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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
FirmenwagenNichts , mir ging es nach dieser Firma monatelang schlecht
Man kann fachlich einiges von ihm lernen, allerdings meistens mit einem bitteren Beigeschmack, da erwartet wird, dass man als technischer Mitarbeiter das gleiche Wissen hat wie der Hr Baumeister selbst und man sich schlecht fühlt, wenn man diese Erwartungen nicht erfüllt.
Arroganz der AG & seiner Lebensgefährtin. Keine faire Bezahlung , mobben der Mitarbeiter , schreien ..
Die Geschäftsführung ist maßlos arrogant und ignorant. Sucht nach jedem Fehler, gesteht eigene Fehler nie ein und versucht alle Mitarbeiter ständig zu unterdrücken. Wenn man nicht nach der Pfeife tanzt wird man gemobbt, gedemütigt und vor anderen lächerlich gemacht. Man hat überhaupt kein Problem damit, laut zu werden und Mitarbeiter so anzuschreien, dass es alle anderen auch mitkriegen. Faire Entlohnung liegt nicht im Interesse der Geschäftsführung, hauptsache man profitiert selbst und reibt den Mitarbeitern dann noch den eigenen Wohlstand unter ...
Alles . Man kann nicht so mit seinen Mitarbeitern umgehen und jeden mobben und rausekeln und sich selbst als Gott sehen
Es ist hoffnungslos. Es gibt immer wieder kurze Phasen der Einsicht, in denen versucht wird, an sich selbst zu arbeiten und Sachen zu ändern doch meistens fällt er schnell wieder in alte Muster. Das ist nun mal sein verbesserungsunfähiger Charakter.
Der am besten bewertete Faktor von Baumeister Wenzl Bauges ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen sind bei so einer Führungsebene das Einzige, was einem bleibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumeister Wenzl Bauges ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider unmöglich . Arroganz nicht zu übertreffen . Der Baumeister hat kein Benehmen und seine Lebensgefährtin genau so . Die gehen mit Mitarbeitern um wie es Ihnen gefällt . Mobben liegt an der Tagesordnung im Büro .
Die Arbeitsatmosphäre hängt zu 100% von der persönlichen Stimmung von Herrn Wenzl ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich selbst alles zahlen
Es wird erwartet, dass man sich stetig selbst weiterbildet und nichts dafür bekommt.
