20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass sich das Unternehmen sichtbar weiterentwickelt und offen für Veränderungen ist. Besonders positiv finde ich das junge, motivierte Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Auch die Geschäftsführung unterstützt die Weiterentwicklung des Unternehmens und versucht, neue Strukturen und moderne Arbeitsweisen umzusetzen.
Man hat das Gefühl, dass aktuell viel entsteht und dass man als Mitarbeiter die Möglichkeit hat, diese Entwicklung aktiv mitzugestalten.
Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Punkte, die man laufend verbessern kann. Aktuell fällt mir aber nichts Grundsätzliches ein, das ich hier besonders negativ hervorheben würde. Wichtig ist für mich vor allem, dass der eingeschlagene positive Weg weiterverfolgt wird.
Den aktuell eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Die Modernisierung des Unternehmens, die Förderung neuer Ideen und die Einbindung der Mitarbeiter weiter vorantreiben.
Gerade das Zusammenspiel aus Erfahrung, einem jungen dynamischen Team und einer Geschäftsführung, die Veränderungen unterstützt, bietet meiner Meinung nach sehr viel Potenzial für die kommenden Jahre.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem guten Zusammenhalt, Offenheit für neue Ideen und dem Willen, sich weiterzuentwickeln. Besonders positiv ist das junge, dynamische Team sowie die Unterstützung durch die Geschäftsführung, moderne Strukturen und Arbeitsweisen voranzutreiben. Mitarbeiter können Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten. Insgesamt herrscht eine angenehme, kollegiale und zukunftsorientierte Atmosphäre.
Ich schätze es sehr, dass die Geschäftsführung den Mitarbeitern eine Klimaanlage in allen Bereichen bietet, sei es im Büro, im Lager oder in der Produktion. Ebenso positiv bewerte ich die Einführung einer Mitarbeiterverpflegung, bei der sich das Unternehmen finanziell beteiligt. Die Möglichkeit für Mitarbeiter, ihre Arbeitszeiten weitgehend selbst zu gestalten, sofern die Auftragslage dies zulässt, sind ebenfalls Punkte, die ich dem Unternehmen hoch anrechne. Solche Leistungen halte ich keineswegs für selbstverständlich.
Wie bereits erwähnt, ist das Hauptproblem, dass die Menschlichkeit, wie ich es nennen würde, leider nicht mehr so präsent ist wie früher. Bei Problemen suchte man früher gerne den Chef auf, um die Angelegenheit zu klären, und wusste, dass dies ernst genommen wurde. Heute bin ich mir leider unsicher, ob dies noch denselben Stellenwert hat wie früher.
Ich würde dem Arbeitgeber empfehlen, wieder mehr auf sein Personal einzugehen und ihm die Wertschätzung zu geben, die es verdient, damit die Mitarbeiter nicht mehr das Gefühl haben, nur eine Nummer im Unternehmen zu sein. Das würde den Arbeitnehmern schon mehr Motivation zurückgeben. Eine Gewinnbeteiligung oder zumindest selbstständige Lohnanpassungen an die Konkurrenz Gehälter würden den Mitarbeitern den Wind aus den Segeln nehmen, das Unternehmen verlassen zu wollen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut und angenehm; ich würde sie sogar als familiär bezeichnen.
Ehrlich gesagt, ist mir nicht bekannt, dass es wirkliche Weiterbildungen gibt, abgesehen davon, dass einmal die Möglichkeit angeboten wurde, den Staplerschein zu erwerben. Ansonsten ist mir nichts weiter bekannt.
Ich möchte dazu keine weiteren Ausführungen machen, da ich dies bereits bei den vorherigen Fragen erwähnt habe.
Hingegen empfinde ich den Kollegenzusammenhalt als hervorragend. Jeder unterstützt den anderen bei Problemen oder Fragen, und man kann sich stets darauf verlassen, dass ein Kollege die Frage aufgreift und weiterhilft.
Bezüglich der Vorgesetzten muss ich leider feststellen, dass sich der Zustand meiner Meinung nach am stärksten verändert hat, allerdings nicht zum Positiven. Früher kam der Geschäftsführer/Chef jeden Tag in die Produktion, begrüßte die Mitarbeiter oder sprach mit ihnen. Mit der neuen Führung ist dies leider vorbei. Man fühlt sich nun nur noch wie eine Nummer oder wie ein Zahnrad in der Maschine. Ich bin mir nicht sicher, ob unsere neue Geschäftsführung überhaupt Kenntnisse über die Produktion besitzt.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich zufriedenstellend. Dennoch verliert man allmählich das Interesse an der Arbeit im Unternehmen, da die Wertschätzung verloren gegangen ist. Man wird teilweise ungerecht behandelt, während bei anderen weggesehen wird, oder man weiß, dass jemand, der kürzer im Unternehmen ist, mehr verdient als jemand, der länger dabei ist.
Die Kommunikation würde ich als ausbaufähig bezeichnen, aber sie ist zumindest etwas besser geworden, seitdem ich in dem Unternehmen angefangen habe.
Leider gibt es im Unternehmen, insbesondere in der Produktion, einige Mitarbeiter, die offenbar Sonderrechte genießen. Dazu gehört, dass sie vor dem offiziellen Arbeitsbeginn mit der Arbeit anfangen, obwohl dies nicht mehr gestattet ist oder sogar gesetzlich untersagt sein könnte. Ebenso wird toleriert, dass Kollegen früher in die Mittagspause gehen. Auch Raucher scheinen bevorzugt zu werden, da sie jede Stunde eine Rauchpause einlegen dürfen. Obwohl jeder Mitarbeiter eine Kaffeepause macht, nehmen die Raucher zusätzlich weitere Pausen in Anspruch, was zu mehr Pausen führt als bei Nichtrauchern.
Die Aufgaben sind im Grunde genommen ziemlich identisch, abgesehen von den Kundennamen und einigen Besonderheiten. Ich würde sagen, die Aufgaben unterscheiden sich kaum. Gelegentlich gibt es mal eine Montage, wenn man unter den Ausgewählten ist.
Schaltschrankbau
Fast alles , ich habe sehr gerne dort gearbeitet und denke auch sehr gerne an die Zeit dort zurück. So ein Arbeitsumfeld hatte ich zurvor noch nie!
Wahnsinnig freundlich und familiär
Sie unterstützen einen sehr wenn man sich Weiterbilden möchte !
Top , kenne keine Firma wo es besser ist
Sehr freundlich und entgegenkommend, schaut das es für alle passend gemacht wird und ist sehr an der Meinung der Mitarbeiter interessiert.
Sehr abwechslungsreich und vielfältig
Regelmäßiger Teamevents veranstalten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.
Image meist leider nur als Schaltschrankbauer, jedoch gibt es viele innovative Lösungen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Abwechslungsreich
4 Tage Woche möglich
Man wird gefordert
Ich finde es gut das man sich die Zeiten selbst einteilen kann wann man kommt und geht solange man auf seine Arbeitszeiten kommt und seine Aufträge zeitgerecht erledigt und auch denn Zusammenarbeit zwischen Kollegen ist immer eine schöne Erfahrung
Gibt eigentlich nichts
Man könnte sich villt etwas mehr bemühen alle Kollegen auf denn selben Wissensstand zu halten man hat immer das Gefühl das die Büro Leute mehr wissen als die Werkstatt
Wenn man es möchte steht eine 4Tage Woche zur Verfügung und man kann gehen und kommen wie man möchte solange man seine Stunden zusammen bekommt
Die Kollegen sind kompetent und sehr hilfsbereit wenn man Hilfe benötigt
Sehr netter Chef. Hat offenes Ohr für alle Anliegen.
Im Unternehmen zur Zeit durch die neue Struktur etwas schwierig, aber es kommen bessere Zeiten.
Zur Zeit etwas schwierig
Arbeitszeit flexibel
Nur Druck ausüben
Umdenken zu gunsten der Belegschaft
Die Flexibilität bei denn Arbeitszeit mit Absprache natürlich ist es kein Problem mal früher zu gehen oder später zu kommen oder zwischen durch mal weg zu sein und die Arbeitszeiten an sich sind Super für Menschen mit Familie
Die fehlende Kommunikation zu denn Mitarbeitern ist bei anderen Unternehmen oft einiges besser
Mehr mit denn Kollegen zusammen arbeiten mehr auf ihre Wünsche und Interessen eingehen damit man mehr Spaß an der Arbeit hat und mit freude rein kommt und nicht mit einer nicht Arbeitsstimmung Informationen erhalten oft nur die obersten und dringen nur selten bis kaum an die Mitarbeiter weiter daher ist oft auch die gefahr groß das dinge im Umlauf sind die gar nicht stimmen und oft auch ein schlechtes Bild auf die Firma wirft wenn dies in die Öffentlichkeit geht
Oft mals kommt es vor das viele Überstunden anfallen unter anderem wegen Personen mangel
Der Werkstättenleiter in der Produktion ist nicht gerade immer der Freundlichste wenn man Überstunden machen sollen wird nicht gefragt ob wir welche machen können sondern es heißt goii heute Überstunden machen und wird dann auch fix davon ausgegangen das man welche macht
Die Arbeiten sind immer abwechslungsreich das kein Auftrag denn anderen gleicht nur der grund kern bleibt ziemlich gleich
So verdient kununu Geld.