Baumgartner 

Automation 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem guten Zusammenhalt, Offenheit für neue Ideen und dem Willen, sich weiterzuentwickeln. Besonders positiv ist das junge, dynamische Team sowie die Unterstützung durch die Geschäftsführung, moderne Strukturen und Arbeitsweisen voranzutreiben. Mitarbeiter können Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten. Insgesamt herrscht eine angenehme, kollegiale und zukunftsorientierte Atmosphäre.

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut und angenehm; ich würde sie sogar als familiär bezeichnen.

Die Kommunikation würde ich als ausbaufähig bezeichnen, aber sie ist zumindest etwas besser geworden, seitdem ich in dem Unternehmen angefangen habe.

Hingegen empfinde ich den Kollegenzusammenhalt als hervorragend. Jeder unterstützt den anderen bei Problemen oder Fragen, und man kann sich stets darauf verlassen, dass ein Kollege die Frage aufgreift und weiterhilft.

Bezüglich der Vorgesetzten muss ich leider feststellen, dass sich der Zustand meiner Meinung nach am stärksten verändert hat, allerdings nicht zum Positiven. Früher kam der Geschäftsführer/Chef jeden Tag in die Produktion, begrüßte die Mitarbeiter oder sprach mit ihnen. Mit der neuen Führung ist dies leider vorbei. Man fühlt sich nun nur noch wie eine Nummer oder wie ein Zahnrad in der Maschine. Ich bin mir nicht sicher, ob unsere neue Geschäftsführung überhaupt Kenntnisse über die Produktion besitzt.

Die Aufgaben sind im Grunde genommen ziemlich identisch, abgesehen von den Kundennamen und einigen Besonderheiten. Ich würde sagen, die Aufgaben unterscheiden sich kaum. Gelegentlich gibt es mal eine Montage, wenn man unter den Ausgewählten ist.