451 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
451 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Baumit Austria Bewertungen
Baumit
Austria
451 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
The bosses are too old! They have no idea about innovation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei baumit wopfinger in Wopfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It is so little that it is not worth mentioning
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Very old and decadent structure and hierarchy
Almost medieval
Verbesserungsvorschläge
Give young people a chance to prove that their ideas have a future.
Arbeitsatmosphäre
Always trying to hide their incompetence and stealing ideas from new colleagues. They are garbage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Internally it is good but the sacrifice of the environment is enormous and the overall energy consumption is gigantic.
Kollegenzusammenhalt
Envious and intolerant with zero creativity
Umgang mit älteren Kollegen
Old people understand each other
Vorgesetztenverhalten
It is frustrating that no matter what you want to contribute with good intentions, the answer is always no! And the old bosses with no creativity or style always want to stand out and appear to be super original without knowing what they are talking about.
Kommunikation
The bosses are too old! They have no idea about innovation and do not want to listen to young people with innovative ideas.
Gleichberechtigung
Sexist and depraved with a double standard deeply ingrained in their skin.
Interessante Aufgaben
It has potential if someday the old bosses leave on pensions.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carina TreitlerHR-Team
Dear former colleague,
thank you for your detailed feedback and for taking the time to share your impressions with us. We are sorry to hear that you experienced so many aspects negatively. Please be assured that we take your feedback seriously and will share it internally.
We wish you all the best for your professional and personal future.
Kind regards,
Carina
Mehrfachbewertung
Früher Top leider immer mehr Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baumit GmbH in Wopfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Früher Top, aber leider gehts immer weiter den Bach runter. Führungskräfte sind leider nicht geeignet. Nur Ja Sager mehr Erwünscht. Sollte vielleicht von der Personalabteilung mal evaluiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carina TreitlerHR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass du viele Bereiche positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig schätzen wir auch deine kritischen Hinweise, da sie uns helfen, unterschiedliche Sichtweisen besser zu verstehen.
Rückmeldungen wie deine prüfen wir intern und lassen sie gegebenenfalls in unsere weiteren Überlegungen einfließen. Mitarbeiterbefragungen führen wir immer wieder durch. Wichtig ist uns dabei, daraus nachhaltige Maßnahmen abzuleiten. Dies erfordert jedoch Zeit und eine sorgfältige Vorbereitung.
Liebe Grüße,
Carina
Leider immer schlechter geworden…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Baumit Austria in Waldegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IH Leitung und Werksleitung
Verbesserungsvorschläge
Leitung IH austauschen
Arbeitsatmosphäre
Nachdem ein neuer Abteilungsleiter kam, ging es ständig bergab. Die Kollegen waren super, die Stimmung derer war jedoch immer abhängig vom Meister der immer alles vom Abteilungsleiter abfing. Meistens eben die schlechte Laune und die Unmenschlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn der Lehre wurde einem nahe gelegt sich danach weiterzubilden und aufzusteigen. Dank neuer Abteilungsleitung gab es diese Chance gar nicht, da lieber externes Personal aufgenommen wird und denen der rote Teppich ausgerollt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirkt nach Aussen gut, aber im Werk darf man nicht zu genau schauen.
Kollegenzusammenhalt
Leider auch abhängig von der Abteilungsleitung. Diese will/wollte das miteinander nach und nach zerstören.
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich katastrophal. Als Instandhalter hat man zu allen anderen Abteilungsleitern ein deutlich besseres Verhältnis als zum Eigenen.
Arbeitsbedingungen
Ja, es ist immer wieder mal dreckig, kalt oder heiß. Aber wenn man viele Jahre mit so tollen Kollegen zusammenarbeitet, nimmt man das in Kauf. Die einzig schlechte Arbeitsbedinung war/ist die Abteilungsleitung.
Kommunikation
Unter den Kollegen (also den Arbeitern) eigentlich gut. Die direkte Kommunikation auf Augenhöhe mit den Obrigkeiten der Abteilung ließ zu Wünschen übrig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carina TreitlerHR-Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte. Es freut uns, dass du den kollegialen Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst, das ist für uns ein wichtiger Bestandteil des Miteinanders.
Wir bedauern, dass du einige Aspekte deines Arbeitsumfelds negativ erlebt hast. Wir nehmen deine Perspektive ernst, Rückmeldungen wie deine sehen wir als wichtigen Beitrag, um Entwicklungen im Unternehmen wahrzunehmen.
Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Liebe Grüße,
Carina
Selbstgefällig und unsicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei baumit wopfinger in Wopfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist die beste, und wenn man Probleme hat, findet sie immer eine Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Interesse am Wohlergehen der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Bitte schicken Sie die Arbeitnehmer zu Ethik-, Umgangsformen- und Psychologiekursen, in denen sie lernen, nicht zu stehlen und nicht zu lügen.
Arbeitsatmosphäre
Von der ersten Minute an wollen Idie Kollegen wissen, wie viel du verdient und beharren ständig darauf, was auf Dauer sehr nervig ist.
Image
Es ist das, was für sie am wichtigsten ist, und sie scheuen keine Mittel, um viele Dinge vorzutäuschen, die sie nicht sind.
Work-Life-Balance
Die Einrichtungen sind sehr abgelegen und nicht leicht zu erreichen, so dass man keine Zeit hat, ein Privatleben zu führen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du keine Lust hast, etwas Neues zu lernen, bist Du bei uns genau richtig!
Gehalt/Benefits
Am Anfang versprechen sie viel, und irgendwann merkt man, dass es nur ein Trick war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eine große Menge an Abfall und Umweltverschmutzung erzeugt, und ein großer Teil der Materialien wird wiederverwendet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr schwierig, in diese kleine Gruppe einzudringen, da sie sehr misstrauisch sind, insbesondere diejenigen, die einfache Aufgaben haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist sehr gut, aber die anderen sind mittelmäßig und widersprechen sich ständig, streiten sich und disqualifizieren sich vor uns.
Arbeitsbedingungen
Leider sind nie Handschuhe oder Masken vorhanden, da ein Arbeiter sie ständig in seiner Tasche nach Hause trägt.
Kommunikation
Sehr wenig
Gleichberechtigung
Es gibt keine Geschlechtergerechtigkeit, Frauen haben einen dekorativen Status und Männer reden immer hinter ihrem Rücken über sie.
Interessante Aufgaben
Projekte haben Potenzial
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung von Baumit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei baumit wopfinger in Wopfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie PokornyHR-Team
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für deine schöne Bewertung und die Weiterempfehlung - das schwingt bestimmt in deinem Team mit.
Liebe Grüße, Stephanie
Hier ist alles super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei baumit wopfinger in Wopfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie PokornyHR-Team
Perfekt, liebe:r Kollege:in!
So ist es uns am liebsten, wenn du alles toll findest :-)
Liebe Grüße, Stephanie
Altbewährtes währt am längsten! - Veränderung schadet trotzdem nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baumit GmbH in Wopfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb, Sicherheit der Firma, die grundliegenden Dinge auf dies ankommt passen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält an alten Sachen fest. Die Umsetzung von neuen Ideen und Innovation dauern ewig. Wenn das vor 40 Jahren funktioniert hat - geht das heute auch. Wenn jedoch mal etwas umgesetzt wird, werden die falschen Leute eingebunden, weil diejenigen die es dann überhaben, werden nicht gefragt bzw. eingebunden
Die Wertschätzung erbrachter Leistungen darf nicht aus den Augen verloren gehen, man braucht fleißige und motivierte Arbeiter/Angestellte, ohne denen wirds nichts ;)
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mut für Innovation, dass hat die Firma erst dort hin gebracht wo sie heute ist.
- Bessere Kommunikation zwischen Abteilung und Führungsebenen/Schichten etc.
- Auch mal den höheren Positionen auf die Finger schauen nicht nur den Arbeitern/Angestellten
- vernünftige Parkplätze, nicht nur für die Bürogebäude ;)
- nicht bei den falschen Sachen einsparen
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen freut man sich fast schon auf den Arbeitstag.
Image
eine weitläufig bekannte Firma, welche sich noch mit Stolz als Familienbetrieb nennen darf.
Work-Life-Balance
Ist abhängig von der Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Abteilung und der Eigeninitiative ab, Lehrlinge genießen eine tolle Ausbildung, in jene wird viel investiert
Gehalt/Benefits
Nicht unter- aber auch nicht überbezahlt. Geld kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Gibt viele eingespielte Teams, wo Dinge leicht von der Hand gehen, aber leider auch ein paar schwarze Schafe
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob 15 oder 60, der Notwendige Respekt ist für jeden gegeben. Gerade weil man von den älteren Kollegen noch viel Lernen kann
Vorgesetztenverhalten
Richtige Führungskräfte gehen leider aus der Mode..., eine gute Mischung aus Fairness, wirtschaftlich für die Firma agieren, Führungskompetenz und Verantwortung, weisen nur mehr wenige auf.
Kommunikation
Hat großes Verbesserungspotential, vor allem zwischen den Abteilungen, als auch zwischen den verschiedenen 'Ebenen'
Gleichberechtigung
Es entwickelt sich der Eindruck, dass gewisse Personen vergessen, wer die Firma, gerade in so einem Gewerbe, am laufen hält...
Interessante Aufgaben
Ist von der Abteilung abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Baumit als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Baumit GmbH in Wopfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird wertgeschätzt, Firmenhandy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts schlechtes zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander,
mehr Parkplätze NPW
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei BAUMIT Baustoffe Gesellschaft m.b.H. in Bad Ischl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Gleichstellung Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tradition versus Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Baumit GmbH in Wopfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzender, sozial gerechter und ordentlicher wie fairer Umgang mit allen Mitarbeitern. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Kollegen alle immer hilfsbereit und engagiert. Der Mensch steht in Mittelpunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzig stetige Tradition, die in Zukunft bestand haben wird, ist der stetige Wandeln. Sehr der österreichischen Seele gefällig, wird die Zukunft nur aus dem gestaltet, das in der Vergangenheit bereits erfolgreich war.
Gerade im Quervergleich zu anderen Industrien, und dies ist durchwegs für diese Branche symptomatisch, muss man erkennen, dass Organisation, Management, Strukturen, Integraion von Prozessen, bis hin zu Geschäftsanwendungen, durchwegs zwei Jahrzehnte hinterher hinken.
Das Unternehmen hat die Substanz hier aus der Branche auszubrechen und eine Vorreite und Innovatorrolle einzunehmen, erkennt und nutzt diese leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Baumit ist mit der Herausforderung die Ambivalenz zwischen Tradition, dezentraler Organisation, vergangenen Erfolgen und einer sich massiv und immer schneller verändernden Gegenwart und zu Zukunft aufzulesen.
Seit mehr als einem Jahr werden gute Entwicklungen und Grundlagen, welche in die Vorbereitung auf eine solche Zukunft, begonnen wurden, wieder auf Anfang und durchwegs darüber hinaus zurückgedreht.
Dies leider ohne die strategische Ausrichtung auf den Märkten oder die angestrebe massive Diskrepanz, bestehenden und in Zukunft massiven Konflikten, zwischen dezentraler Organisation und zentraler Informationsversorgung zu hinterfragen.
Es ist vielmehr eine Rückkehr zu dem Denken, wir bleiben bei den Ansätzen und Wegen, die uns in der Vergangenheit erfolgreich gemacht haben, ohne die Frage zu stellen, ob man öfter trotz dieser und nicht wegen dieser erfolgreich war. Hier bedarf es einer grundlegenden Änderung der Sicht und Wahrnehmung.
Arbeitsatmosphäre
Korrekter und wertschätzender Umgang mit den Kollegen.
Image
Die Marke ist sehr bekannt und hat eine positive Wahrnehmung
Work-Life-Balance
Das Unternehmen überfordert seine Mitarbeiter nicht, ein ausgewogenes Verhältnis ist jedenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist sehr dem eigenen Engagement und Vorgesetzten geschuldet, die Möglichkeiiten hierzu sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Sind marktgerecht, weder schlecht noch überbordenen - eben im Marktmittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem im unmittelbaren Umkreis der einzelnen Standorte vorhanden und ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist je nach Team unterschiedlich, generell sind alle Kollegen hilfsbereit und unterstützen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Personen sind 15, 20 und 25 Jahre und mehr im Unternehmen und werden wert geschätzt. Leider durchwegs um den Preis, dass hierdurch auch wenig Veränderung und Weiterentwicklung entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Wie so oft hängt dies an den einzelnen Person und reicht daher von wirklich gut, bis kultureller Konflikt.
Arbeitsbedingungen
Alle neueren Büros und Standorte sind sehr schön und modern gestaltet. In den ältern wird durch stetig Verbesserung versucht die Bedinungen auch auf dieses Niveau zu heben.
Kommunikation
Eindeutig eine Schwäche zumal Kommunikation von manch Führungskraft durchwegs den Anspruch der "Message Control" und somit autoritären Charakter hat. In 2024 funktioniert Führung anders.
Gleichberechtigung
Die Baubranche ist sicher keine einfache für dieses Thema, jedoch bemüht sich das Unternehmen sehr, diese zu leben und zeigt sich dadurch, dass es immer mehr Frauen in Führungspositionen gibt.
Interessante Aufgaben
Die Bewahrung von Traditions ist Teil der gelebten "Strategie" und daher sind spannende und interessante Aufgaben, denen die grundlegende Veränderung eigen ist, nicht vorhanden oder verhungern unterwegs.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.