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Baumit 
Austria
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score227 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 207 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in10 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Praktikant:in9 Gehaltsangaben
Ø19.500 €
Außendienstmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumit Austria
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Baumit Austria
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Baumit. Ideen mit Zukunft.

Wer wir sind

Bei Baumit gibt es verschiedenste Tätigkeitsbereiche: von der Verwaltung über die Forschung und Entwicklung bis hin zur Produktion. Was es bei uns aber nicht gibt, sind lange Wege. Dafür langfristige Ziele und eine erfolgreiche und gemeinsame Weiterentwicklung in die Zukunft. Nur so konnten wir zu einer der erfolgreichsten Baustoffmarken Europas werden.

Produkte, Services, Leistungen

Fassade (Endbeschichtungen, Vollwärmeschutz, Außenputze), Rohbau (Garten/Beton, Estriche, Mauermörtel), Innenraum (Innenfarben, Sanierung, Innenputze).

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen, dass alle Menschen gesund, energieeffizient und schön wohnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 215 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Baumit Austria über Benefits sagt

regionaler Arbeitsplatz, familiäres Betriebsklima, flexible Arbeitszeit, Bildungsangebote, internationales Arbeitsumfeld, aktives Mitgestalten, langfristige Jobs, Gratis Kaffee, Gesundheitsförderung, faire Entlohnung, hohe Arbeitssicherheit, Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Mitarbeitervergünstigungen, Rückenfit, neutraler Firmen-PKW (für Positionen mit Reisetätigkeit)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Baumit ist mehr als nur Arbeit. Hier geht es um Begeisterung.

Hier gibt es Motivation aus der Überzeugung heraus, dass die Arbeit, für die jeder im Einzelnen verantwortlich ist, für sich und auch für alle anderen bei Baumit gemacht wird.
Die Seele, der Spirit einer Mannschaft, ist die Hilfsbereitschaft jedes Einzelnen und sein Teamgeist. Eine Mannschaft ohne Seele, ohne Spirit, hat langfristig keinen Erfolg. Dazu braucht es Kollegen, die keine Egoisten sind, sondern Teamplayer. Gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung wird von allen gelebt.
Wenn vom Baumit Spirit gesprochen wird, wird auch von der angenehmen Art gesprochen, der familiären Kultur. Ganz bestimmt prägt der Spirit auch den Rhythmus, mit dem man hier durch den Arbeitstag geht. Es besteht die Bereitschaft, anzuerkennen, dass niemand perfekt ist, dass Fehler gemacht werden und dass manchmal ein anderer Weg gefunden werden muss.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verwaltung, Produktion/Instandhaltung, Forschung & Entwicklung, Internationalisierung, IT, Außendienst, Ingenieurwesen/Technische Berufe

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baumit Austria.

  • Maria Böhm, HR-Managerin Baumit Österreich

  • Direkt über unsere Homepage unter https://baumit.at/unternehmen/jobs-karriere.

  • Telefoninterviews, persönliche Gespräche, fachspezifische und Persönlichkeitstests, Schnuppertag

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Man fühlt sich akzeptiert und kann bei Unklarheiten ohne Probleme um Hilfe fragen.
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Bekannte und sehr gute Firma, Einteilung selbst möglich beim heimgehen
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Sehr Kollegial
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Das Können bei Personalproblemen einfach wegzuschauen.
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-Die gute Arbeitsumgebung, die einem Arbeitnehmer bereitgestellt wird
-Das fantastische Arbeitsklima
-Die guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-Das man als Praktikant ein Praktikantenzeugnis bekommt
Zusammenfassend kann man sagen, dass der Arbeitgeber um seine Leute sehr bemüht ist und sehr darauf achtet, dass es ihnen an nichts fehlt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 98 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aus Angst vor Konsequenzen für die verbliebenen Kollegen wird diese Bewertung bewusst anonym abgegeben.
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öffentlich schwierig erreichbar, keine kantine bzw. zuschuss für essen
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Keine Kritik, nur wichtige Anmerkung!!!
Beim Ausschicken der E-Mails bezüglich der Bestätigung zum Antreten des Praktikums, teilt bitte den Praktikanten mit, dass sie sich Arbeits- bzw. Schutzkleidung organisieren sollen. Es ist unverantwortlich wenn ein nichts ahnender Praktikant sein Praktikum antritt und mit normaler Kleindung in gefährliche Bereiche geht. Es ist sowohl für den Praktikanten selbst sicherer, eine Erleichtung für die Angestellten (welche dann nicht am ersten Tag alle Wege einleiten müssen um an Sicherheitsschuhe und anständiges Arbeitsgewand zu gelangen) und ...
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Schlechte Führungskräfte
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keine Kantine, mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwer erreichvar
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser ausbilden
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Verbesserung wäre mehr auf die Arbeiter und Angestellten zu hören
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kantine oder essenszuschuss, etwas bessere bezahlung
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Ehrliche Kommunikation - was wird von Konzernführung vorgegeben, was kann man selbst vor Ort gestalten.
Werkskantine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 66 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Baumit Austria ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Was man von außen hört, kann man innen auch bestätigen. Qualität wird hier groß geschrieben, genauso wie der freundliche Umgang miteinander und der Einsatz eines jeden Einzelnen ist es, was ein großes Unternehmen auch großartig macht.
5
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Die Marke Baumit wird in Gesprächen sehr positiv gesehen und die Realität stimmt damit überein.
5
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Probleme werden diskutiert, man ist sich aber einig, einen guten Arbeitgeber zu haben
5
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Ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
5
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Baumit hat ein sehr gutes und hervorragendes Image
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumit Austria ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Zum Spartenleiter sehr schlecht
Abteilungschef sehr gut
Unter Kollegen auch sehr gut
2
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Gelegentlich problematisch, von der Zentrale kommen nur "Anweisungen", ohne fachlich fundierte Begründung
Gibt es nicht
1
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zwischen den Abteilungen/Standorten gehört die Komm. verbessert
3
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kaum bis gar nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Kaum bis keine Aufstiegs Möglichkeiten.
Weiterbildung nur die wo ein Spartenleiter es für sinnvoll haltet.
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Selbst als Praktikant wird man gut in die Abläufe des Unternehmens eingeschult. Als Praktikant bekam ich Führungen durch das Zementwerk, Kalkwerk und Innovationszentrum. Zudem bekommt man als Praktikant Einschulungen in verschiedenste Programme (z.B. AutoTURN), die für das effiziente Arbeiten notwendig sind.
5
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muss man sich schon selbst suchen, man wird aber auch nicht aufgehalten
jedes Jahr haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich in die verschiedenste Angebote (Englischkurse , Komminikation , Stessbewältigung uvm.) anzumelden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen