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Baumit 
Austria
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 202 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 202 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bei Baumit gibt es verschiedenste Tätigkeitsbereiche: von der Verwaltung über die Forschung und Entwicklung bis hin zur Produktion. Was es bei uns aber nicht gibt,
sind lange Wege. Dafür langfristige Ziele und eine erfolgreiche und gemeinsame Weiterentwicklung in die Zukunft. Nur so konnten wir zu einer der erfolgreichsten Baustoffmarken Europas werden.

Produkte, Services, Leistungen

Fassade (Endbeschichtungen, Vollwärmeschutz, Außenputze), Rohbau (Garten/Beton, Estriche, Mauermörtel), Innenraum (Innenfarben, Sanierung, Innenputze).

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen, dass alle Menschen gesund, energieeffizient und schön wohnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Baumit Austria über Benefits sagt

regionaler Arbeitsplatz, familiäres Betriebsklima, flexible Arbeitszeit, Bildungsangebote, internationales Arbeitsumfeld, aktives Mitgestalten, langfristige Jobs, Gratis Kaffee, Gesundheitsförderung, faire Entlohnung, hohe Arbeitssicherheit, Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Mitarbeitervergünstigungen, Rückenfit, neutraler Firmen-PKW (für Positionen mit Reisetätigkeit)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Baumit ist mehr als nur Arbeit. Hier geht es um Begeisterung.

Hier gibt es Motivation aus der Überzeugung heraus, dass die Arbeit, für die jeder im Einzelnen verantwortlich ist, für sich und auch für alle anderen bei Baumit gemacht wird.
Die Seele, der Spirit einer Mannschaft, ist die Hilfsbereitschaft jedes Einzelnen und sein Teamgeist. Eine Mannschaft ohne Seele, ohne Spirit, hat langfristig keinen Erfolg. Dazu braucht es Kollegen, die keine Egoisten sind, sondern Teamplayer. Gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung wird von allen gelebt.
Wenn vom Baumit Spirit gesprochen wird, wird auch von der angenehmen Art gesprochen, der familiären Kultur. Ganz bestimmt prägt der Spirit auch den Rhythmus, mit dem man hier durch den Arbeitstag geht. Es besteht die Bereitschaft, anzuerkennen, dass niemand perfekt ist, dass Fehler gemacht werden und dass manchmal ein anderer Weg gefunden werden muss.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verwaltung, Produktion/Instandhaltung, Forschung & Entwicklung, Internationalisierung, IT, Außendienst, Ingenieurwesen/Technische Berufe

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baumit Austria.

  • Maria Böhm

  • bewerbungen@baumit.com

  • Telefoninterviews, persönliche Gespräche, fachspezifische und Persönlichkeitstests, Schnuppertag

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wo fange ich an?
Ein Arbeitgeber, welcher in einer eigenen Liga spielt.
Ein Unternehmen, welches sprichwörtlich eine Familie ist.
Aus- und Weiterbildungen sind hier nicht nur Blabla, sondern werden gefördert und dürfen auch Kosten verursachen.
Ich hoffe, dass ich hier einmal in Pension gehen kann.
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Man bemüht sich redlich, ein interessantes Praktikum zu bieten, aus dem man Kenntnisse und Erfahrung für das Berufsleben mitnehmen kann, Praktikanten werden in den täglichen Betrieb eingebunden und erhalten auch Verantwortung übertragen, es wird aber niemand überfordert oder allein gelassen.
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Meiner Meinung nach liegt der große Vorteil des Arbeitgebers darin, dass man als Praktikant tiefe Einblicke in den Beruf bekommt und dass die Aufgaben abwechslungsreich sind. Außerdem bekommt man in diesem Unternehmen sehr gute Mitarbeiter/innen und hilfsbereite Vorgesetzte.
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Habe ganz klein mit einer Lehre in der Firma angefangen und bin jetzt in einem Angestelltenverhältnis bin die Karriereleiter hinaufgeklettert. Da hat mir weder mein ehemaliger Vorgesetzter noch der jetzige Steine in den Weg gelegt. Ganz im Gegenteil!
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Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen gut. Man versteht sich als Team und die Kommunikation ist sehr offen.
Für meine Masterarbeit im Innovationszentrum wurde ein sehr interessantes Thema gefunden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 92 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung für die freiwillige bereizschaftseinsatz und dann jeder gegen jeden spielt und diese Vorurteile gegen Ausländer in einer Abteilung zumindest
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Leider gibt es keine Kantine am Standort (dafür viele gute Wirtshäuser in der näheren Umgebung).
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Zu viel Einflussnahme von den Töcherunternehmungen auf den Betriebsstandort
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stark ausgeprägte hierarchische Strukturen und das dazugehörige Verhalten
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keine Kantine, mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwer erreichvar
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 53 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

das die lang jährigen Erfahrungen der Leute an den Maschinen und diverser Arbeitsplätze (Arbeiter)bei umbauten oder Veränderungen am Arbeitsplatz oder Arbeitsabläufe mit einbezogen werden. Grund: durch die alleinigen Entscheidungen der Verantwortlichen werden oft auf Kleinigkeiten nicht geachtet oder teilewiese auch aus Unwissenheit vergessen. das führt zu unnötigen Problemen in gewissen Arbeitsabläufen, die bei einbeziehen von Leuten die jeden Tag dort Arbeiten vermeidbar gewesen wären.
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Bei Projekten sollten die Personen mitarbeiten, die sich darin auskennen (Ausbildung, Arbeitsbereich). Oft sind Leute involviert, die keine Ahnung von bestimmten Bereichen haben, und diese sollen dann Entscheidungen treffen bzw. Projekte umsetzen. Führt nur dazu, dass viele Probleme/Kosten auftreten, die man von Anfang an vermeiden könnte
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Für Pendler sollte Homeoffice viel einfacher zu realisieren sein. Die Kombination aus Covid, Standort der Firma und pendeln mit öffentlichen Verkehrsmitteln würde nicht nur persönliche Vorteile bringen (von Wien verbringt man mehr als einen Tag pro Woche im Verkehr) sondern auch die Sicherheit für alle erhöhen.
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Unerfahrene Nachwuchsführungskräfte nicht auf große Mannschaften loslassen, sondern genug Zeit geben, um in einer kleineren Abteilung, die nicht zentral für den Firmenerfolg verantwortlich ist, langjährig Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation sammeln zu lassen.
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Für jeden Bereich gibt es ausgebildete, langjährige Mitarbeiter und junge Mitarbeiter sollten bei Projekte besser mit denen zusammenarbeiten - vom Wissen profitieren - Es muss nicht alles neu erfunden werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Baumit Austria ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Was man von außen hört, kann man innen auch bestätigen. Qualität wird hier groß geschrieben, genauso wie der freundliche Umgang miteinander und der Einsatz eines jeden Einzelnen ist es, was ein großes Unternehmen auch großartig macht.
5
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Probleme werden diskutiert, man ist sich aber einig, einen guten Arbeitgeber zu haben
5
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Ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
5
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Baumit hat ein sehr gutes und hervorragendes Image
5
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Sehr gute Qualität und Leistung!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumit Austria ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


zwischen den Abteilungen/Standorten gehört die Komm. verbessert
3
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unter Kollegen sehr gut, Abteilungsübergreifend verbessrungswürdig
3
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kaum bis gar nicht vorhanden
1
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Österreichweit schwierig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


jedes Jahr haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich in die verschiedenste Angebote (Englischkurse , Komminikation , Stessbewältigung uvm.) anzumelden
5
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Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch Workshops und Coachings. Wie mit externen Weiterbildungen umgegangen wird kann ich nicht beurteilen.
4
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es wird darauf geachtet, dass man sich weiterbilden kann. Schulungen und Seminare zu besuchen ist in meinen Augen auch dem Unternehmen sehr wichtig
5
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Weiterentwicklung und Wechsel innerhalb des Unternehmens keine Seltenheit
5
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Ausbildungskatalog und jährliches Budget für Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 184 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektromonteur7 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Grafikdesigner3 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Office Administrator3 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumit Austria
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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