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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 259 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baumit Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 443 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumit Austria
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baumit Austria
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

259 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Baumit ist ein österreichisches Familienunternehmen, das traditionell und wertebasiert agiert, sodass sich die Arbeitsatmosphäre als positiv-kollegiales Arbeitsumfeld auszeichnet!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und direkte Kommunikation im Team, mit kleinen Entwicklungsmöglichkeiten, die jedoch auf einem soliden Niveau aufbauen. Ich kenne keine/n, der über perfekte Kommunikation bei deren Arbeitgeber schwärmt...

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr starkes und unterstützendes Miteinander unter den Kollegen und auch zwischen den Abteilungen in meinem Arbeitsumfeld! Jede Persönlichkeit ist auf ihre Art einzigartig – das Miteinander bleibt dabei stets respektvoll und unkompliziert :-)

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Einsatz zeigt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten – die Work-Life-Balance bleibt dabei insgesamt stimmig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte agieren überwiegend unterstützend, und besonders die jüngere Generation an Abteilungsleitern zeigt einen sehr positiven Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens! Ältere Führungskräften haben vielleicht nicht mehr ganz zeitgemäße Ansichten über Arbeit-Freizeit, überzeugen aber mit geistigen Fähigkeiten ganz ohne ChatGPT & Co! Und sie haben die Firma nicht ganz unerfolgreich aufgebaut!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit der Möglichkeit, fachspezifisches Wissen gezielt aufbauen zu können! Und wer kein fachspezifisches Wissen haben möchte, kann sich auch Softskills aus dem Bildungskatalog aussuchen. Und wer das auch nicht braucht, wird deswegen nicht gleich geköpft.

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