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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 260 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baumit Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 445 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumit Austria
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baumit Austria
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

260 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Bereichen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist generell gut. Hin und wieder könnte sie besser sein.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist generell sehr hoch.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf spontane Situationen eingegangen. (z.B. ungeplant Home Office wenn Kinder krank sind)

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte sind i.d.R. super. Bei höheren Ebenen könnte die Kommunikation besser sein.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bereich können sich Aufgabenbereiche ändern oder erweitern.