Ein trauriger Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit der Gehaltszahlung
Zentraler Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enorme Mitarbeiterkürzungen
Intransparente Kommunikation
Kurzfristige Änderung der Auszahlung der Gewinnbeteiligung
Kein Feedbacksystem für Mitarbeitende
Unzureichende Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
Klare und respektvolle Kommunikation durch die direkten Vorgesetzten
Keine Willkür
Psychische Belastung berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist erdrückend, da es nicht genug Mitarbeiter:innen gibt.
Work-Life-Balance
Die enorme Arbeitsbelastung und dauerhafte Kontrolle erzeugen psychische Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Für bestimmte Bereiche kaum zugänglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Die kurzfristige Verschiebung der Gewinnbeteiligung kurz vor dem ursprünglich kommunizierten Auszahlungstermin erschwerte die persönliche Planung vieler Mitarbeitender.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter:innen werden als KPI‘s gesehen und nicht als Menschen. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn der Zusammenhalt mit Kolleg:innen in Ordnung ist, gibt es leider kein anonymes Feedbacksystem, die sich mehrere Mitarbeitende wünschen würden, um auf die Bedigungen aufmerksam zu machen. Zeugt nicht von einem guten Qualitätsmanagement, zumal Mitarbeitende als Stakeholder gesehen werden können und die Zufriedenheit doch wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend. Kritisches Feedback wird nach meiner häufig nicht konstruktiv aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Erdrückend, dauerhafter Druck.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden der Abteilung ist herablassend. Es wird extremes Mikromanagement betrieben.
Gleichberechtigung
Über verschiedene Tätigkeitsmöglichkeiten werden nicht alle Mitarbeitenden informiert. Im Hintergrund erfolgt eine Auswahl, sodass abwechslungsreichtum nur bestimmten Mitarbeiter:innen zusteht.