Hände weg! da werden laufend (trotz hoher Gewinne!) MitarbeiterInnen eingespart. Nichts für ältere KollegInnen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsoziales Vorgehen (s.o.)
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter der Vorstände und der obersten Führungsriege an realistische, vernünftige Niveaus anpassen und dafür weniger Leute einsparen! der BAWAG-Vorstand verdient im Vergleich zu anderen Unternehmen unverhältnismäßig viel. Das ist auch oft medial ein Thema.
Arbeitsatmosphäre
war okay, solange alles läuft
Kommunikation
Es gab immer wieder (1-2x pro Jahr) plötzlich E-Mails von der Geschäftsführung, wo man über Umstrukturierungen informiert wurde. Meistens ging es da indirekt um Menschen, die eingespart wurden, ohne dies offen zu nennen (man musste sich das zusammenreimen).
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Ebene war okay, obere Ebene leider unehrlich. Es wurden regelmäßig KollegInnen eingespart, obwohl die Bank mehr als genug Gewinn macht.
Interessante Aufgaben
waren anfangs interessant, dann aber immer weniger (weil alle "coolen" Marketingmaßnahmen nach und nach eingespart wurden)
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen bzw. männliche Kollegen in Karenz waren anscheinend nicht gern gesehen und wurden mittels "Austrittsangeboten" hinausgedrängt, auch wenn das nicht zugegeben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50 sitzt man dort auf einem Schleudersitz und kann jederzeit eingespart werden.
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, allerdings Großraum mit "shared Space-Policy"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein meines Erachtens miserabel, da laufend Leute (insb. Ältere und Frauen) eingespart werden
Gehalt/Benefits
Es gibt einige Sozialleistungen (Zusatzpension, Rabatte usw.)
Image
Die meisten Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, aber langfristig kann man da schwer Karriere machen, da man jederzeit eingespart oder wieder hinuntergestuft werden kann.