BAWAG 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Talk with the applicant when you create a video call for the interview do not create the video call when it is more convenient for you and expect the applicant to just accept that and most important give the applicant a response and feedback if they are not accepted for the position.

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilung hat mit mir zwei nette, persönliche Gesprächsrunden geführt, in welchen sie ihr starkes Interesse bekräftigt hat. Danach meldete sich HR telefonisch, jedoch ohne konkrete Zu- oder Absage und äußerte sich eher vage zu den nächsten Schritten.

Im Laufe der darauffolgenden fünf (!) Wochen habe ich mehrfach schriftlich und telefonisch versucht, HR zu erreichen, um ein Update zu erhalten. Leider allesamt ohne Antwort. Somit war es mir leider nicht möglich, in anderen Bewerbungsprozessen meine eigenen Fristen seriös und transparent zu kommunizieren.

Schlussendlich wurde mein Anruf doch entgegengenommen. Am darauffolgenden Tag erhielt ich eine schriftliche Standardabsage, was angesichts der beiden persönlichen Gesprächsrunden "eher unüblich" ist.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrte Damen und Herren,
die Bawag P.S.K. ist ein toller Arbeitsumfeld, in dem man sich sicherlich schnell orientieren kann. Ich durfte 1 Woche lang alles mit erleben, und nach einer Woche, war ich mir total sicher, dass ich bei der Bawag P.S.K. arbeiten möchte. Nicht nur die Mitarbeiter, am meisten der Filialleiter! Wirklich tolle Menschen, wo man auch merkt, dass es kein Platz für Diskriminierung gibt. In der Hoffnung angenommen zu werden für eine Lehrstelle, warte ich mit viel Geduld, nur möchte ich wissen, was alles zu so einem Aufnahmetest kommen würde.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nachweislich alle Qualifikationen für 2 vakante Positionen und bekomme immer eine Absage ohne dass mit mir gesprochen wird. Ich war vor Ort in einer Filiale in Westösterreich und da wurde unter vorgehaltener Hand gesagt die „oberen“ stören sich an gewissen „internationalen“ Namen (ich bin in Österreich geboren!) Auf Nachfrage bei einer sehr netten & hilfsbereiten Frau in HR bekam ich leider nur die Info dass sie meinen CV super findet aber die Letztentscheidung in der Fachabteilung liege. Ein weiterer Ex-Kollege konnte im Austausch ähnliches Berichten, hier liegt wohl klar eine Diskriminierende Bewertung vor! Ich werde dies auch öffentlich einreichen!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich ganz normal nach meinem Hak-Abschluss bei Bawag beworben. Ich habe mich bei der Bewerbung sehr wirklich sehr bemüht, damit sie einen richtig guten Eindruck macht. Ich habe danach am gleichen Tag eine positive Rückmeldung mit einem Online-check absolvieren muss. Der Check war nicht so einfach und man hatte einen Zeitdruck. Nach dem ich den Test abgeschickt habe, habe ich drei Monate lang nichts mehr gehört.
Danach habe ich eine Einladung zu einem weiteren Test bekommen ( assessment center).

Ich war bei dieser Besprechung nicht alleine. Wie saßen in einem Raum für über vier Stunden. In dieser Zeit wurden wir mehrmals einzeln zum Gespräch gerufen und jedes Mal mussten wir eine Aufgabe erledigen und in der Zwischenzeit, wo ein anderer drankam, mussten wir mit dem schriftlichen Test weitermachen. In dieser stressigen Zeit hatte man uns nie etwas zum Trinken angeboten. Bei den Gesprächen wurde nie über die Lehre geredet. Eine Woche später bekam ich eine automtisierte absage per E-Mail ohne jegliche Begründung. Ein Anruf ist ein MUSS. Keine Wertschätzung der BewerberInnen!. Ich würde Romane über diese Bank schreiben, aber der Platz reicht nich..
Fazit: nicht bewerben!

Verbesserungsvorschläge

After our interview the [person responsible] decided I should be (as confirmed by a recruiter) the one and only applicant who doesn't get a timely answer. At the same time I wasn't applying for any other position at BAWAG because whenever I have multiple active applications at the same company, it always gets recounted as a negative even if I'm explicitly told beforehand that it doesn't diminish my chances. After one email, one text message, three phone calls and one and a half weeks delay I finally got my rejection, after which I immediately applied for another job, but it was supposedly already too late due to the apparently customary one week of still accepting new applications but not reviewing them anymore. Great effort, strong impression!

The second job posting is still online as I'm writing this a day later.

Bewerbungsfragen

I was asked early on if I was interested in the job I applied for. I foolishly answered with an unequivocal yes, but in his rejection delayed exclusively for me the [person responsible] was kind enough to tell me that the actual answer was no. Whether he knew this thanks to his mind reading powers or the interview simply took place on opposite day, will remain a mystery.

Verbesserungsvorschläge

Aus Höflichkeit hätte man sich zumindest die 30 Minuten Zeit nehmen können um mein Interview auch noch durchzuführen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jeder Schritt im Bewerbungsprozess sitzt. Vom ersten Anruf aus der Zentrale Wien bis zum Gespräch in der Filiale sehr guter Ablauf.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es macht keinen guten Eindruck, wenn man sich als Arbeitgeber nicht einmal die Mühe macht, sich das Portfolio des eingeladenen Bewerbers und seine Fähigkeiten im Lebenslauf und im Anschreiben anzuschauen. Beim Gespräch wurden mir Fragen gestellt über Fähigkeiten, die aus den Unterlagen ersichtlich sind, dabei bin ich ein absoluter Profi im Fachbereich. Das hat bei mir einen oberflächlichen Eindruck hinterlassen, als ob ich nur aus Neugier eingeladen wurde. Das vorgesehene all-in Gehalt ist nicht marktkonform und entspricht nicht den großen Anforderungen.
Die Absage nach dem Gespräch war schnell und unbegründet, trotz meiner (Über)qualifikation für die ausgeschriebene Stelle. Die Stelle wird weiter ausgeschrieben.