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BAWAG P.S.K. Bank für Arbeit und Wirtschaft und Österreichische Postsparkasse Aktiengesellschaftals Arbeitgeber

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BAWAG P.S.K. Bank für Arbeit und Wirtschaft und Österreichische Postsparkasse Aktiengesellschaft Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,35
Vorgesetztenverhalten
2,37
Kollegenzusammenhalt
3,37
Interessante Aufgaben
2,99
Kommunikation
2,27
Arbeitsbedingungen
2,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,41
Work-Life-Balance
2,61

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,10
Umgang mit Kollegen 45+
2,38
Karriere / Weiterbildung
2,40
Gehalt / Sozialleistungen
2,99
Image
2,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 90 von 160 Bewertern Homeoffice bei 43 von 160 Bewertern Kantine bei 103 von 160 Bewertern Essenszulagen bei 85 von 160 Bewertern Kinderbetreuung bei 78 von 160 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 91 von 160 Bewertern Barrierefreiheit bei 36 von 160 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 64 von 160 Bewertern Betriebsarzt bei 107 von 160 Bewertern Coaching bei 21 von 160 Bewertern Parkplatz bei 27 von 160 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 62 von 160 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 107 von 160 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 160 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 55 von 160 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 160 Bewertern Mitarbeiterevents bei 80 von 160 Bewertern Internetnutzung bei 87 von 160 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 160 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

LEIDER gar nichts!!!

  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stärkere Nutzung von Nischenwissen und -expertise; in Frage kommende Schlüsselpersonen könnte HR aus den CVs leicht herausfiltern ........
  • 24.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 14.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ständig neue Vorgesetzte

  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

An den Mitarbeitern liegt es nicht

Kommunikation

Alles aus den medien, interne Information gleich null oder zu spät

Verbesserungsvorschläge

  • Leben und Leben lassen, nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter!!!

Pro

Definitiv leider nichts, ausser man ist anspruchslos!

Contra

Amerikanisches ausbeutertum, knadenloser personalabbau, trotz 484m Gewinn, mehr, mehr, mehr, die aus Amerika getriebenen Vorstände sind unersättlich (sars)!
Keine Rücksicht auf Menschen und familien!

  • 18.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 24.Feb. 2017 (Geändert am 26.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 20.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

War in den letzten Jahren sehr anspruchsvoll aber auch sehr interessant. Wahrscheinlich die Bank mit der besten Technologie in Österreich

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 14.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Contra

Mitarbeiter werden als Kostenfaktor gesehen und sofort abgebaut, wenn sie nicht mehr nützlich oder erforderlich sind. Die Kommunikation ist allenfalls eine Scheinkommunikation, wie die Unternehmensergebnisse im Nachhinein.

Offizielle Stellungnahme vorhanden