Navigation überspringen?
  

BAWAG P.S.K. Bank für Arbeit und Wirtschaft und Österreichische Postsparkasse Aktiengesellschaftals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

BAWAG P.S.K. Bank für Arbeit und Wirtschaft und Österreichische Postsparkasse Aktiengesellschaft Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,41
Vorgesetztenverhalten
2,41
Kollegenzusammenhalt
3,40
Interessante Aufgaben
3,04
Kommunikation
2,31
Arbeitsbedingungen
2,70
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,45
Work-Life-Balance
2,66

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,13
Umgang mit Kollegen 45+
2,42
Karriere / Weiterbildung
2,46
Gehalt / Sozialleistungen
3,05
Image
2,37
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 96 von 167 Bewertern Homeoffice bei 46 von 167 Bewertern Kantine bei 107 von 167 Bewertern Essenszulagen bei 88 von 167 Bewertern Kinderbetreuung bei 83 von 167 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 93 von 167 Bewertern Barrierefreiheit bei 40 von 167 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 69 von 167 Bewertern Betriebsarzt bei 113 von 167 Bewertern Coaching bei 25 von 167 Bewertern Parkplatz bei 29 von 167 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 66 von 167 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 113 von 167 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 167 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 57 von 167 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 167 Bewertern Mitarbeiterevents bei 86 von 167 Bewertern Internetnutzung bei 92 von 167 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 167 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 02.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt absolut nicht zu einem guten Betriebsklima bei - wie denn auch; durch andauernde Reorganisationen und Personalabbau Programme leidet auch die Arbeitsatmosphäre... Schade, denn früher war es eine gute Atmosphäre - ich bin froh, dass ich weg bin!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte schauen zuerst immer auf sich selber und die eigene "sichere" Position oder die nächste "Aufstiegschance" - dann kommt erst das Team

  • 19.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 19.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Führungskraft geht auf mich ein und unterstütz mich mit allein mitteln

  • 15.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

direkte Vorgesetzte sind okay...

Vorgesetztenverhalten

Ziele ändern sich zu schnell - Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wäre okay, wenn nicht oft Angst vor Jobverlust regieren würde

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und herausfordernd

Kommunikation

oft erfährt man es vorher aus den Medien....

Gleichberechtigung

Männer werden leider definitiv noch bevorzugt bei Managementpositionen

  • 12.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, die Führungsebene lässt zu wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Auf Vorstandsebene respektlos. Bei den Ebenen darunter kommt es auf den Bereich an.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter erkennen "wir sitzen alle im gleichen Boot"!

Interessante Aufgaben

War schon besser, ist aber immer noch ok.

Kommunikation

Existiert nicht!! Der Fisch fängt immer beim Kopf zu stinken an......

  • 10.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist im Team sehr gut, man redet normal miteinander und tauscht sich regelmäßig aus.

Vorgesetztenverhalten

Wöchentliches Feedback ist fair und transparent gestaltet, hin und wieder kommen auch mal Regionalleiter zum Austausch in die Filiale

Kollegenzusammenhalt

Top! Kein Neid etc

Interessante Aufgaben

Hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert, immer wieder kommen neue Produkte und Aktionen.

  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

LEIDER gar nichts!!!

  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stärkere Nutzung von Nischenwissen und -expertise; in Frage kommende Schlüsselpersonen könnte HR aus den CVs leicht herausfiltern ........