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BAWAG P.S.K. Bank für Arbeit und Wirtschaft und Österreichische Postsparkasse Aktiengesellschaftals Arbeitgeber

Österreich Branche Banken
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BAWAG P.S.K. Bank für Arbeit und Wirtschaft und Österreichische Postsparkasse Aktiengesellschaft Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,88
Vorgesetztenverhalten
2,81
Kollegenzusammenhalt
3,64
Interessante Aufgaben
3,30
Kommunikation
2,62
Arbeitsbedingungen
3,01
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,85
Work-Life-Balance
2,96

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,43
Umgang mit älteren Kollegen
2,88
Karriere / Weiterbildung
2,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,32
Image
2,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 192 von 329 Bewertern Homeoffice bei 91 von 329 Bewertern Kantine bei 203 von 329 Bewertern Essenszulagen bei 194 von 329 Bewertern Kinderbetreuung bei 173 von 329 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 189 von 329 Bewertern Barrierefreiheit bei 98 von 329 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 146 von 329 Bewertern Betriebsarzt bei 232 von 329 Bewertern Coaching bei 75 von 329 Bewertern Parkplatz bei 49 von 329 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 156 von 329 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 212 von 329 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 329 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 127 von 329 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 54 von 329 Bewertern Mitarbeiterevents bei 205 von 329 Bewertern Internetnutzung bei 181 von 329 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 329 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ein selbstständiges Arbeiten ist größtenteils möglich. Die Zielvorgaben können die meißten Mitarbeiter nicht erfüllen.

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt tolle Kollegen/innen.

Kommunikation

Gerade die interne Kommunikation zwischen Vertrieb und Zentrale ist sehr ausbaufähig

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Top Berater ein entsprechend hoher Bonus möglich. Gute Leistung zahlt sich hier aus!

Work-Life-Balance

Gerade bei Leistungsträger sollte man diese Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance gewähren.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Anforderungsprofil etwas runterschrauben. Weil die Abwanderungsgefähr sonst immer höher wird.

Pro

Gute Bonuszahlung, Nette Kollegen, wirtschaftlich gut aufgestelltes Unternehmen.

Contra

zu hoher Leistungsdruck! Selbst für Top Performer wird der Druck an diese Leute aufrecht gehalten. Hier besteht die Gefahr gute Mitarbeiter an die Konkurrenz zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BAWAGPSK
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Wie ist die Unternehmenskultur von BAWAG P.S.K. Bank für Arbeit und Wirtschaft und Österreichische Postsparkasse Aktiengesellschaft? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Hinterhältige Mitarbeiter. Es wird nur gelästert und sich über einem lustig gemacht. Sie vergiften eindeutig das Arbeitsklima!

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeiter nach ihrer Leistung bewerten und nicht nach ihrer Persönlichkeit! An Respekt und Menschlichkeit mangelt es leider noch

Pro

Nichts

Contra

Alles mögliche

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    BAWAG PSK
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

unnötige Seminare werden bezahlt

Image

Mutterkonzern Generali TOP

Pro

die pünktlichen Gehaltszahlungen

Contra

den Rest

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bawag PSK Versicherung
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • keine

Pro

alles

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    BAWAG P.S.K. AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie; sehr wertschätzendes Filialteam; auf persönliche Interessen abgestimmte Absprachen im Filialeteam

Vorgesetztenverhalten

Sachliche Kritik wird zeitnah persönlich Kommuniziert; Ziele werden mit Sinn und realitätsnah vermittelt; Mitarbeiter werde in Optimierungsprozesse eingebunden

Kollegenzusammenhalt

Enger Zusammenhalt der Mitarbeiter; Offene und direkte Kommunikation im Team ; Aktive Unterstützung wird geboten

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter können mit entsprechender Berechtigung sämtliche Bankprodukte von A-Z beraten; Ausbildungszentrum in Wien mit attraktiven Rahmenbedingungen bzgl. Übernachtung, Anreise,.....

Kommunikation

Strukturierte Kommunikationswege;

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung absolut vorhanden!

Karriere / Weiterbildung

Von der Lehrausbildung bis zum Aufstieg zur Führungskraft.... alles ist möglich und umsetzbar!

Gehalt / Sozialleistungen

Attraktive Einstiegsgehälter zuzüglich sehr attraktiver Zuverdienstmöglichkeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umstellung der Filialen auf "papierlos"!

Work-Life-Balance

Auf familiäre Rahmenbedingungen wird geachtet und eingegangen; Urlaubsanfragen werde unbürokratisch behandelt; Mehrstunden können unter Absprache unbürokratisch als Zeitausgleich konsumiert werden

Image

Image hat aufgrund der Bankenkrise in den letzten Jahren generell im Finanzdienstleistungsbereich gelitten!

Pro

National agierende Großbank! Breites Netzwerk von Kollegen(innen) über gesamt Österreich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BAWAG PSK
  • Stadt
    Dornbirn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich kann keine Vorschläge für Verbesserungen machen, da alles super ist!

Pro

Kümmert sich um die Menschen!

Contra

Da gibt es nichts! Er kümmert sich um die Menschen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BAWAG P.S.K.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einige Mitarbeiter leisten viel weniger als die anderen, jedoch werden diese Personen gleich bezahlt. Viele Mitarbeiter sind dadurch unzufrieden. Die Mitarbeiter die viel leisten sollten besser bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BAWAGPSK
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ohne Wertschätzung fühlen sich Mitarbeiter dem Unternehmen nicht verbunden und erbringen eine dementsprechende Arbeitsleistung.

Pro

Aufgabenbereich recht interessant

Contra

Arbeitsklima, fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    BAWAG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere interne Kommunikation und Organisation

Pro

Veränderungsmöglichkeiten
Spezielle Vorteile durch Dienstverhältnis zB Vergünstigungen bei div Gutscheinen
Größtenteils sehr menschlich

Contra

Kommunikation von internen Neuerungen /Prozessen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BAWAG PSK
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter/innen zählen im Dienstleistungssektor als wertvollste Ressource

Pro

Sich erfolgreich zu präsentieren

Contra

50+ Mitarbeiter/innen werden abgebaut - außer im Topmanagement

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BAWAG P.S.K.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling