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Jetzt Profil vervollständigen167 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Homeoffice, Vorgesetzte, Teamevents, Firmenevents, Arbeitsgeräte
Nur das Gehalt hat Verbesserungspotenzial aber es besteht die Möglichkeit dass es sich in den nächsten Monaten ändert
Besseres Monitoring von Tätigkeiten der Mitarbeiter. Übersteigt bei weitem deren Gehaltsklasse und sollte zumindest gerecht entlohnt werden. Ebenso Mitarbeiter auf fortgeschrittene Schulungen schicken
Sehr angenehm, kann aber auch angespannt sein wenn business kritische Sachen unsererseits zu lösen sind
Das Image verbessert sich und jährlich werden mehr Umsätze erzielt.
Es kann schon mal sehr unübliche Arbeitszeiten geben
In den Jahren meiner Anstellung habe ich noch kein Seminar oder eine Schulung besucht bei der ich nicht bereits die Lernthemen gekannt habe. Aber es werden alle 3 Monate interne Schulungen für Kollegen abgehalten von unserer Abteilung aus, was sehr hilfreich ist. Udemy wird für gewisse Kollegen zur Verfügung gestellt
Da gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Leider befinde ich mich mit meinem Gehalt am unteren Ende der Skala
Der Großteil der Kollegen mit denen ich in Kontakt stehe sind toll und nett
Sehr viele Kollegen die in die Pension gehen und bis zum letzten Tag mit den Kollegen zusammenarbeiten. Kein schlechtes Wort über Vorgesetzte oder Unternehmen
Ich glaube ich habe noch nie bessere Vorgesetzte gehabt
Es wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen und ihre Lebenssituationen
Die ist wirklich top und mangelt da an nichts
Definitiv gegeben, unabhängig von Geschlecht oder Ethnizität
In meiner Position wird mir viel Freiheit für kreative Lösungen gegeben, daher kann ich mir die Aufgaben auch selbst interessant gestalten
Gleitzeit, Bezahlung, Homeoffice
Umstellungen/Umsetzungen von Projekten dauern
Positionen werden nicht nachbesetzt
wichtige Arbeiten sind tlw von einzelnen Personen abhängig, Wissen wird nicht weitergegeben, Einschulungen sind nicht wie früher
Positionen nachbesetzen,
aktive Probleme nicht zu spät berücksichtigen,
Know-How/Wissen weitergeben lassen,
Nicht von Einzelpersonen abhängig sein
intensive Einschulungen planen
Das Gehalt, Events, Teams
Entscheidungen über Führungsebenen
Kommunikation sollte in den Abteilungen besser sein
In einem harmonischen und jungem Team zu arbeiten sorgt für eine tolle Arbeitsatmosphäre
Wenn man an die bawag denkt, ist man gleich ein super Arbeitgeber, da viele Leute auf den Ruf schauen und glauben es ist super in einer Bank zu arbeiten
Man hat die verschiedenen Möglichkeit wie: Teilzeit Vollzeit oder Gleitzeit zu arbeiten und auch Homeoffice zu haben
Mitarbeiter: innen werden nicht wirklich gefördert oder motiviert eine Fortbildung zu tätigen
Das Gehalt ist wirklich gut. Vor allem mit verschiedenen Arten von Prämien.
Es gibt viele Projekte wie z.B das Beach Cleaning day
Es kann vorkommen das man sich mit einigen Kollegen nicht immer versteht ( Angst um Postenverlust)
Ältere Kollegen verstehen sich mit den jüngeren Mitarbeiter: innen nicht weil sie denken sie haben das meiste Wissen und sind an keinen gebunden.
Die Vorgesetzten unterstützen die Mitarbeiter für Weiterbildungen nicht
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung
Die Kommunikation innerhalb Abteilungen und unter Mitarbeiter:innen ist leider nicht super
Es wird nicht für jeden die selbe Chance angeboten ( z.B. Job Rotation)
Durch verschiedene Projekte lernt man neue Prozesse und Arbeitsanforderungen kennen
Ausstattung, Gleitzeit, HO
Man wird hin und her geschubst, versetzt ohne Einverständnis
Aufgaben besser verteilen, die MA als individuelle Personen und nicht nur Nummern sehen, Gehaltserhöhungen anbieten damit man sich zumindest irgendwie motivieren kann
Kommt auf das jeweilige Team an
Alteingesessene wollen nicht gehen und junge MA machen das meistens nur für kurze Zeit
Gleitzeit regelt
Als 0815 MA gibt es 2 min MA Gespräche und keine Weiterbilgungsmöglichkeiten
Keine Möglichkeit für eine Gehaltserhöhung
Gibt maßnahmen unternehmensseitkg
Je nach Team. Habe gute und schlechte Erfahrungen gemacht
Wollen rausgeschmissen werden und klagen sich wieder rein
Sehr autoritär
Gute Ausstattung
Nichts auszusetzen
Man weiss teilweise gar nicht was man da wirklich tut
Alles andere bis auf diesen Bereich!
Die Art mit neuen Kollegen umzugehen.
Die Abteilung wo man uns die Verträge schickt sollte verjüngert werden, der Bewerbungsablauf war super easy und von Du zu Du, dann ging es um Änderjngen in meinem Vertrag und dann wurde man behandelt als ob man dämlich sei, super unfreundlich, bei Nachfrage am Telefon ungeduldig grantig und die Frage was da so schwer ist das man es nicht hinbekommt. Null Hilfe und dann auch meinem Vorgesetzen erzählen wie kompliziert es mit mir war bei der Aufnahme und wo er da nur hingschaut ghabt hatte. Gegrüßt wird man trotz gleicher Stock auch nie weil man ja so viel Aufwand erzeugt hat.
Man merkt den Frust von den sehr langen Arbeitern sehr stark und das macht auf uns junge eine super ungute Stimmung. Solche Menschen/Abteilungen sollten nicht auf unerfahrene Neulinge losgelassen werden.
Modern eingerichtet sehr flexibel
Jetzt gibt es nur mehr Einzel Kämpfer, schade für diese Entwicklung
Leider viel zu unerfahrene junge Vorgesetzte mit sehr wenig Fachkenntnissen und überhaupt keine Menschenkenntnis mitbringen.
IT nicht den Anforderungen gerecht
Ältere Kollegen gibt es nicht, aber 45 spätestens ist man raus.
Frauen werden in den letzten Jahren deutlich bevorzugt.
Gehalt, Ausflüge, Boni
Der künstliche Druck der ausgeübt wird um Verkaufsziele zu erreichen. Das hat nichts mit Qualität oder Kundenbindung zu tun.
Menschlichkeit wieder zulassen, nicht Computer sagt nein ohne Begründung
Die Arbeitsatmosphäre wurde durch die tollen Kollegen zusammengehalten, aber von Druck dominiert.
Man liebt sie oder hasst sie...die BAWAG
Fixe Arbeitszeiten/Öffnungszeiten
Laufende Weiterbildungen, immer hervorragend
Entlohnung war überdurchschnittlich hoch, Gutscheine wurden gestellt
Zu meiner Zeit nicht spürbar, hat sich mittlerweile vielleicht geändert
Das Beste am ganzen Unternehmen.
Optik zählt mehr als Erfahrungen
Schwer zu Beurteilen, wenn der Vorgesetzte in 10 Jahren 6x ausgetauscht wurde... Von 1 bis 5, war alles dabei
Mitarbeiter mit Büro, andere haben einen ShareDesk Schreibtisch quasi im Foyer, nicht sehr angenehm Sommer wie Winter,
Equipment war immer neu und voll funktionsfähig
Gut, Info wurden schnell weitergegeben. Der Austausch mit Kollegen, Filialleitung, Verkaufsleitung könnte rasch erfolgen.
Optik zählt mehr als Kompetenz
Nein, nur Verkauf von Produkten
Pünktliche Gehalt könnte aber mehr sein für den stress
Mitarbeiter werden ausgenutzt
Mitarbeiter Wertschätzung
Modernes Setting, symphatischer Vorstand, tolle benefits, junge dynamische Kultur
So verdient kununu Geld.