BayWa 

r.e. 

Solar 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns für deine positive Bewertung bedanken und freuen uns, dass du zufrieden bist und dich unserem Unternehmen wohl fühlst.

Du hast einige Punkte geringer bewertet. Sehr gerne sind wir für weitere Anregungen da, um in diesen Bereichen noch besser zu werden.

Wir freuen uns, auch weiterhin mit dir den grünen Wandel voranzutreiben und Solarstrom auf jedes Dach zu bringen.

Dein BayWa r.e. Solar Systems HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir freuen uns über deine Bewertung und dein positives Feedback. Es ist schön zu lesen, dass du dich durch deine Kollegen immer unterstützt gefühlt hast und deine Arbeitsaufgaben und das Work-Life-Balance für dich bei uns stimmig waren.

Um den Austausch zwischen den Abteilungen zu verbessern, organisieren wir regelmäßige Meetings, an denen alle Mitarbeiter:innen teilnehmen können.

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind wichtige Bestandteile unserer Kultur und Werte. Wir setzen uns dafür ein, unser unternehmerisches Handeln so nachhaltig und sozial wie möglich zu gestalten. Die Unterstützung aller Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung sowie eine faire und marktkonforme Entlohnung sind für uns essenziell, um zufriedene und langfristige Mitarbeitende im Unternehmen zu haben und zu halten.

Wie du beschrieben hast, haben wir eine große Entwicklung durchgemacht und sind laufend dabei uns zu verbessern. Dieser Prozess beinhaltet auch die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Schön, dass du die benötigte Unterstützung von deiner Führungskraft erhalten hast. Solltest du uns noch Punkte mitteilen wollen, die wir zu diesem Thema verbessern können, sind wir für dein Feedback gerne da und bedanken uns für deine Weiterempfehlung!

Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute.

Dein BayWa r.e. Solar Systems HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir möchten uns für deine Bewertung bedanken. Wir legen großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und direkte Kommunikation untereinander und freuen uns, dass du dich in deiner Zeit bei uns wohl gefühlt hast.

Das Thema Work-Life-Balance versuchen wir so mitarbeiterfreundlich wie möglich zu gestalten. Als Großhändler haben wir unsere Erreichbarkeit, an unsere Kunden angepasst, damit wir eine gute Betreuung gewährleisten können. Die Gleitzeit bewegt sich deshalb innerhalb dieser Spanne, allerdings besteht bei dringlichen Terminen in der Kernarbeitszeit immer die Möglichkeit, dies individuell mit dem Vorgesetzten abzustimmen.

Bezüglich der Aufstiegschancen können wir Weiterentwicklungen aufgrund der Strukturen nicht in allen Bereichen garantieren. Dennoch gibt es immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und das auch konzernweit. Wir sind sehr bemüht, unsere Mitarbeitenden zu fördern und gemeinsam Wege für eine Weiterentwicklung zu finden.

Wir unterliegen dem Handelskollektiv und sind je nach Qualifikation und Berufserfahrung zu einer Überbezahlung bereit.

Wir wünschen dir auf deinen beruflichen wie privaten Weg weiterhin alles Gute.

Dein BayWa r.e. Solar Systems HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir bedanken uns für deine Rückmeldung zu deiner Zeit bei uns im Unternehmen. Wie schön, dass du die gebotene Work-Life Balance zu schätzen gewusst hast und neben den spannenden Aufgaben die Arbeitsbedingungen hervorgehoben hast. Du hast viel Wissen bei uns aufbauen können, freut uns, dass uns das gemeinsam gelungen ist.


Gleichzeitig bedauern wir deine Einschätzung zu einigen anderen Themen.

Gute und wertschätzende Zusammenarbeit und die Entwicklung jedes Einzelnen und des gesamten Teams liegen uns sehr am Herzen. Dies bedarf auch Zeit und ist ein Prozess, an dem wir stetig arbeiten. Wir sind ein recht junges Unternehmen in Österreich und entwickeln uns ständig weiter. Wir haben bereits Schulungen für unsere Mitarbeiter:innen, und auch für unsere Führungskräfte durchgeführt, weitere Schulungen sind auch für dieses Jahr in Planung.

Generell gilt für all unsere Mitarbeitenden eine Home-Office-Vereinbarung, welche bis auf Widerruf gültig ist. In herausfordernden Zeiten, in denen wir rasch agieren müssen, können vorübergehende Maßnahmen (zum Beispiel zeitlich begrenzte Aussetzung des Home-Office) gesetzt werden, um die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens sicherzustellen. Wir bedanken uns für deinen Hinweis, wie das innerhalb unterschiedlicher Teams wahrgenommen werden kann und werden dies bei weiteren Maßnahmen entsprechend evaluieren.

Wir legen Wert auf Feedback und schätzen einen offenen Umgang über alle Hierarchien hinweg. Auch wenn nicht immer alle Ideen sofort umgesetzt werden können, bleibt der gemeinsame Dialog ein wichtiger Baustein unserer Kultur. So ist es uns z.B. gelungen, durch Rückmeldung unserer Belegschaft, neben den Jahresgesprächen weitere, regelmäßige Feedbackgespräche in einer lockeren Atmosphäre umzusetzen.

Wenn Unstimmigkeiten auftreten sollten, bietet unsere HR-Abteilung für Anliegen unserer Mitarbeitenden vertrauliche Gespräche an, um Klärung herbeizuführen. Du kannst dich gerne auch im Nachgang noch bei uns melden, oder anonym unter career@baywa-re.com

Wir wünschen weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem persönlichen und beruflichen Weg.

Dein BayWa r.e. Solar Systems HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Dank für deine super Bewertung. Wir freuen uns, dass du uns gleich in elf Kategorien mit der vollen Punkt/Sternen-Zahl auszeichnest.

Du hast viel aufgezählt, was uns als Arbeitgeber sehr wichtig ist, wie z.B. dass unsere Kolleg:innen sich wohl- und gut aufgehoben fühlen. Wir nehmen Dein Feedback zum Thema Gleichberechtigung mit, um auch hier strukturell zu evaluieren.

Durch deine Rückmeldung ermöglichst du interessierten Bewerber:innen einen authentischen Einblick in unsere Unternehmenskultur und unser Miteinander – um bei deinen Worten zu bleiben “mega toll”.

Wir danken dir für deinen Einsatz und deine offensichtliche Energie, die du bei uns versprühen konntest und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße aus der Personalabteilung
Katharina Nusser-Schmidt

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vorneweg vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir schätzen ehrliche Rückmeldungen sehr. Wir haben keine einzige Bewertung auf diesem Profil löschen lassen. Wenn uns auffällt, dass herabwürdigende Schmähkritik oder unzutreffende Behauptungen veröffentlicht werden, bitten wir den Kununu-Support um Unterstützung und wünschen uns konkrete Informationen oder Nachweise – das wiederum haben wir bisher genau einmal angestrebt. Somit halten wir uns streng an die Kununu-Richtlinien: kununu Richtlinien - inside kununu (https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/)

Einige Sterne hast du vergeben, die uns freuen – z.B. Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie die Work-Life-Balance.
Es ist offensichtlich, dass du aktuell nicht zufrieden bist in deinem Arbeitsverhältnis. Wir haben strenge Leitlinien, die das Handeln von unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bestimmen. Das, was du beschreibst, steht hier nicht im Einklang dazu. Das bedauern wir sehr und wünschen uns, dass wir in einen konstruktiven Austausch miteinander kommen. Das kannst du selbstverständlich gerne persönlich mit deiner HR-Kollegin Melanie in Poggersdorf oder auch anonym unter career@baywa-re.com.

Wir wünschen dir ehrlich und aufrichtig eine gute Zeit bei uns, auf dass wir gemeinsam an Themen arbeiten können, damit sich unser Team wohlfühlt und produktiv ist.

Viele Grüße aus der HR-Abteilung

Liebe ehemalige Kollegin bzw., lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für ein Feedback an uns genommen hast.

Es freut uns, dass Du die Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und die Gleichberechtigung mit 5 Sternen bewertet hast und das Aufgabengebiet durchaus interessant gefunden hast.

Wir bedauern aber sehr, dass Du insgesamt deine Zeit bei uns eher negativ empfunden hast.
Wir setzen uns für eine faire und transparente Unternehmenskultur ein. Deine Anmerkungen zur Vetternwirtschaft und zur fehlenden Meinungsvielfalt nehmen wir sehr ernst, können diese aber so nicht bestätigen. Wir halten an einer offenen Feedback-Kultur fest, bei der jeder Mitarbeitende Feedback geben kann und welches auch ernst genommen wird. Dazu haben wir diverse Feedback-Kanäle etabliert, neben Jahresgesprächen auch All-hands-Meetings mit FAQ-Sessions und in Österreich auch das monatliche Team-Meeting. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden erfolgreich sein können, ihre Rückmeldungen sind für uns deshalb essenzielle Ankerpunkte.

Unsere Führungskräfte agieren nach einem zentralen Leitbild, sind verlässliche Vorbilder, die einer klaren und zielgerichteten Kommunikation verpflichtet sind. Fairer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden sind ihre Handlungsmaxime. Wir würden hier gerne besser verstehen, inwieweit du das anders erlebt hast. Deshalb zögere bitte nicht, uns über hr.bss@baywa-re.com zu kontaktieren, damit wir auch im Nachgang noch ein persönliches und vertrauliches Gespräch führen können,

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg und bedanken uns für deinen Einsatz bei der BayWa r.e. Gruppe.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass Du unser modernes Büro und die Arbeitsbedingungen gut findest. Es freut uns auch, dass dir die Aufgaben gefallen und interessant für dich sind.

Wir bedauern jedoch, dass Du mit dem Umgang untereinander schlechte Erfahrungen gemacht hast und mit der Kommunikation und der Führungssituation unzufrieden bist. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kenntnis und verstehen die Bedeutung von klaren, offenen Gesprächen sowie einer unterstützenden Führung und einem wertschätzenden Miteinander. Das halten wir explizit in unseren Leitlinien fest. Wir arbeiten bereits daran, unsere internen Kommunikationsprozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeitenden jederzeit gehört und unterstützt fühlen.
Unser Ziel ist es ein offenes und faires Arbeitsumfeld zu schaffen, das gelingt nur mit konstruktiven Gesprächen, zu dem wir dich gerne einladen möchten. Du kannst dich gerne unter hr.bss@baywa-re.com melden, damit wir hier in einen vertrauensvollen Austausch gehen können

Bis dahin wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback!
Wir freuen uns, dass wir für dich ein super Arbeitgeber sind und Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Dein Feedback hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln und besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen zu können.
Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Freude!

Mit sonnigen Grüßen,
Dein HR-Team

Liebe ehemalige Praktikantin,
Lieber ehemaliger Praktikant,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit die Du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu hören, dass Du deine Zeit bei uns so positiv erlebt hast.

Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Praktikanten wertvolle Erfahrungen sammeln und sich weiterentwickeln können. Dein Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Mit sonnigen Grüßen,
das Team der BayWa r.e. Österreich