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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht auf einen ein . Offen für Ideen. Zusammenhalt. Man fühlt sich wohl und aufgehoben
Arbeitsbereich - Bedingungen - Kunden - Umgang und Zusammenhalt unter den Kollegen
Offenheit. Die eine Hand wäscht die andere, so wie es sein sollte.
Homeoffice (wenn nicht mal hier und da verboten wird oder Notizen gemacht werden wer und wann einer kommt bzw. geht)
Den Mitarbeitenden wird sehr viel Vertrauen entgegen gebracht (Bspl. Homeoffice und eigenständiges Arbeiten inkl. Verantwortung)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Branche hat gelitten in den letzten Monaten aber dafür kann die Firma nichts!
Führungskräfte sind Dilettanten, Arbeitsmoral schlecht, Vetternwirtschaft ja klar, GF benötigt JA Sager, andere Meinungen sind absolut nicht erwünscht!
Gehalt, Umgang untereinander und von oberen Etagen
nicht unbedingt schlecht aber ausbaufähig - interne Kommunikation / abteilungsübergreifende Informationen
Verbesserungsvorschläge
Die grüne Ader sollte wieder verbessert werden!
Nichts konkretes, außer das Gleit-Modell.
Sich mal an der eigenen Nase nehmen und nachdenken warum es zu solchen Bewertungen kommt anstatt zu versuchen sie zu vertuschen. Das zeugt nicht gerade von Glaubwürdigkeit. Nehmt euch mal zu Herzen was geschrieben wird damit in Zukunft bessere Bewertungen hier stehen
Ab und zu engmaschinger Updates einholen damit angekündigte Projekte/Aufgaben nicht "versanden".
Feedbackrunden verkleinern - in der großen Runde kommt gefühlt wenig Feedback (evtl. im abteilungsweiten Gespräch einfacher)
Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern verbessern. Nicht immer nur die gleichen Abteilungen loben. Transparenter werden. Den Mitarbeitern nichts vorgaukeln was nach einer Woche wieder vergessen ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von BayWa r.e. Solar Systems ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Okay. Das Büro ist modern und neu, allerdings ein Großraumbüro, in dem ein gewisser Lärmpegel herrscht. Es gibt eine kleine Kaffeeküche und man bekommt an Arbeitsausstattung alles, was man braucht (Laptop, Handy Firmenfahrzeug…)
TOP Ausstattung (von Arbeitsplatz im Büro, bis Dienstwagen)
modernes, ruhiges Großraumbüro, Möglichkeit auf Homeoffice, internationale Verbindungen
Home Office Möglichkeit, Firmen Laptop, Bildschirm für zuhause wird bereitgestellt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayWa r.e. Solar Systems ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Branchenbezogen. Bereit zur Überzahlung des KVs.
Lohnerhöhungen werden grundsätzlich immer von Gespräch zu Gespräch aufgeschoben. Argumente sind oft das es ja gerade erst eine gesetzliche Lohnerhöhung gab. KV Handel nicht gut bezahlt.
Gehalt durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Da es um eine Niederlassung handelt, hat man zwar Weiterentwicklungsmöglichkeiten, diese sind regional eingeschränkt...auf internationaler Ebene top.
Aufstieg nach Oben eher nicht möglich, da es sich sozusagen um eine Zweigniederlassung handelt - dementsprechend auch die Firmengröße.
Jederzeit möglich , wird beim Jahresgespräch besprochen und auch gerne erwünscht
Vom Mutterkonzern gibt es viele Angebote an kostenlosen Webinaren, die man nutzen kann. Darauf hingewiesen wird man aber nicht. Wenn man sich nicht selbst darum kümmert, dann gibt es keine Weiterbildung.
Karriere = Kultur der Vetternwirtschaft / Weiterbildung = wird unterstützt, bringt dich beruflich nicht unbedingt weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BayWa r.e. Solar Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BayWa r.e. Solar Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BayWa r.e. Solar Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BayWa r.e. Solar Systems als eher modern.
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JobFür mich
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