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BBRZ 
Med
Bewertung

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Es war mal richtig gut und wird von Jahr zu Jahr schlechter

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BBRZ Med Zentrum für seelische Gesundheit LEOpoldau in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

öffentliche Erreichbarkeit
Obst-/Gemüsekorb (allerdings nur für jene MA attraktiv, die an Montagen Dienst haben).
Zusammenhalt innerhalb des Teams

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Grippeimpfung wurde im letzten Jahr nicht mehr angeboten, dieses Jahr vermutlich auch nicht.
- Sommerfest mitten in der Ferienzeit - damit möglichst wenige MA teilnehmen, um Kosten zu sparen?
- völlig unzureichendes Angebot an (Team-)Supervision
- instransparente Kommunikation seitens der GF.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung möge sich einmal in die Arbeit mit Patient:innen hineinversetzen. Die Mitarbeiter:innen im BBRZ-Med erledigen keinen 08/15 Bürojob sondern sehr anspruchsvolle Arbeit mit psychisch belasteten Patient:innen. Wenn es weiterhin nur ums Geld geht, werden weitere Mitarbeiter:innen nach und nach gehen oder wegen Erschöpfung "weg brechen" und ggf. selbst eine Reha brauchen. Einerseits sollen Patient:innen dabei unterstützt werden, wieder gesund zu werden um an ihre Arbeitsplätze zurückkehren zu können, andererseits wird das behandelnde Team bis zum Geht nicht mehr eingeteilt.

Arbeitsatmosphäre

Die jeweiligen Berufsgruppenteams sind super, allerdings eher am Ende ihrer Kräfte. Krankenstände häufen sich.

Work-Life-Balance

Teilzeit-Dienstverträge üblich. Arbeitszeiten fix und somit Freizeit planbar(er).

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeit; Die Datenbank des Weiterbildungsangebotes steht nur Führungskräften zur Verfügung. keine Teamtage, keine Teamsupervision o.ä. Aufwendige und mühsame Anträge für Weiterbildungen mit sehr geringer finanziellem Beitrag des Dienstgebers

Gehalt/Benefits

Zahlung gemäß KV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine gelebte Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

An und für sich sehr unterstützend aber spürbar erschöpft nach einem sehr intensiven Sommer.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Vorgesetzte ist sehr bemüht, scheint jedoch seit dem Wechsel in der Geschäftsführung (außerhalb des Hauses) andere Vorgaben zu haben und dürfte sich in einer unangenehmen "Sandwichposition" befinden, sodass ihr Handlungsspielraum eingeschränkter scheint. Lobt Zusammenhalt im Team.

Arbeitsbedingungen

Minimalst ausgestattete und kahle Therapieräume.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, aber selten über das Wesentliche.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Patient:innen ist sehr vielfältig. Aufgrund immer dichter werdender Arbeitspläne bleibt zu wenig Zeit für Vor- und Nachbereitung und Besprechen von Patient:innen


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Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.