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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score27 Bewertungen
Stabiler Trend
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • CoachingCoaching
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

öffentliche Erreichbarkeit
Obst-/Gemüsekorb (allerdings nur für jene MA attraktiv, die an Montagen Dienst haben).
Zusammenhalt innerhalb des Teams
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Freiheit, Eigenverantwortung
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nettes Team, man kann viel lernen
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Relativ gutes Betriebsklima, faires Verhalten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer/kollegInnen,
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Gute Arbeitsbedingungen zu einem fairen Gehalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Grippeimpfung wurde im letzten Jahr nicht mehr angeboten, dieses Jahr vermutlich auch nicht.
- Sommerfest mitten in der Ferienzeit - damit möglichst wenige MA teilnehmen, um Kosten zu sparen?
- völlig unzureichendes Angebot an (Team-)Supervision
- instransparente Kommunikation seitens der GF.
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Unklare Kommunikation, rasche Vertretungen (auch anderer Berufsgruppen)
Wirtschaft weit vor Fachlichem
Quantität vor Qualität
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relativ hohe Mitarbeiterfluktuation. Neue Trainer werden nicht mehr ins Angestelltenverhältnis übernommen, arbeiten nur noch entweder auf freiberuflicher od. Werkvbertragsbasis.
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mangelnde Kommunikation und Kontakt
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Chaotisches Vorgehen in Bezug auf mehrfach besprochene Probleme
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung möge sich einmal in die Arbeit mit Patient:innen hineinversetzen. Die Mitarbeiter:innen im BBRZ-Med erledigen keinen 08/15 Bürojob sondern sehr anspruchsvolle Arbeit mit psychisch belasteten Patient:innen. Wenn es weiterhin nur ums Geld geht, werden weitere Mitarbeiter:innen nach und nach gehen oder wegen Erschöpfung "weg brechen" und ggf. selbst eine Reha brauchen. Einerseits sollen Patient:innen dabei unterstützt werden, wieder gesund zu werden um an ihre Arbeitsplätze zurückkehren zu können, andererseits wird das behandelnde Team bis zum Geht nicht mehr ...
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Kommunikation verbessern, Zeitfresser für unnötige Dinge verringern, für verbesserten Austausch Sorgen, mehr Pausen ermöglichen, mehr Vor- und Nachbereitungszeit einplanen
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Gehaltsabpassung
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Mehr Events zum kennenlernen
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Mitarbeiter wieder ins Angestelltenverhältnis übernehmen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBRZ Med ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird viel kommuniziert, aber selten über das Wesentliche.
2
Bewertung lesen
Es wird viel kommuniziert aber selten das Wesentliche.
1
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Entscheidungen werden ohne ausreichenden Einbezug der ausführenden Menschen getroffen
2
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Nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


keine Aufstiegsmöglichkeit; Die Datenbank des Weiterbildungsangebotes steht nur Führungskräften zur Verfügung. keine Teamtage, keine Teamsupervision o.ä. Aufwendige und mühsame Anträge für Weiterbildungen mit sehr geringer finanziellem Beitrag des Dienstgebers
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BBRZ Med wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BBRZ Med schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBRZ Med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBRZ Med als eher modern.
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