Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial, fair
öffentliche Erreichbarkeit
Obst-/Gemüsekorb (allerdings nur für jene MA attraktiv, die an Montagen Dienst haben).
Zusammenhalt innerhalb des Teams
Freiheit, Eigenverantwortung
nettes Team, man kann viel lernen
Gute Arbeitsbedingungen zu einem fairen Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kantine gekürzt
- Grippeimpfung wurde im letzten Jahr nicht mehr angeboten, dieses Jahr vermutlich auch nicht.
- Sommerfest mitten in der Ferienzeit - damit möglichst wenige MA teilnehmen, um Kosten zu sparen?
- völlig unzureichendes Angebot an (Team-)Supervision
- instransparente Kommunikation seitens der GF.
Unklare Kommunikation, rasche Vertretungen (auch anderer Berufsgruppen)
Wirtschaft weit vor Fachlichem
Quantität vor Qualität
relativ hohe Mitarbeiterfluktuation. Neue Trainer werden nicht mehr ins Angestelltenverhältnis übernommen, arbeiten nur noch entweder auf freiberuflicher od. Werkvbertragsbasis.
mangelnde Kommunikation und Kontakt
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung möge sich einmal in die Arbeit mit Patient:innen hineinversetzen. Die Mitarbeiter:innen im BBRZ-Med erledigen keinen 08/15 Bürojob sondern sehr anspruchsvolle Arbeit mit psychisch belasteten Patient:innen. Wenn es weiterhin nur ums Geld geht, werden weitere Mitarbeiter:innen nach und nach gehen oder wegen Erschöpfung "weg brechen" und ggf. selbst eine Reha brauchen. Einerseits sollen Patient:innen dabei unterstützt werden, wieder gesund zu werden um an ihre Arbeitsplätze zurückkehren zu können, andererseits wird das behandelnde Team bis zum Geht nicht mehr ...
Kommunikation verbessern, Zeitfresser für unnötige Dinge verringern, für verbesserten Austausch Sorgen, mehr Pausen ermöglichen, mehr Vor- und Nachbereitungszeit einplanen
Gehaltsabpassung
Mitarbeiter wieder ins Angestelltenverhältnis übernehmen!
Mehr Events zum kennenlernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von BBRZ Med ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBRZ Med ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verbesserungswürdig, aber die Firma hat das Problem erkannt und ist bemüht Lösungen zu erarbeiten
Es wird viel kommuniziert, aber selten über das Wesentliche.
Es wird viel kommuniziert aber selten das Wesentliche.
Entscheidungen werden ohne ausreichenden Einbezug der ausführenden Menschen getroffen
Nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bildungsangebote vorhanden, Karriere im Sinne von Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt aufgrund der Unternehmensgröße
keine Aufstiegsmöglichkeit; Die Datenbank des Weiterbildungsangebotes steht nur Führungskräften zur Verfügung. keine Teamtage, keine Teamsupervision o.ä. Aufwendige und mühsame Anträge für Weiterbildungen mit sehr geringer finanziellem Beitrag des Dienstgebers
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBRZ Med wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BBRZ Med gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBRZ Med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBRZ Med als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BBRZ Med
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BBRZ Med
Branchendurchschnitt: Bildung