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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BBRZ Med die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBRZ Med
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BBRZ Med
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sozialbereich, viel zu tun und wenig zu verdienen, dafür aber gute Atmosphäre durch viel eigenen Gestaltungsspielraum

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig, aber die Firma hat das Problem erkannt und ist bemüht Lösungen zu erarbeiten

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast eine zweite Familie

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel Teilzeit, Mitspracherecht bei Dienstplänen, keine Wochenend- und Schichtdienste

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großteils schwer in Ordnung und auf Augenhöhe mit Ausnahmen nach ganz oben

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum einen Arbeitsplatz erlebt, an dem so viele verschiedene Lebensrealitäten zusammenkommen