20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Loyale und fleißige Mitarbeiter haben die Möglichkeit aufzusteigen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gut.
Sehr fair !
Es ist eine interessante Stelle mit interessanten Aufgaben
Fehlende Kommunikation, die negative Stimmung, anschreien, wenn jemand bevorzugt wird, kann die Person tun und machen was sie will und man versucht es unter dem Tisch zu kehren was anderen gegenüber unfair ist, ich hab so einige Skandale mitbekommen die ein Kündigungsgrund wären, während andere nicht mal halb so schlimme Sachen gemacht haben und gemobbt wurden
Aufhören die einen zu bevorzugen und die anderen nicht
Mobbing aufhören
Kommunikation muss passen und die Meinungen der KollegInnen berücksichtigen
Die Führungsposition hat ihre Lieblinge und da kann man nicht viel dagegen tun, von Fairness kann man hier nicht sprechen und das lassen sie einen spüren
Fragen Sie mal in anderen Institutionen nach zb beim Innenministerium die werden Ihnen genug von der BBU erzählen
Hätte ich das vorher gewusst hätte ich dort nicht angefangen
Das war gut vereinbar, Gleitzeit ist möglich, aber wenn man das kommuniziert genehmigt man es zwar die Stunden an einem anderen Tag zu machen, ist aber dennoch ein Minus für dich
Ja die gibt es man kann sich dafür anmelden
Das Gehalt ist sehr gut
Nur die Sozialbetreuer untereinander in der Verwaltung versucht man dich auszuschalten
Also als mein Vertrag zu Ende war hat mich mein Chef nicht einmal verabschiedet von mir
Generell wurde nur über andere Kollegen mit mir kommuniziert und nie direkt
Jeder hatte halt seine Lieblinge und die im Büro dachten die sind besser als die Sozialbetreuer da war kein Zusammenspiel und die Führung ist schuld
Zählt schreien auch zu Kommunikation? Weil das habe ich erlebt und so oft mitbekommen, vor mir wurden auch MitarbeiterInnen zum weinen gebracht und komische Sachen wurden unterstellt
Lästerei bis zum geht nicht mehr ich hab mich sehr unwohl gefühlt
Auf jeden Fall ich hab viel für mich selbst mitnehmen können an Arbeitserfahrung
Die Zentrale in Wien ist professionell und gut geführt.
Wenn eine Anzeige beim zuständigen BBU-Beauftragten für Mobbing eingereicht wurde, wäre es angebracht, eine Rückmeldung, ein Treffen und eine Prüfung des Falles zu erhalten.
Die Zentrale BBU Wien sollte die regionalen Einrichtungen besser kontrollieren und kompetentere Vorgesetzen beschäftigen.
Kollegenzusammenhalt im Betreuungsteam.
Zum Teil Mitarbeiter*innen für Sozialbereich/Asylwesen nicht geeignet aber werden trotzdem angestellt.
Kompetente Führungskräfte einsetzen/einschulen. Mehr Wertschätzung.
Keine Wertschätzung von Seiten der Führungskräfte, auch nicht langjährigen/professionellen Mitarbeiter*innen gegenüber.
Nacht- und Wochenenddienste, Rücksichtnahme auf Privates so gut es geht
Interne Weiterbildungen möglich, externe Weiterbildungen eher nicht. Bei internen Angeboten muss man sich bewerben, es ist unklar nach welchen Kriterien die Plätze vergeben werden.
Im Team gut, mit Vorgesetzten teils teils
Keine Rückzugsmöglichkeiten, allg. zu wenig Räumlichkeiten. Schimmel, ständig Wasserschäden und Deckenplatten die sich von selbst lösen in den Räumen. Zu hoher Workload, zum Teil keine Pausen möglich. Großes Verbesserungspotenzial bei technischer Ausstattung.
Schlechte/fehlende Kommunikation von Führungskraft zum Team. Kein Ansporn, neue/eigene Ideen einzubringen.
Bevorzugung von Mitarbeiter*innen nach persönlicher Präferenz
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Da ich 4 verschiedene Vorgesetzte hatte, ist es schwer das zu sagen. Es gabe 2 da hat es wirklich gut funktioniert und bei den anderen hat es überhaupt nicht funktioniert.
offen für Verbesserung, mutig in den Entscheidungen, Menschlichkeit
Machtgehabe einzelner sollte unterbunden werden
Gehaltsschema, mehr Besprechungs- und Rückzugsräume, kununu-Bewertungen screenen und beantworten
Grundsätzlich sehr offen, wertschätzender Umgang, sehr kollegial und wohlwollend, glaubhafte Du-Kultur. Manchmal noch etwas uneins, da kann die Atmosphäre vorübergehend etwas getrübt werden.
Bei mir 5 Sterne, aber leider sind Asylagenden in dieser Welt kein beliebtes Thema
sinnvolles Zeitmanagement wird hier gelebt
super Angebot
Im Vergleich mit der Privatwirtschaft hinkt man hier stark hinten nach. Gefühlt kein Gehaltsschema.
Gute Mitte, in fast allem nicht zuviel und nicht zuwenig. Was fehlt, ist Rückzugsraum in den Büroräumlichkeiten und ausreichend Besprechungsräume. Dafür gibts HO.
Junges Unternehmen mit gutem Intranet und vielfältigen Kommunikationsmöglichkeiten. Vor allem in den Meeting-Strukturen und Kulturen gibt es aber noch Verbesserungsbedarf.
"gleich" hat hier einen sehr, sehr hohen Stellenwert.
die interessantesten Aufgaben ever, die Anforderungen sind extrem vielseitig und drehen rasch
Die angebotene Aktivitäten ausserhalb der Arbeit sind voll cool, und das die Kommunikation Abteilung es unterstützt.
Kommunikation mit den Mitarbeitern wenn es um wichtige Veränderungen geht. Mitarbeitern sollen ein Mitbestimmung haben an Sachen die ihnen angehen.
Die Führungskräfte sollen mehr Wertschätzung zeigen an den Mitarbeitern auch wenn jeder per du ist. Professionalität ist befragt an den Teams ist befragt.
Von draussen können sie sich gut werben, wenn man drinnen ist, ist es anders.
Ein Vielfalt von Weiterbildungen ist angeboten, aber die Kriterium in dem man Platz findet für einen Kurs ist nicht klar. Nicht jeder hat eine Chance.
Es könnte besser gehen, Nachhaltigkeit fängt bei der Umgang mit Mitarbeitern und Klienten.
Am wenigsten in Finkenstein
Keinerlei Wertschätzung an die treue Mitarbeitern
Ich finde ein wertschätzender Umgang an Kollegen und Klienten ist befragt in der unbegleitete minderjährige Flüchtlinge Einrichtung um schlimmere Vorfälle zu verhindern.
Wenn jeder Mitarbeiter*in sich die Verantwortung trägt seiner* ihrer Arbeit gewisshaft zu machen verbessert sich die Arbeitsbedingungen.
Technik ist immer wieder problematisch und sogar Heizung in den kalten Tagen.I
Mitarbeitern werden nicht rechtzeitlich informiert wenn Versetzung gibt.
Es wird nicht genau praktiziert. Da anderer Führungskräfte bevorzugen die andere Mitarbeitern.
Die vielfalt der Aufgaben gefällt mir.
Mobbing, Bossing, keine Reaktion auf die Beschwerden usw
Führungskräfteauswahl gehört geändert!!!!!
Mobbing an der Tagesordnung
Schlechter geht es einfach nicht
War in der Nähe meines Wohnortes
Mein Arbeitsplatz war schmutzig und baufällig. Null Wertschätzung
Fast alles
- Als DienstnehmerIn sieht und fühlt einem, dass er/sie bei einer sozialen Organisation arbeitet. Die Vorgesetzten arbeiten und leiten nicht von oben herab und die Meinung der MitarbeiterInnen werden stets wahrgenommen.
- Wertschätzung, Respektvoller Umgang miteinander, sehr angenehmes Arbeitsklima, Vertrauen und gute Kommunikation im Team.
- Relativ flache Hierarchie auf Team-Ebene, wenig Kontrolle - viel eigenständiges Arbeiten, Flexibilität bei der Aufgaben Aufteilung.
Gehalt, welches allerdings für den sozial Bereich üblich ist. (SWÖ)
Man kann immer Fragen stellen, offener Umgang und angenehme Arbeitsatmosphäre. Man hat das Gefühl, die eigene Arbeit wird wertgeschätzt und man ist vollständiges Mitglied im Team.
ausreichende interne Schulungen, Teamausflüge und Weiterbildungen!
SWÖ KV halt... Aber dafür Firmenkantine mit einem tollen Mittagsmenü um 3-4 Euro.
Respektvoll und Humorvoll, Wertschätzung ist gegeben!
Auf persönliche Anliegen wird geachtet, Kommunikation auf Augenhöhe, kompromissbereit und lösungsorientiert!
So verdient kununu Geld.