Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BBU die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungsposition hat ihre Lieblinge und da kann man nicht viel dagegen tun, von Fairness kann man hier nicht sprechen und das lassen sie einen spüren
Zählt schreien auch zu Kommunikation? Weil das habe ich erlebt und so oft mitbekommen, vor mir wurden auch MitarbeiterInnen zum weinen gebracht und komische Sachen wurden unterstellt
Lästerei bis zum geht nicht mehr ich hab mich sehr unwohl gefühlt
Nur die Sozialbetreuer untereinander in der Verwaltung versucht man dich auszuschalten
Das war gut vereinbar, Gleitzeit ist möglich, aber wenn man das kommuniziert genehmigt man es zwar die Stunden an einem anderen Tag zu machen, ist aber dennoch ein Minus für dich
Also als mein Vertrag zu Ende war hat mich mein Chef nicht einmal verabschiedet von mir
Generell wurde nur über andere Kollegen mit mir kommuniziert und nie direkt
Jeder hatte halt seine Lieblinge und die im Büro dachten die sind besser als die Sozialbetreuer da war kein Zusammenspiel und die Führung ist schuld
Sehr fair !