Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung- Als DienstnehmerIn sieht und fühlt einem, dass er/sie bei einer sozialen Organisation arbeitet. Die Vorgesetzten arbeiten und leiten nicht von oben herab und die Meinung der MitarbeiterInnen werden stets wahrgenommen.
- Wertschätzung, Respektvoller Umgang miteinander, sehr angenehmes Arbeitsklima, Vertrauen und gute Kommunikation im Team.
- Relativ flache Hierarchie auf Team-Ebene, wenig Kontrolle - viel eigenständiges Arbeiten, Flexibilität bei der Aufgaben Aufteilung.
Loyale und fleißige Mitarbeiter haben die Möglichkeit aufzusteigen.
Die angebotene Aktivitäten ausserhalb der Arbeit sind voll cool, und das die Kommunikation Abteilung es unterstützt.
offen für Verbesserung, mutig in den Entscheidungen, Menschlichkeit
War in der Nähe meines Wohnortes
Fehlende Kommunikation, die negative Stimmung, anschreien, wenn jemand bevorzugt wird, kann die Person tun und machen was sie will und man versucht es unter dem Tisch zu kehren was anderen gegenüber unfair ist, ich hab so einige Skandale mitbekommen die ein Kündigungsgrund wären, während andere nicht mal halb so schlimme Sachen gemacht haben und gemobbt wurden
Wenn eine Anzeige beim zuständigen BBU-Beauftragten für Mobbing eingereicht wurde, wäre es angebracht, eine Rückmeldung, ein Treffen und eine Prüfung des Falles zu erhalten.
Zum Teil Mitarbeiter*innen für Sozialbereich/Asylwesen nicht geeignet aber werden trotzdem angestellt.
Mein Arbeitsplatz war schmutzig und baufällig. Null Wertschätzung
Mobbing, Bossing, keine Reaktion auf die Beschwerden usw
Die Führungskräfte sollen mehr Wertschätzung zeigen an den Mitarbeitern auch wenn jeder per du ist. Professionalität ist befragt an den Teams ist befragt.
Gehaltsschema, mehr Besprechungs- und Rückzugsräume, kununu-Bewertungen screenen und beantworten
Aufhören die einen zu bevorzugen und die anderen nicht
Mobbing aufhören
Kommunikation muss passen und die Meinungen der KollegInnen berücksichtigen
Die Zentrale BBU Wien sollte die regionalen Einrichtungen besser kontrollieren und kompetentere Vorgesetzen beschäftigen.
Kompetente Führungskräfte einsetzen/einschulen. Mehr Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von BBU ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das war gut vereinbar, Gleitzeit ist möglich, aber wenn man das kommuniziert genehmigt man es zwar die Stunden an einem anderen Tag zu machen, ist aber dennoch ein Minus für dich
Nacht- und Wochenenddienste, Rücksichtnahme auf Privates so gut es geht
sinnvolles Zeitmanagement wird hier gelebt
top Angebote zB Supervision
es wird von der BBU darauf geachtet, dass man Psychohygiene in Anspruch nehmen kann zB Supervision
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBU ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei mir 5 Sterne, aber leider sind Asylagenden in dieser Welt kein beliebtes Thema
Fragen Sie mal in anderen Institutionen nach zb beim Innenministerium die werden Ihnen genug von der BBU erzählen
Hätte ich das vorher gewusst hätte ich dort nicht angefangen
Von draussen können sie sich gut werben, wenn man drinnen ist, ist es anders.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen möglich, externe Weiterbildungen eher nicht. Bei internen Angeboten muss man sich bewerben, es ist unklar nach welchen Kriterien die Plätze vergeben werden.
Ein Vielfalt von Weiterbildungen ist angeboten, aber die Kriterium in dem man Platz findet für einen Kurs ist nicht klar. Nicht jeder hat eine Chance.
ausreichende interne Schulungen, Teamausflüge und Weiterbildungen!
Aufstiegsmöglichkeiten sind gut.
Ja die gibt es man kann sich dafür anmelden
