5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Konfuses Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie wie in Österreich Geschäft gemacht werden soll, Standort unrentabel, daher Schliessung nicht ausgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Starkes Management in Österreich
Image
In Österreich weitestgehend unbekannt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Plan, wie Geschäft in Österreich umgesetzt werden soll.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr autarke Arbeitsweise; Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen; Rasche Entscheidungsfindung; Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewußtsein könnte forciert werden
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und freundlich
Image
Image gut, aber noch verbesserungsfähig.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiteinteilung mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Regelm. Trainings und Weiterbildungen möglich. Mitarbeiter werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch mehr passieren. Sozialbewußtsein vorhanden, Umwelt- etwas wenig.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Afterwork Treffen auf privater Basis. Vor allem neuen MA gegenüber gute Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden aufgenommen, wenn die Qualifikation passt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Kollegialer Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Schönes Altbaubüro, in das noch etwas investiert werden könnte.
Kommunikation
Themen werden sowohl von Mitarbeitern, als auch von Vorgesetzten offen angesprochen. Konstruktive Kritik ist nicht nur erlaubt, sondern erwünscht.
Gleichberechtigung
Es wird nach Leistung bewertet und nicht nach anderen Kriterien.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten zur Selbstgestaltung. Entscheidungsfreude und Eigeninitiative sind unbedingt erforderlich.
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Stark für Kunden und Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziert, viel Gestaltungsfreiraum und Potential sich selbst zu verwirklichen, Weiterbildungsmöglichkeiten auf individueller Basis, Wertschätzung gegenüber den MitarbeiterInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Image muss noch gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und familiär
Image
Könnte noch besser sein
Work-Life-Balance
Durch Home Office und Gleitzeit kann ich mir in meiner Position meine Arbeitszeit sehr gut selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr individuell möglich.
Gehalt/Benefits
Bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, Level generell hoch.
30 Tage Urlaub, Home Office, Flache Hierachien, Firmenevents...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, keine Projekte in dem Bereich am Laufen aber auf der "To Do" List
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien und immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Wünsche.
Seitens GL gab es Statements zu Corona und auch zum Attentat vor 2 Wochen in Wien, man fühlt sich wahrgenommen und informiert.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, trotz Corona bekommt man schnell Antworten.
Gleichberechtigung
Hoher Männeranteil aber immer offen für weibliche Bewerberinnen, keine Benachteiligung in Bezahlung - hier wird nach Leistung bezahlt.
Interessante Aufgaben
Möglich, eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Viel Gestaltungsfreiraum und viel selbst zu entscheiden. Viel Eigeninitiative gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Junior Software Developer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber im Consulting - Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird be shaping the future durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden be shaping the future als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich be shaping the future als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.