Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei be shaping the future die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Arbeitszeiteinteilung mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Regelmäßige Afterwork Treffen auf privater Basis. Vor allem neuen MA gegenüber gute Hilfsbereitschaft.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Kollegialer Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe.
Themen werden sowohl von Mitarbeitern, als auch von Vorgesetzten offen angesprochen. Konstruktive Kritik ist nicht nur erlaubt, sondern erwünscht.
Kein Plan, wie Geschäft in Österreich umgesetzt werden soll.