Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

BearingPoint 
Österreich
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Negative Kritik unerwünscht

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BearingPoint in Graz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momenten sehr viel, leider :(

Verbesserungsvorschläge

Lieber Fehler bei sich selbst suchen als bei den Mitarbeitern, die unter der aktuellen Situation leiden und sich Gehör verschaffen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Wie schon viele Leute vor mir jetzt auf Kununu geschrieben haben, ist die Stimmung aufgrund vieler Dinge die vorgefallen sind momentan extrem schlecht.
Das Vorgehen des Managements ist grottenschlecht und die Kommunikation fast noch schlimmer. Auf die Frage ob man das nächste Mal wieder so vorgehen würde, auch nach den Erfahrungen die man jetzt gesammelt hat, war die Antwort: Ja, eigentlich würden wir wieder so vorgehen. Da fragt man sich dann schon was in den Leuten vor sich geht.

Image

War schon mal besser.

Kollegenzusammenhalt

Nach wie vor gut, .. aber es sind halt schon ziemlich viele sehr frustriert.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten gut. Der neue Schein-Vor-Gesetzte hat jedenfalls schon mal keinen guten Start hingelegt.

Kommunikation

Da interne Kritik nicht ankommt versuchen sich manche halt über Kununu gehör zu verschaffen, .. aber da reagiert das Management dann fast kindisch gekränkt und schreibt ein internes Mail aus, mit dem Vorwurf dass das konstruktive gemeinsame Arbeiten an den Themen von Einzelnen nicht gewünscht ist, sondern stattdessen teilweise falsche und unvollständige Informationen in öffentlichen Meinungsäußerungen verwendet werden, um somit zu einer Verschlechterung der Stimmung im Unternehmen beizutragen.
Besser wäre vor der eigenen Tür zu kehren, denn nicht die Mitarbeiter haben zur schlechten Stimmung beigetragen, sondern der deutsche Konzern, in dem er Leute unbegründet rausschmeisst und das österreichische Management, weil es dabei zuschaut, mitmacht und kein Wort sagt.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silvia SprueglManager Talent Attraction

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen. Wir sehen, dass dich die aktuelle Situation belastet – und das tut uns leid. Es ist nicht unser Anspruch, dass sich Mitarbeitende über externe Plattformen Gehör verschaffen müssen, weil sie intern nicht durchdringen. Wenn du etwas ansprechen möchtest, komm bitte direkt auf uns zu – wir hören zu und nehmen deine Perspektive ernst.
Wir wissen, dass Vertrauen und gute Zusammenarbeit nicht durch Aussagen, sondern durch konsequentes Handeln entstehen. Auch wenn nicht alles sofort sichtbar ist, arbeiten wir daran, aus den letzten Wochen zu lernen und Dinge besser zu machen. Der Zusammenhalt im Team ist ein starkes Zeichen – und wir möchten daran anknüpfen, um gemeinsam wieder eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Liebe Grüße
Silvia

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.