17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kollegen top, Work‑Life‑Balance hervorragend – Führung und Unternehmenskultur stark verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mauerkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Der Großteil der Kollegen ist sehr freundlich, unterstützend und bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen – oft unabhängig von Abteilung oder Funktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten einiger Vorgesetzter sowie eine Unternehmenskultur, in der insbesondere junge Frauen abgewertet und zur Belustigung anderer degradiert werden. Auch „Witze“ auf Kosten von Mitarbeitern anderer sexueller Orientierungen oder Geschlechter kommen vor und sind absolut nicht zeitgemäß oder akzeptabel.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Schulungen zu Gleichberechtigung, Diversität und respektvollem Umgang wären dringend notwendig – insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit Mitarbeitern, die nicht männlich und nicht Ü40 sind. Klare Richtlinien, ein aktives Vorleben durch Führungskräfte sowie Konsequenzen bei grenzüberschreitendem Verhalten würden wesentlich zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind größtenteils durch die Bank sehr nett, und es herrscht ein freundschaftliches, angenehmes Klima. Natürlich gibt es einzelne Ausreißer, insgesamt ist die Stimmung jedoch sehr positiv. Auffällig ist allerdings, dass das Auftreten teilweise mit der Hierarchiestufe korreliert – je höher die Position, desto unsympathischer wird das Verhalten mancher Personen empfunden.
Image
Intern lange Zeit sehr positiv, durch jüngste Entwicklungen jedoch spürbar beschädigt. Die Moral litt insbesondere darunter, dass sich der Geschäftsführer in einer wirtschaftlich schwierigen Phase ein neues Fahrzeug der Oberklasse anschaffte.
Work-Life-Balance
Homeoffice sowie eine sehr flexible Zeiteinteilung mit Wochenstundenmodell und geringer Kernarbeitszeit sind möglich. Für Angestellte mit Familie ist dieses Modell nahezu ideal und einer der größten Pluspunkte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar regelmäßig beworben, in der Praxis fehlt jedoch die Zeit dafür und echtes Interesse wird kaum gezeigt. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt und nur in einzelnen Abteilungen realistisch.
Gehalt/Benefits
Sehr schwach. Fast zwei Jahre Kurzarbeit, und selbst ohne Kürzungen liegt das Gehalt deutlich unter Marktniveau. Bei Gehaltsverhandlungen werden immer wieder dieselben Ausreden angeführt, echte Perspektiven gibt es kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite gibt es Innovationen im Bereich nachhaltiger Technologien. Auf der anderen Seite herrscht eine große Angst vor Digitalisierung. Ich habe noch in keinem Unternehmen so viel unnötigen Papierverbrauch erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinweg ist grundsätzlich sehr gut. Es gibt einzelne Mitarbeiter mit stark egozentrischer Arbeitsweise, die vor allem auf den eigenen Vorteil bedacht sind, die Mehrheit verhält sich jedoch kollegial und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter bis zur Pension sind willkommen und werden für ihren langjährigen Einsatz sichtbar geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Teile des Managements – insbesondere aus der Eigentümerfamilie – wirken stark privilegiert und werden auch entsprechend behandelt. Für die Bequemlichkeiten der Familie wird viel ermöglicht, während Mitarbeiterinteressen dabei häufig in den Hintergrund rücken.
Arbeitsbedingungen
Spannende Aufgaben und ein interessanter Job stehen leider einer sehr problematischen Unternehmenskultur gegenüber. Aussagen wie das bewusste Mitnehmen von Praktikantinnen zu Geschäftsessen als „Augenzuckerl“ empfinde ich als äußerst erschütternd und absolut nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, allerdings werden insbesondere in den letzten Jahren Themen rund um die wirtschaftliche Lage häufig beschönigt. Dass das aktuelle Modell so nicht nachhaltig weitergeführt werden kann, wird intern kaum offen angesprochen oder transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung wird insbesondere von älteren Kollegen sehr respektlos über Frauen gesprochen. Sexistische und homophobe Aussagen gehören hier leider zur Tagesordnung. Auch wenn dies meist hinter verschlossenen Türen geschieht, erreicht es aus meiner Sicht bereits ein Niveau, das als Belästigung gewertet werden könnte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend, das Arbeitsumfeld ist modern, und es gibt viele innovative Projekte. Fachlich bietet der Job definitiv Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag.
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Enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Mauerkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht mehr da arbeite
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung: Die Arbeitsbelastung war oft übermäßig hoch, was zu einem hohen Stressniveau und einer schlechten Work-Life-Balance führte.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
Angebotenen Benefits waren nicht wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche.
Kollegenzusammenhalt
problematisch
Vorgesetztenverhalten
Das Management schien oft nicht in der Lage zu sein, angemessen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Es fehlte an Unterstützung und klaren Karriereperspektiven.
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Unternehmen ließ oft zu wünschen übrig. Wichtige Informationen wurden nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu Verwirrung und Fehlern führte.
Interessante Aufgaben
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Einblick auf die Firma aus denn Standpunkt eines Schlosser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mauerkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja wie oben ersichtlich wenn man älter ist es ein Vorteilhafter Platz bevor man in Rente geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung,Bessere Arbeitszeiten z.b 4 Tage Woche
Besseres Werkzeug,Neue Maschinen,Weiterbildungsprogramme,Karrierechancen,Bessere gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Ich sprechen mal von Standpunkt eines Schlossers: Die Arbeitsmoral ist recht niedrig bis auf Obstkorb und Wasserspender gibt es fast keine Benefits das einzige Vorteilhafte Kollegen.
Image
Es wird in der Firma über die Firma sehr schlecht geredet.
Work-Life-Balance
In diesen Punkt ist die Firma im Bereich Schlosserei sehr gut man kann sich recht einfach Urlaub nehmen und wenn man direkt ist und sagt das es einen Familien mitgliedern schlecht geht zuvorkommend.
Karriere/Weiterbildung
Nein keine Weiterbildung außer du sagst du Kündigst.
Karriere = Nein
Kollegenzusammenhalt
Man ist recht ehrlich mit denn Arbeitskollegen und der zusammenhalt ist recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Eher eine recht komplizierter Punkt in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Pc sind älter sowie einige Softwaren.
Die Maschinen sind alt wirklich alt (Ausnahme neue CNC Maschine)
Werkzeug ist billig und nicht mehr im besten zustand.
Für neues Werkzeug muss sehr sehr lange gewarten werden wenn es überhaupt kommt.
Es wird Werkzeug auch von zuhause mitgenommen was fast die einzige Lösung ist da nichts Bestellt oder gekauft wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt Pünklicht immer.
Es gibt aber Fast keine Sozialleistungen.
Mindeslohn sonst selten mehr egal wie gut du bist.
Interessante Aufgaben
Alles gehört gemacht bist du schneller bekommst du mehr zu tun auch wenn andere Kollegen mit dem Handy dastehen oder reden.
Und es sind selten unterschiedliche Aufgaben.
Kommunikation
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Über ausgemachte Versprechungen konnte sich das Lohnbüro plötzlich nicht mehr errinen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mauerkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fr. Fo.... macht liebend gerne Lohnzusagen an denen sie sich anschließend nicht mehr erinnern kann.
Deswegen habe ich gekündigt. Der Respekt vom Mitarbeiter ist hier nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Zusagen mehr machen!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Profil und Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mauerkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
firmeninternes Wiki/Intranet und gute Schulungsunterlagen, professionelles Onboarding für neue Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
durchgängige Nachrüstung von fest installierten Klimaanlagen in allen Büros - keine stromfressenden transportablen Einheiten, auch der Nachhaltigkeit wegen
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit vielen Jahren gerne bei Beck. Aufgrund der teilweise schlechten Bewertungen hier auf dieser Seite, fühle ich mich fast genötigt, einmal eine positivere Sichtweise abzugeben.
Image
Grade in der Umgebung gibt es einige Firmen, die ein vermeintlich besseres Image haben. Aber das Image von Beck hat sich in den letzten Jahren auch deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
Zu Stoßzeiten kann es schon einmal vorkommen, dass man eine Stunde länger im Büro bleibt. Durch ein vor einigen Jahren eingeführtes flexibles Arbeitszeitmodell, ist das aber auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und bereit ist, Leistung zu zeigen, kann es hier zu etwas bringen.
Gehalt/Benefits
Gehälter in der Verwaltung werden soweit ich weiß etwas über Tarif und immer pünktlich bezahlt. Durch Zugehörigkeit zum Tarifvertrag gibt es jährliche Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in den letzten Jahren verstärkt in den Vordergrund gerückt. Man versucht natürlich trotzdem wirtschaftlich zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man von einem eingespielten Team sprechen. Durchweg gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich. Ältere Kollegen werden hoch geschätzt was sich auch in z.B. jährlichen Jubilarsehrungen zeigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer fair und sagen ehrlich was sie wollen. Ein großer Pluspunkt ist, dass sie gleichzeitig die Eigentümer des Unternehmens sind - man ist am langfristigen Erfolg interessiert!
Arbeitsbedingungen
Technik und Infrastruktur in der Verwaltung sind top. Alle Arbeitplätze sind mit 2 (teilweise 3) baugleichen Monitoren ausgestattet und die Arbeitsmittel entsprechen aktuellem Standard.
Kommunikation
Ja, es wird viel - für viele vielleicht altmodisch - über E-Mail-Verteiler kommuniziert. Aber es wird auch niemand daran gehindert, ein paar Schritte ins nächste Büro oder in die Produktion (oder umgekehrt) zu gehen um ein persönliches Gespräch zu suchen. Auch Teams wird in den letzten Jahren vermehrt eingesetzt und die Besprechungsräume sind mit modernem Equipment ausgestattet.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen auf eine gute Position und Leistung wird belohnt. Meiner Erfahrung nach sind Führungspositionen weitaus seltener von Frauen besetzt, da sich diese häufiger für eine Arbeit in Teilzeit entscheiden und dadurch naturgemäß weniger präsent sind.
Interessante Aufgaben
Natürlich erledigt man den Großteil der Zeit Aufgaben des Tagesgeschäfts, aber hin- und wieder ist auch Kreativität gefragt.
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Sehr schlechtes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mauerkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre steht und fällt bekanntlich mit den Kollegen. Im Vertrieb bieten die Kollegen/innen einem eine große Bandbreite an massiven, sozialen Inkompetenzen an, welche man trotz der guten Bezahlung nicht dauerhaft über sich ergehen lässt.
Die Mitarbeiterfluktation im Vertrieb sollte der Geschäftsführung zu denken geben!
Work-Life-Balance
Der komplette Urlaub wird von der Firma eingeteilt. Anfänglich nur zirka 4 Wochen, jedoch wird die Firma auch teilweise an den Zwickeltagen geschlossen, somit kann man nicht mal ein verlängertes Wochenende frei nehmen, da man die Urlaubstage gar nicht hat. Der Aufbau von Zeitausgleich ist aufgrund der All-in Arbeitsverträge nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb herrscht eine gut getarnte jeder gegen jeden Mentalität. Aber es gibt meines Erachtens auch Abteilungen, in denen die Menschen gerne an ihren Arbeitsplatz gehen. (Alle wollen ins Marketing :))
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten, von der Verkaufsleitung bis hin zum CB selbst, war stets zuvorkommend und respektvoll. Auch bei Fragen oder wenn man Hilfe benötigt, wird einem wirklich gern geholfen.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt isoliert vor grauen, hohen Wänden, und man sieht seine Kollegen nicht. In Gegensatz dazu, stehen alle Türen immer offen. Jeder sieht mich, aber ich seh keinen. Scheint von der Führungsetage so gewollt zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft nicht vorhanden oder auch zwischen den Abteilungen sehr umständlich (zu viele Mitarbeiter in den E-Mail Verteilern). Gibt es Probleme, wird nur hinter dem Rücken der betreffenden Abteilungen geschimpft, anstatt gemeinsam konstruktive Lösungswege zu erarbeiten. Auch hier merkt man sehr rasch, dass jegliches Verständnis füreinander fehlt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma mit Profil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mauerkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier ist nicht alles Gold, was glänzt und es sind natürlich nicht alle Tage gleich gut. Dennoch ist die Bilanz mehr als positiv. Nicht vergessen darf man, dass jeder selbst zu einer guten Atmosphäre beitragen muss. Wer das tut, passt gut hier her.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance muss jeder für sich selbst aufstellen. Fakt ist, die Firma fordert nichts, was man nicht zu geben bereit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke spielt gerade bei den neuen Produkten eine ganz zentrale Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Es liegt in der Natur der Sache, dass auch das nicht bei allen gleich ist. Wer den Zusammenhalt sucht und bereit ist, auf andere einzugehen, mit halbwegs guter Laune durch den Tag geht, findet hier jede Menge Gleichgesinnte. Auch in stressigen Zeiten kommt die Freude an der Zusammenarbeit nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige Firmen, die sich ihrer sozialen Verantwortung auch älteren Kollegen oder Kollegen mit gesundheitlichen Problemen gegenüber so bewusst sind, wie diese Firma.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten in dieser Firma sind ihre Mitarbeiter wichtig. Mitarbeiter werden mit Namen angesprochen und sind nicht einfach beliebige Nummern.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist tadellos.
Arbeitsbedingungen
Wenn man von ein paar fehlenden Klimaanlagen (während der Hitzewellen) absieht :-) sind die Arbeitsbedingungen 1A
Kommunikation
Der Tonfall ist angenehm, die Kommunikation funktioniert meistens unkompliziert und unbürokratisch.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zeigt sich vor allem in der Flexibilität auf die Bedürfnisse aller bestmöglich einzugehen. So gibt beispielsweise viele Möglichkeiten für Frauen, die aus der Elternzeit wieder kommen, in gute Positionen widereinzusteigen. Generell ist die Position der Frauen in den vergangen Jahren sehr verbessert worden.
Interessante Aufgaben
Es kann nie jede Aufgabe interessant sein, aber es gibt eine Vielzahl an Highlights, die das Arbeitsjahr sehr vielfältig, interessant und ab und an auch richtig spannend machen. Langeweile ist tatsächlich kein Problem hier.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Ganz aussergewöhnliche Firma .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mauerkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeite .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz schlechtes Betriebsklima .
Verbesserungsvorschläge
Alkoholkonsum bei Nachmittagschicht unterbinden . Kollegen die zehn Bier pro Schicht trinken sind eine Gefahr für sich und für andere .
Arbeitsatmosphäre
Mieserables Betriebsklima
Work-Life-Balance
Der gesamte Urlaub wird von der Firma eingeteilt .
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden . Das ist von den Führungskräften auch so gewollt .
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Total veraltete Maschinen in der Produktion . Teilweise sehr gefährlich . Sicherheit der Mitarbeiter scheint der Firma nicht sehr wichtig zu sein .
Kommunikation
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mauerkirchen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage wäre wirklich nett, da es im Sommer unerträglich heiß wird in den Büros :(
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Begeisterung, die in der Firmenkultur gelebt wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mauerkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Themen, viele Projekte und Einiges zu tun. Daher muss man stressige Zeitspannen mit Durchhaltevermögen überbrücken. Daher nicht 5 Sterne. Im Allgemeinen arbeitet man trotz der Größe des Unternehmens in einem familiären Umfeld.
Work-Life-Balance
Als Führungsperson ist man angehalten positive Erfolge zu generieren. Vergleichbar zu anderen großen Unternehmen. Dass in einer solchen vorantwortungsvollen Position die Erreichbarkeit und zeitweise auch Arbeitszeiten andere sind, ist selbsterklärend. Mit der Einführung von flexiblen Arbeitszeiten hat man nun Möglichkeiten den Arbeitsalltag sowie die Work-Life-Balance neu auszurichten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter, unabhängig seiner Position, hat die Möglichkeit Weiterbildungen anzufragen und zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Man wird sofort herzlich von allen Kollegen aufgenommen. Jeder ist bemüht, seinen Kollegen und Kolleginnen auch abteilungsübergreifend zu unterstützen und zu helfen. Das Verständnis und die Wertschätzung untereinander ist im Vergleich zu anderen Unternehmen, bei denen ich tätig war, außerordentlich hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte sind Menschen in einem anspruchsvollen Anforderungsbereich. Das Verhalten ist vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Als Führungsperson hat man viele IT-Lösungen, um auch im Home Office gut weiterarbeiten zu können.
Kommunikation
Es wird sehr viel per E-Mail und teilweise über Ecken kommuniziert. In manchen Fällen führt ein persönliches Gespräch oder ein Anruf zu einem schnelleren Ergebnis.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind für Grenzgänger aufgrund der rechtlichen Stuktur schwieriger zu realisieren.
Interessante Aufgaben
Durch eine Vielzahl von Anfragen im Tagesgeschäft ist die Kreativität etwas gehemmt. Dennoch wird in großen Projekten der Kreativität keine Grenzen gesetzt und somit auch der Arbeitsalltag abwechslungsreicher. Hier wird bereits versucht, mehr Raum für neue Impulse zu schaffen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raimund Beck Wire Staples Company durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Raimund Beck Wire Staples Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raimund Beck Wire Staples Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.