Behindertenhilfe 

Korneuburg

Bewertungen

Vielen Dank!
Es freut mich, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Alles Gute weiterhin!

Es tut mir sehr leid, dass Sie schlechte Erfahrungen aus Ihrer Zeit bei der Behindertenhilfe mitnehmen!

Wir legen viel Wert auf konstruktive Kritik und sind dankbar für Verbesserungsvorschläge. Dass uns das kollegiale Miteinander wichtig ist, lässt sich aus vielen anderen positiven Kommentaren hier herauslesen.

Die Arbeit der Führungskräfte wird unter anderem bei Mitarbeiter:innen-Befragungen evaluiert und es finden regelmäßig Fortbildungen und Coachings statt, die beim Leiten unterstützen sollen. Nicht zuletzt gibt es auch im Leitungsteam immer wieder mal Personalveränderungen.

Was sollen wir konkret ändern? Welche Verbesserungsvorschläge sind realistisch und gut umsetzbar? Bitte schreiben Sie mir Ihre Ideen an paukner@behindertenhilfe.at.

Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!

Mit freundlichen Grüßen,
Christian Paukner

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns darüber, dass wir Sie ein Stück weit auf Ihrem beruflichen Lebensweg begleiten durften!

Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns darüber, dass Sie sich hier wohlfühlen!

Vielen Dank für die gute Bewertung!

Zu IT/EDV ganz kurz: Wir verhandeln zur Zeit mit zwei Softwareentwicklern und werden 2025 eine neue Dokumentationsdatenbank implementieren. Letzte Woche wurden außerdem die letzten Weichen gestellt, um die gesamte IT-Infrastruktur zu sanieren. Einen kleinen Teil können wir selbst bewerkstelligen, für die aufwändigen Arbeiten beantragen wir eine Förderung beim Land NÖ und lassen das von einer externen Firma erledigen. Die ersten Netzwerke werden noch heuer auf Vordermann gebracht. Intern haben wir uns dazu entschieden, einen IT-Koordinator zu benennen, der mit dieser Firma zusammenarbeitet. Aber es wird trotzdem noch etwas Geduld brauchen ;)

Die Wahrnehmung der Situation liegt - wie so oft - im Auge des Betrachters. Tatsache ist, dass sich besonders an einem der vier Standorte ein sehr hoher Durchlauf an Personal und viele - oft lange andauernde - Krankenstände belastend auf das Betreuungsteam auswirken. Leiter:innen müssen die Betreuung sicherstellen und haben oft keine Wahl, was das Kontaktieren von Betreuer:innen in ihrer Freizeit betrifft (in Krankständen ist das laut meiner Recherche nicht passiert). Dass es bei Neueinstellungen immer öfter zur Aufnahme von fachlich nicht qualifiziertem Personal kommt, ist ein Spiegelbild der aktuellen Sozialwirtschaft. Wir finanzieren berufsbegleitende Ausbildungen und bemühen uns, auch durch interne Fortbildungen Personal zu schulen.

Zwei zusätzliche Springer-Stellen sind gerade ausgeschrieben - so soll das Einspringen an freien Tagen auf ein Minimum reduziert werden. Aber ja, man kann die Belastung dieses Teils eines an sich großartigen Jobs nicht schönreden. Ich bemühe mich wirklich aufrichtig darum, hier eine Entlastung zu schaffen.

Das Dokumentationssystem wird ebenfalls erneuert. Wir haben uns bereits eine neue Software angesehen und budgetieren die Anschaffung für 2025.

Mitarbeitende werden nach dem SWÖ-Kollektivvertrag entlohnt. Darüber hinausgehend bieten wir Leistungen, die nicht im KV stehen (z. B. bezahlte Pausen). Keine einzige soziale Organisation bezahlt meines Wissens z. B. Diplomausbildungen, wenn gerade keine Diplomstelle frei ist. Das ist nicht ungerecht sondern entspricht der gängigen Praxis in den Betreuungsberufen.

Ich würde mich darüber freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit mir suchen und mir dabei helfen, Missverständnisse aufzuklären und eine versöhnliche Basis zu schaffen. Damit andere an unserer Organisation interessierte Menschen durch diese Bewertung nicht abgeschreckt werden. Schlussendlich führt das genau zu dem, was Sie anprangern - zur Schwierigkeit, gutes und fachlich qualifiziertes Personal zu finden, das den bei uns betreuten Menschen ein gutes Leben ermöglicht.

Liebe Grüße
Christian Paukner
Geschäftsführung und Pädagogische Leitung

Vielen Dank für die tolle Bewertung!

Vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir werden uns bemühen, unangemessenes Verhalten am Arbeitsplatz schneller zu identifizieren.
Das Dokumentationsprogramm wird demnächst ersetzt und die Räumlichkeiten - so weit wie möglich - Schritt für Schritt saniert.

Vielen lieben Dank für Ihre Wertschätzung!