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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 237 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • RabatteRabatte
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unsere flachen Hierarchien, die auch tatsächlich gelebt werden. Man bekommt viel Freiraum für individuelle Entfaltung und auch für Ideenumsetzung. Es wird darauf geachtet, welches Potenzial man mitbringt und man wird auch entsprechend gefördert. Der Teamzusammenhalt ist einmalig, was es "einfach" macht, zu bleiben. Man fühlt sich sehr wohl und wertgeschätzt.
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Hier ist der/die Mitarbeiter/in Mensch! Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe werden groß geschrieben
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das flexible und Mut zu neuen Sachen, Veränderungen werden kommuniziert und es wird ausprobiert
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Dass der Arbeitgeber die Mitarbeiter fördert, und Freiheiten sowohl in der Arbeitsweise als auch in der Arbeitseinteilung lässt.
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Individuelle Entfaltung, bin nicht nur eine Nummer im System.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nicht jede Abteilung und jede/r Vorgesetzte sind gleich
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Die Kommunikation in manchen Abteilungen ist nicht gut, dies dann zu Komplikationen und Missverständnissen führt. Es wird aber versucht, dies zu verbessern.
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Gefühlt versuchen wir die Arbeit für doppelt so viele Leute zu machen.
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Nichts - bin vollends happy Teil der BEKO zu sein :-)
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bis jetzt nichts aufgefallen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter den Weg gehen, der vor ein paar Jahren eingeschlagen wurde Richtung Digitalisierung & KI
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bleibt tatsächlich so wie ihr seid und es ist die richtige Richtung, sehr vorbildlich
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so bleiben, es geht in die richtige Richtung
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Interne Kommunikation in manchen Abteilungen verbessern
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Bessere Strukturen, Prozesse, Teamaufstellungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BEKO Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist durchwegs positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Kollegialität und Hilfsbereitschaft stehen im Vordergrund, wodurch ein angenehmes und motivierendes Umfeld entsteht
5
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Was BEKO auszeichnet, ist der super Zusammenhalt und das tolle Miteinander!
5
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da gibt es unglaubliche Beispiele von last minute Hilfe, bin sehr zufrieden und kann mich auf die Leute verlassen
5
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Jeder hilft jedem, tolle Unterstützung im Team
Sehr guter Zusammenhalt, auch über Abteilungsgrenzen hinweg
5
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Kommt auf die Abteilung an, es gibt jedoch viele tolle Kolleg*innen auf die man zählen kann.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEKO Solutions ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilungen läuft sie größtenteils einwandfrei. Zwischen den Abteilungen sollte teilweise mehr kommuniziert werden.
3
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im Team sehr gut, ansonsten ausbaufähig
3
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Verbesserungspotenzial
3
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Es wird zwar immer gesagt, dass offene Kommunikation herrscht - dies ist aber nicht der Fall!
MitarbeiterInnen die beim Kunden sitzen, bekommen sowieso kaum was mit.
2
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Zu viel von sich selbst sollte man nicht preisgeben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).


sieht bis jetzt vielversprechend aus, es gibt jedes Jahr ein Weiterbildungsbudget und Möglichkeiten, wie Lernplattformen
5
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Weiterbildungskurse, Kommunikationstrainings und sogar die Möglichkeit, mittels Budget privat sich weiterzubilden.
5
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Super Angebote & HR hat immer ein offenes Ohr
4
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Sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
5
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Fachliche Weiterbildungen werden gefördert. Zusätzlich als Benefit gibt es auch einen 250€ Gutschein für Weiterbildungen die einen privat interessieren (z.B. Hobbys)
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BEKO Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BEKO Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEKO Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 233 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEKO Solutions als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


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