Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Seit 1966 zählt BEKO Engineering & Informatik zu Österreichs führenden IT- & Technologiedienstleistern. Wir verknüpfen das Know-How unserer Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen mit spannenden Positionen – ob es sich nun um Projekte handelt, die wir inhouse abwickeln oder um Projekte bei unseren Kunden vor Ort. Unser Motto: innovative Technologien, flexible Lösungen und vielfältige Jobangebote! Dabei arbeiten wir mit Unternehmen aller Größen und Branchen sowie der öffentlichen Hand.
Unser größtes Asset ist das rasant wachsende und dicht vernetzte Wissen unserer Mitarbeiter*innen und Partner*innen. Das symbolisiert auch unser Markenzeichen: das bunte BEKO Logo. 1986 von unserem Gründer, Peter Kotauczek, als erste Computer-generierte Grafik entwickelt, steht es für ein buntes Team an Menschen, das mit Kreativität und Freude in einem innovativen Umfeld zusammenarbeitet.
Software Development: Im Bereich der Digitalisierung ist es unsere Aufgabe, gemeinsam mit Partner*innen und Kund*innen maßgeschneiderte Lösungen zu entwerfen, zu entwickeln und zu betreiben. Unsere erfahrenen Softwarearchitekten, Projektmanager und Consultants (w/m/x) begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Innovation und unterstützen beim Ausbau digitaler Geschäftsmodelle.
IT Consulting & Projektmanagement: Wir sorgen mit unseren Beratungsleistungen und Projektmanagement-Services dafür, dass sich unsere Kunden sowohl auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren als auch neuen Spielraum für Innovation gewinnen können. Wir unterstützen bei der IT-Standortbestimmung und gewährleisten einen zuverlässigen, kostenoptimierten Betrieb der IT-Infrastruktur und -anwendungen.
Visualisierung: Wir sind seit 20 Jahren in der Visualisierung tätig und erstellen eine Vielzahl an Videos und Printmedien. Hauptanwendungsfall sind Image-, Sales- und Messevideos, gefolgt von Manuals und Erklärvideos bis hin zu fotorealistischen Produktrenderings für Kataloge und Manuals.
Anlagenbau: Im Anlagenbau übernehmen unsere Expert*innen sämtliche Aufgaben von der Basic- und Detailplanung bis hin zur Inbetriebnahme der Anlagen, unter Einsatz modernster Tools, wie unter anderem Advance Steel, AutoCAD Plant-3D, E3D AVEVA oder MS Visio.
Maschinenbau: Unsere Techniker*innen begleiten unsere Kunden in jeder Projektphase, von der Konzeption über die Projektplanung bis hin zur Konstruktion und Entwicklung. Im Bereich Maschinenbau werden internationale Projekte innerhalb der BEKO Gruppe abgewickelt.
Elektrotechnik: Wir unterstützen in der elektrotechnischen Beratung, Planung, Abwicklung und Dokumentation. Diese Technologien werden von unseren Techniker*innen angewendet: Fluid, Pro Panel, Optionstechnik, EPLAN 5, Engineering Base, Elcad, Aucoplan, AutoCAD, EPLAN P8.
Mess-Systeme: Unser Team aus der Messtechnik begleitet Unternehmen auf dem Weg vom Design bis hin zur Entwicklung von Hardware und Embedded Software. Durch die Verknüpfung der Sensorik werden relevante Messdaten für die Weiterverarbeitung und Steuerung von Anlagenteilen abgegriffen. Des Weiteren meistern unsere Spezialist*innen alle notwendigen Schritte zur Erlangung der CE-Konformität.
Automatisierung: Unsere Experten*innen bieten Automatisierungslösungen von der kleinsten Ebene bis hin zu kompletten Systemen: von der Auswahl der Sensorik inklusive deren Auswertung über die Entwicklung von Leiterplatten samt entsprechender Schaltungen und Controller bis hin zur benötigten Firmware auf Microcontrollern, um die Daten zu verarbeiten und in die Cloud oder auf einen Speicher zu transferieren.
Wenn dein Herz für Technologie schlägt, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen laufend nach qualifizierten Mitarbeiter*innen und Partner*innen in verschiedensten technischen Bereichen. BEKO bietet Stellen für alle: von HTL-Absolvent*innen bis zu Senior Entwickler*innen. Je nach Position ist dein Arbeitsplatz in einem der BEKO Offices oder beim Kunden direkt vor Ort.
Klingt spannend? Hier findest du unsere aktuellen Jobangebote.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtIndividual Software: In der Softwareentwicklung analysieren, konzipieren, planen, implementieren und dokumentieren wir Lösungen. Hierfür decken wir eine große Bandbreite an Positionen und Technologien ab: wir suchen Entwickler, Architekten, Tester oder Datenbankspezialisten (w/m/x). Wir arbeiten mit Java, C#, .NET, C++, Oracle, MSSQL, JUnit, Git, Selenium, etc. Von Junior bis Senior – wir finden für jeden Entwicklertypen das richtige Projekt.
Projektmanagement: Wir beraten unsere Kunden beim Einstieg in die digitale Arbeitswelt. Gemeinsam mit unserer Kundschaft erarbeiten und entwickeln wir eine konkrete Zieldefinition und ein wirksames Vorgehen. Starte bei uns durch als IT-Projektmanager, SCRUM Master, Product Owner, Agiler Coach oder Requirements Engineer (w/m/x).
IT Consulting: Wir unterstützen unsere Kunden mit unseren Beratungsleistungen und Managed Services bei der Standortbestimmung ihrer Informationstechnologie und gewährleisten einen zuverlässigen, kostenoptimierten Betrieb Ihrer IT-Infrastruktur und -anwendungen. Sei als IT Supporter, Systemadministrator oder Netzwerktechniker (w/m/x) dabei.
Automatisierung: Unsere Automatisierungstechniker*innen unterstützen unsere Kunden im Entwurf und in der Implementierung von Automatisierungslösungen. Zusätzlich verantworten wir die Entwicklung von Leiterplatten zur Auswertung und Verarbeitung von Daten und zur Datenspeicherung in der Cloud. Tools: C, C++, ABB, AEG, Allen-Bradley/Rockwell, Aucoplan, B&R, Beckhoff, uvm.
Anlagenbau: Im Anlagenbau übernehmen unsere Expert*innen sämtliche Aufgaben von der Basic- und Detailplanung bis hin zur Inbetriebnahme der Anlagen unserer Kund*innen. Du bist Jungingenieur, Konstrukteur oder Projektabwickler (w/m/x) mit Leidenschaft für den Anlagenbau? Dann bist du bei BEKO an der richtigen Stelle. Tools: Advance-Steel, AutoCAD Plant-3D, CATIA, E3D AVEVA, MS Visio, uvm.
Maschinenbau: Im Bereich Maschinenbau unterstützen wir unsere Kunden in jeder Projektphase, von der Konzeption über die Projektplanung bis hin zur Konstruktion und Entwicklung von Maschinen bzw. Produkten. Dazu suchen wir Maschinenentwickler, Konstrukteure und Berechnungsingenieure (w/m/x). Bewirb dich als berufserfahrene/r Expert*in oder als Absolvent*in einer HTL. Tools: CATIA, NX, Creo, Solid Works, Solid Edge, Inventor, AutoCAD, uvm.
Elektrotechnik: Unsere Elektrotechniker, Projektabwickler und Elektrotechnik Planer (w/m/x) stehen unseren Kunden für die elektrotechnische Beratung, die Planung, die Abwicklung und die Dokumentation zur Verfügung. Tools: EPLAN P8, EPLAN 5, Engineering Base, Elcad, Ruplan, Comos, WSCAD 5, uvm.
Mess-Systeme: Im Bereich CE werden unsere Kunden von zertifizierten CE-Produktkoordinatoren (w/m/x) auf dem Weg von der Risikobeurteilung bis hin zur Konformitätsbeurteilung begleitet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BEKO Engineering & Informatik GmbH.
Großzügige Flexibilität, viele Benefits, laufende Verbesserungen und offenes Ohr für konstruktive Kritik
Vielfältige Einsatzmöglichkeit, faire AKÜ Behandlung, Flexible Arbeitszeiten,
Nichts, mehr oder weniger gut sind nur die Einsatzorte.
Die große Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz bis zur Pension
Absolut unzuverlässig. Verträge, insbesondere mündlich geschlossene, haben keinen Wert. Also, alles sofort schriftlich geben lassen!
Wenn man in Karenz ist wie man in einer anderen Abteilung versetzt
Der Umgang und die nicht transparente Arbeitsweise mit Leiharbeitern. Die Langen Kommunikationswege für ein normales On Boarding.
Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden!
Unfähige Chefitäten bzw Vorgesetzte
Setzen Sie jemanden mit Kompetenz in den Vertrieb. (Thema Leiharbeiter) Versuchen Sie den On Boarding Prozess für neue Mitarbeiter besser zu optimieren, man kennt sich nicht aus. Kommunizieren Sie eine Stellenausschreibung auch so, dass man versteht was Sie eigentlich suchen.
Bessere Kommunikation zwischen allen Ebenen. Mehr Zukunftsdenken (mehr als 1 Monat im Voraus denken). Keine Leute rausschmeißen, wenn man 1 Monat später wieder die gleichen Arbeiter braucht.
Kommunikation deutlich verbessern
a) Beko muss seiner gesetzlichen Verpflichtung, Gehälter ausscheidender Mitarbeiter spätestens am Tag nach der Fälligkeit überwiesen zu haben nachkommen (Arbeitgeberische Todsünde Nr 1).
b) Eine Betriebsratsvereinbarung, wonach für Einsteiger das 13. bzw. 14. Gehalt um Monate verzögert ausbezahlt wird, muss rückgängig gemacht werden (Arbeitgeberische Todsünde Nr 2). Denn sie ist zum einen null Verbesserung für ArbeitNEHMER und andererseits ohnedies nur der gesetzliche gerade noch erlaubte Zeitpunkt.
Zwischenlösung von Seiten ArbeitNEHMER: Den Arbeitsvertrag nicht ohne DREI zusätzliche Punkte unterschreiben:
* Die ...
Kompetentes HR Management im Bereich Führung und High-Level Recruting.
Der am besten bewertete Faktor von BEKO Engineering & Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Schwer zu sagen, da man die meiste Zeit extern bei Kunden ist, aber Kollegen sind nett und der Betriebsrat schaut das diese auch mal zusammenkommen und sich nett und in Ruhe unterhalten können.
Wir sind wie eine "kleine" Familie finde ich. Man kennt sich privat auch sehr gut und unternimmt auch immer wieder was mit den Kollegen*innen.
Bis jetzt nur positive Erfahrungen gemacht
Hilfsbereit, guter Austausch auch Abteilungsübergreifend. Man hat auch spaß im Büro miteinander. Gemeinsames Mittagessen wenn man möchte. Private Afterworks aber auch Vom Unternehmen organisierte Afterworks um das Team und den Zusammenhalt der Kollegen zu stärken.
Der Teamgeist ist hier echt top, von jung bis "erfahren". Gemeinsam ziehen alle an einem Strang, und auch nach Feierabend wird sich gerne mal getroffen, um sich privat auszutauschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEKO Engineering & Informatik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Kommunikation kann man immer und überall verbessern. Man merkt aber deutlich, dass ständig daran gearbeitet wird, sämtliche Kollegen auf vielen verschiedenen Wegen zu erreichen.
Es wird zwar immer gesagt, dass offene Kommunikation herrscht - dies ist aber nicht der Fall!
MitarbeiterInnen die beim Kunden sitzen, bekommen sowieso kaum was mit.
Es braucht sehr lange um zu den richtigen Informationen zu kommen
Zu viel von sich selbst sollte man nicht preisgeben.
gibt es keine, außer bei Problemen. Da wird man dann auch plötzlich direkt vom Management mehrmals angerufen sehr unangenehm und ungeduldig das Ganze.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind sehr gut. Man kann sich weiterentwickeln auch in neue Bereiche. Im jährlichen Mitarbeitergespräch bespricht der Vorgesetzte mit dem Mitarbeiter Weiterentwicklungsmöglichkeiten und definiert Ziele. Weiterbildungen für den Fachbereich werden natürlich vom Unternehmen gefördert. Aber auch private Kurse die nichts mit der Arbeit zu tun haben werden finanziell Unterstützt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut! Mit der eigenen Akademie gibt es ein umfangreiches Angebot, das die berufliche Entwicklung ordentlich pusht. Es ist für Mitarbeiter*innen komplett kostenfrei. Zusätzlich gibt es sogar ein Budget für private Weiterbildungen außerhalb des Jobs.
Weiterbildungen durch Udemy Kurse (relativ spezifische Kurse)
Ausgezeichnet, viele Möglichkeiten
Es wird mehr geredet, als tatsächlich möglich ist.