Kollegenzusammenhalt

gut

Pro

Am ersten Arbeitstag wird ein gemeinsames Frühstück mit den Verwaltungsmitgliedern gemacht. Das löst die Aufregung und man bekommt einen guten menschlichen Eindruck von den Vorgesetzten.

Teamarbeit wird in Salzburg groß geschrieben. Jeder hilft jedem, erfahrene Techniker unterstützen und schulen junge Techniker. Der Teamgeist wird in monatlichen Stammtischen und laufenden größeren Mitarbeiterevents gestärkt.

Man sammelt branchenübergreifende Erfahrungen und ist somit vielseitig einsetzbar. Der Alltag wird nicht langweilig, es gibt immer neue Herausforderungen.

Das Vorgesetzten-Verhalten ist einwandfrei. Man kommt den Mitarbeitern entgegen und versucht für jeden die beste Lösung zu finden. Sollten Probleme auftreten werden gemeinsam gelöst und in ruhiger Atmosphäre besprochen. Außerdem gibt es laufende Feedback-Gespräche mit dem Standortleiter.

Bewerbungsfragen

• Warum möchten Sie wechseln? Wie sind Sie auf unser Unternehmen gekommen? Haben Sie noch Fragen?

Kommentar

Es wurden kaum Fragen gestellt. Der Gesprächspartner hat eine 3/4 Stunde nur vom Unternehmen geredet und wollte nicht recht viel vom Bewerber erfahren. Insgesamt wurden NUR drei Fragen gestellt, kam für mich sehr desinteressiert rüber. Es hat dann geheißen, nach ca. 10 Tagen erhält man eine Rückmeldung, bis Dato nichts über 3 Wochen

Kommentar

Komischerweise stimmte zwar mein Profil immer mit der ausgeschriebene Stelle überein die alle paar Monate wiederholt ausgeschrieben wurde, aber man hat mich immer abgewiesen auch mit steigender Erfahrung in anderen Unternehmen im selben Bereich... deshalb ohne Vitamin B reine Zeitverschwendung bzw. wundert es mich das so eine Firma sowas nötig hat.