Langwierige, chaotische Prozesse & kein "Spaß" bei der Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibles Gleitzeitmodell! Urlaub, ZA etc. war nie ein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschiedenste Prozesse werden bis ins kleinste Detail vordefiniert (bzw. es wird versucht, dies zu tun) in der Hoffnung, sie zu verbessern. Alles wirkte wenig dynamisch. Es schien, als würde zu viel "besprochen" werden, anstatt mehr zu "tun".
Top-Management zeigt sich wenig interessiert am Wohl der Mitarbeiter und deren Situation.
So gut wie keine Mitarbeiter-/Team Building-Events.
Außerdem musste die Belegschaft zur Zeit der Betriebsratswahl wochenlang den "Rosenkrieg" zwischen den zwei Betriebsratsteams mit verfolgen - nervig und peinlich!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter-Events.
Versuchen, üben den Tellerrand der uralten Prozesse, Hierarchien und Sichtweisen hinwegzuschauen.
Image
Gibt sich nach außen komplett anders. Klar, sieht es intern bei jedem Unternehmen etwas anders aus. Aber hier war der Unterschied zwischen Image/Versprechen nach Außen und Realität extrem.