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Vorstellungsgespräche

65 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlich und interessiert

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BEKO Engineering & Informatik GmbH in Linz als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Musste etwas länger auf Rückmeldung warten. Vielfältigkeit der passenden Projekte hielt sich in Grenzen (ob nun meine Qualifikationen nicht reichten is unklar), war glücklicherweise aber etwas für mich dabei.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde stark auf meine persönlichen Interessen eingegangen. Die Recruiter machten immer den Anschein an meinen Fähigkeiten interessiert zu sein. Professioneller Umgang.
  • Studiengang war nicht 100% Software Entwicklung, dennoch reichte die Qualifikation, wenn auch nur wegen meinem persönlichen Interesse an der Software Entwicklung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela DrakulicDirector People & Collaboration / Geschäftsführung

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass einige unserer Projekte deinen Interessen entsprechen konnten und du dich durch unser Recruiting-Team gut und professionell begleitet und beraten gefühlt hast. Vielen Dank für deine Bewertung und alles Gute für deine berufliche Zukunft! Vielleicht ja bis bald bei der BEKO ;-)

Schöne Grüße,
Daniela Drakulic (Director People & Collaboration)
daniela.drakulic@beko.at

Here we go again...

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei BEKO Engineering & Informatik GmbH in Wien als IT-Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hardfacts:

Probleme mit dem internen Bewerbungstool führte zu einer Wartezeit von 1 Monat. Die Bewerbung von mir wurden zu einer Person mit gleichen Namen gelegt.

Stellenausschreibung zeigte nicht auf, dass es sich um eine direkte Arbeitskräfteüberlassung handelt. Welchen Grund sollte der Bewerber haben sich nicht direkt bei den Stellen zu bewerben?

Grüner Pass wurde als "Aushängeschild" beworben. Auf dieses Produkt sollte man gerade in der Anfangszeit nicht Stolz sein. Einfach mal auf Google "grüner pass skandal österreich di*tator" eintippen und schauen was der derstandard.at mal so berichtet hat.

Softfacts:

Die Dame (obwohl es ein Herr sein sollte) war sehr bemüht, äußerst freundlich und diplomatisch. Wieso die ursprüngliche Person keine Zeit hatte wurde auch schnell geklärt. Termine...

Das war meine zweite Runde und auch letzte Runde mit Beko.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela DrakulicDirector People & Collaboration / Geschäftsführung

Danke für dein Feedback! Wir bedauern, dass es im Bewerbungsprozess zu Verzögerungen kam. Unser Recruiting Team ist immer bestrebt, schnellstmöglich Rückmeldung zu geben und den Bewerbungsprozess angenehm und effizient zu gestalten. Aus diesem Grund kann es auch zu kurzfristigen Vertretungen im Team kommen - Danke für dein Verständnis!

Ich würde mich freuen, wenn wir uns über deine Erfahrungen und Eindrücke persönlich austauschen. Wir sind hier stets offen für Feedback und Anregungen! Ich freue mich über eine Kontaktaufnahme unter: daniela.drakulic@beko.at

Schöne Grüße,
Daniela Drakulic (Director People & Collaboration)

Eine äußerst positive Erfahrung!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BEKO Engineering & Informatik GmbH in Graz als Web- & Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab eine etwas lange Vorlaufszeit vor dem erstem Bewerbungsgespräch.

Bewerbungsfragen

  • Fachlichen Interessenbereiche, Arbeitsziele
  • Berufseinsteiger mit HTL Abschluss
  • Punkte im Lebenslauf etwas genauer erläutern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unzuverlässig

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei BEKO Engineering & Informatik GmbH in Salzburg als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

"Fristgerechet" Termine absagen. Verschobene Termine einhalten.
Kollegin wurde krank. Wurde weitergegeben eine anderen Kollegen. Ich habe dann im Call gewartet und es ist nie jemand gekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabrijela Faderl, Leitung Human Resources
Gabrijela FaderlLeitung Human Resources

Danke für dein kritisches Feedback, welches wir sehr ernst nehmen.

Tut mir sehr leid, das hätte nicht passieren dürfen. Da dürfte krankheitsbedingt in der Vertretung ein Missverständnis unterlaufen sein.

Ich würde mich freuen, wenn du uns eine zweite Chance gibst und dich bei mir meldest:
gabrijela.faderl@beko.at

Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme!

Liebe Grüße,
Gabrijela Faderl

Recruiter/in war unsympathisch und hat unterschwellig meine Laufbahn belächelt. Schwacher händedruck inklusive..

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei BEKO Engineering & Informatik GmbH in Linz als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting Manager nicht von hoher Qualität. Professionalität hat gefehlt und Respekt vor allem.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabrijela Faderl, Leitung Human Resources
Gabrijela FaderlLeitung Human Resources

Tut mir sehr leid, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass wir dich und deine Laufbahn nicht ernst nehmen. Das war auf keinen Fall unsere Absicht.

Ich kann dir versichern, dass unser Recruiting höchst professionell arbeitet und unsere Bewerber*innen ausschließlich aufgrund der fachlichen und sozialen Qualifikation beurteilt.

Gerne können wir persönlich über deine Erfahrungen im Bewerbungsgespräch sprechen. Ich bin jederzeit erreichbar unter:

gabrijela.faderl@beko.at
+43 664 461 530 4

Liebe Grüße,
Gabrijela Faderl

Bewertung des Beko Interviews und Folgeanrufe

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei BEKO Engineering & Informatik GmbH in Graz als Junior-Techniker beworben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Leerzeiten bzw. lange Studiendauer waren bei allen Interviews bisher egal.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabrijela Faderl, Leitung Human Resources
Gabrijela FaderlLeitung Human Resources

Danke für dein tolles Feedback! :)

Unprofessionell

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BEKO Engineering & Informatik GmbH in Graz als Lead Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch war zwar sehr locker und freundlich im Umgang, aber auch sehr oberflächlich.
Mir wurde gesagt, dass ich perfekt passen würde aufgrund meiner Erfahrung.
Danach ghosting (wegen meiner Gehaltsvorstellung? Wenn man eine Lead Stelle ausschreibt, dann sollte die Gehaltsangabe auch nicht weit unter KV sein).
Nach einigen Wochen habe ich rückgefragt. Die Stelle ist doch nicht mehr ausgeschrieben und wird auch nicht weiter verfolgt. WTF


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabrijela Faderl, Leitung Human Resources
Gabrijela FaderlLeitung Human Resources

Liebe*r Bewerber*in,

danke für das kritische Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Schade, dass dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist. Es ist mir aber wichtig festzuhalten: Wir "ghosten" unsere Bewerber*innen nicht. Das wäre auch sehr kontraproduktiv. Der Umgang mit unterschiedlichen Gehaltsvorstellungen ist Routine.

Bei Interesse lade ich Sie herzlich ein, dass wir uns den Fall noch einmal im Detail gemeinsam ansehen. Wir sind stets bemüht noch besser zu werden und offen für Feedback. Sie erreichen mich jederzeit telefonisch unter +43 664 461 530 4 oder per Mail unter gabrijela.faderl@beko.at

Liebe Grüße,
Gabrijela Faderl

Projektingenieur (w/m/x) im Bereich Sondermaschinenbau/Anlagenbau

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BEKO Engineering & Informatik GmbH in Linz als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Ziele, Gehaltsvorstellung
  • Gründe für Wechsel

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Perfektes Erstgespräch mit HR und Fachabteilung

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei BEKO Engineering & Informatik GmbH in Wien als Software Entwickler beworben.

Bewerbungsfragen

Ich kann mich nicht an abstrakte Standardfragen erinnern und finde das sehr gut so. Es war ein konstruktives angenehmes konkretes Gespräch um gegenseitige Erwartungen und Zusammenarbeitsmöglichkeiten zu finden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabrijela Faderl, Leitung Human Resources
Gabrijela FaderlLeitung Human Resources

Vielen Dank für das positive Feedback! Freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast.

Liebe Grüße,
Gabrijela Faderl

Sehr professionell, freundliche, locker Erstgespräch, wo ich mich als ein wertvoller potenziell Mitarbeiter gefühlt habe

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei BEKO Engineering & Informatik GmbH in Wien als software tester beworben.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies, Familie, Wohnadresse
  • Ausbildungen, Erfahrungen, Positionen, Grund für Wechseln
  • Ich habe keine konkrete Fragen bekommen, weil das Gespräch so angenehm war,dass ich keinen Stress gehabt habe und ich habe selbst erzählt, wo ich mich über BEKO informiert habe, warum ich diese Firma sehr interessant finde, warum ich dort arbeiten möchte, was meine zukünftige Ziele sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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