65 Bewertungen von Bewerbern
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Musste etwas länger auf Rückmeldung warten. Vielfältigkeit der passenden Projekte hielt sich in Grenzen (ob nun meine Qualifikationen nicht reichten is unklar), war glücklicherweise aber etwas für mich dabei.
Hardfacts:
Probleme mit dem internen Bewerbungstool führte zu einer Wartezeit von 1 Monat. Die Bewerbung von mir wurden zu einer Person mit gleichen Namen gelegt.
Stellenausschreibung zeigte nicht auf, dass es sich um eine direkte Arbeitskräfteüberlassung handelt. Welchen Grund sollte der Bewerber haben sich nicht direkt bei den Stellen zu bewerben?
Grüner Pass wurde als "Aushängeschild" beworben. Auf dieses Produkt sollte man gerade in der Anfangszeit nicht Stolz sein. Einfach mal auf Google "grüner pass skandal österreich di*tator" eintippen und schauen was der derstandard.at mal so berichtet hat.
Softfacts:
Die Dame (obwohl es ein Herr sein sollte) war sehr bemüht, äußerst freundlich und diplomatisch. Wieso die ursprüngliche Person keine Zeit hatte wurde auch schnell geklärt. Termine...
Das war meine zweite Runde und auch letzte Runde mit Beko.
Es gab eine etwas lange Vorlaufszeit vor dem erstem Bewerbungsgespräch.
"Fristgerechet" Termine absagen. Verschobene Termine einhalten.
Kollegin wurde krank. Wurde weitergegeben eine anderen Kollegen. Ich habe dann im Call gewartet und es ist nie jemand gekommen.
Recruiting Manager nicht von hoher Qualität. Professionalität hat gefehlt und Respekt vor allem.
Das Erstgespräch war zwar sehr locker und freundlich im Umgang, aber auch sehr oberflächlich.
Mir wurde gesagt, dass ich perfekt passen würde aufgrund meiner Erfahrung.
Danach ghosting (wegen meiner Gehaltsvorstellung? Wenn man eine Lead Stelle ausschreibt, dann sollte die Gehaltsangabe auch nicht weit unter KV sein).
Nach einigen Wochen habe ich rückgefragt. Die Stelle ist doch nicht mehr ausgeschrieben und wird auch nicht weiter verfolgt. WTF
Ich kann mich nicht an abstrakte Standardfragen erinnern und finde das sehr gut so. Es war ein konstruktives angenehmes konkretes Gespräch um gegenseitige Erwartungen und Zusammenarbeitsmöglichkeiten zu finden.
So verdient kununu Geld.