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BEKO 
Engineering 
& 
Informatik 
GmbH
Bewertung

Erfahrungen nach 1 Jahr als Beko-Mitarbeiter

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BEKO Engineering & Informatik GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vorbildliches Vorgesetzten-Verhalten
- Einstiegsgehalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten / Schulungen
- Kontaktfreundlichkeit bzw. Erreichbarkeit
- tolle Firmen-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach einem Jahr als BEKO Mitarbeiter kann ich bis dato nichts schlechtes anmerken.

Verbesserungsvorschläge

- Home-Office für Freitag wäre für Pendler mit langen Wegstrecken dringend nötig.
- Zuschuss für Pendler bei den Spritkosten
- Mehr Kommunikation & Networking durch Team-Events

Arbeitsatmosphäre

Immer freundlich & höflich

Kommunikation

Sehr gut & sehr schnell

Kollegenzusammenhalt

Gut

Work-Life-Balance

Alles optimal, Home-Office wäre ein Punkt der für Freitag interessant wäre umzusetzen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut hat immer ein offenes Ohr für offene Fragen aller Art.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, es wird deren Know How geschätzt

Arbeitsbedingungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt ist gut, Sozialleistungen sind auf gutem Niveau

Image

Das Image der Firma ist gut, keine negativen Aspekte bis dato gehört

Karriere/Weiterbildung

Auf Wünsche wird eingegangen und für Weiterbildungen stehen diverse Fonds zur Verfügung.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela DrakulicDirector People & Collaboration / Geschäftsführung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr über die positive Kritik und die konkreten Verbesserungsvorschläge.

Zum Thema Homeoffice: wir haben im letzten Jahr durch eine Betriebsvereinbarung die Möglichkeit geschaffen, dass BEKO-MitarbeiterInnen ihre Homeoffice-Tage in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft flexibel einteilen können. Wenn du Freitags gerne öfter im Homeoffice arbeiten möchtest, um Anfahrtszeiten zu reduzieren, geh gerne auf deine Führungskraft zu und besprich diesen Wunsch direkt mit ihm/ihr. Melde dich auch gerne bei einer unserer HR-Kolleginnen, wenn du Fragen zum Thema Homeoffice hast.

Herzliche Grüße,
Daniela Jagsch (Director HR)
Tel.: +43-1-797 50 – 549

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