Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlich eher Familiär, Gut erreichbar.
Kommunikation ist das A und O und sollte mehr gefördert werden. Man sollte mehr Wert auf die Meinung der Mitarbeiter legen.
Modernes Büro gute Lage macht jeden Tag aufs neue Spaß arbeiten zu gehen.
Freie Arbeitseinteilung
Durch die Beko Akademy kann man sich in jeder hinsicht Kostenlos weiterbilden finde ich TOP!
In meiner Abteilung TOP!
Wäre mir noch nicht negativ aufgefallen, Ältere Kollegen werden geschätzt und wissen wird weiter vermittelt.
Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und kümmert Sich um Ihre Mitarbeiter.
Gute Kernarbeitszeiten und Freie Arbeitseinteilung, Vertrauen vom Vorgesetzten.
Könnte manchmal etwas besser sein.
Das ist sehr wenig, dass es sich nicht auszahlen würde, das hier festzuhalten
So vieles, das hier der Platz nicht ausreichen würde.
Dafür reicht der Platz leider nicht aus um die Vorschläge zu unterbreiten.
Arbeitsatmosphäre aufgrund der Büro Kollegen TOP
Hm, jeder schaut auf sich, getrieben durch Jahreszielvereinbarung
Wenn eine stattgefunden hat, war diese meiste nicht ausreichend
Ich könnte mir im Moment nicht vorstellen einen besseren Arbeitgeber als Beko zu finden. Ich habe in einem Unternehmen noch nie so viele bodenständige Kolleg*innen kennengelernt. Toll finde ich auch, dass nach der Covid-19 Krise wieder einige Veranstaltungen organisiert wurden, wo jeder immer herzlichst eingeladen wird.
Sehr angenehm. Man fühlt sich immer willkommen und wohl.
Ein Personaldienstleister wird zwar nicht immer im positiven Sinne aufgenommen, dafür gibt es Beko schon sehr lange und ist sehr erfahren & professionell.
Beko sagt nie nein zu Home-Office! Flexible Arbeitszeiten sind super und wenn man kurzfristig zu einem Arzttermin muss, geht das ebenso in Ordnung.
Ich würde mir wünschen, dass das Programm mehr advanced levels anbietet als beginner levels. Es wird mehrmals im Jahr gefragt, wie man sich gerne weiterbilden möchte und der Wunsch wird auch umgesetzt. Sonst besteht auch die Möglichkeit selbst auf den Vorgesetzten zuzugehen.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es besteht definitiv die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten über das Thema Gehalt zu sprechen und man wird nicht vertröstet.
Kolleg*innen sind sehr nett/hilfsbereit untereinander und alle Abteilungen helfen sich gegenseitig/arbeiten gut zusammen. Wahnsinn wie viele Kolleg*innen schon 15-25 Jahren im Unternehmen sind!
Professionell und sehr guter Umgang mit Mitarbeiter. Sehr menschlich!
Kommunikation ist nie ein leichtes Thema. Ich finde die Kommunikation zwischen alle Ebenen und Abteilungen funktioniert gut.
Bei Beko kann es gar nicht langweilig werden, weil jeder Tag und jede Aufgabe abwechslungsreich ist. Dadurch gehe ich immer motiviert in die Arbeit.
Vielfältiges Aufgabengebiet, wechselnde Projekte, Offenheit, direkter Kontakt zum CEO und mittlerem Mgmt.
Geringer soziale Kontakt aller Mitarbeiter untereinander durch starke, örtliche Verteilung; flache Hierarchie, dadurch geringe Aufstiegsmöglichkeit
Ökologische Mobilität fördern; Gehaltsbänder nach Tätigkeit/Zugehörigkeit, die über den Kollektivvertrag hinaus gehen (>18 Jahre); Installation Konfliktmanagement
Angebot an Weiterbildung
MA werden wie Waren an Kunden verkauft
Führungskräfte zu zeitgemäßen Führungsseminaren verpflichten
beklemmend, ausbeuterisch
Vorgesetzte werden persönlich statt sachlich zu bleiben
kaum Kontakt zu MA bei Kunden
kommt auf den Kunden an, Beko hat kein Interesse den MA Aufgaben zu geben, die ihrer Ausbildung entsprechen
Die Selbstüberzeugung der Unternehmenswerbung.
Es wäre nett, wenn die e-mails mit Aufforderung zur Zustimmung der Datenverarbeitung nach fast einem Jahr mal aufhören könnten. Die Mail behauptet, dass Daten innerhalb von 2 Wochen gelöscht werden, jedoch steht bei Klick auf den Link, dass man bereits Jahre zuvor zugestimmt hätte, und man erhält dann monatlich so eine Spam-Nachricht. Der "Informatik"-Teil im Firmennamen funktioniert also allem Anschein nach prächtig...
Keine Ahnung wie es bei Direktanstellung aussieht, aber bei Überlassung ist man definitiv mehr ein "Angestellter" ohne Rechte.
Wird zwar beworben, allerdings keine große Motivation, neue Mitarbeiter auch wirklich weiterzubilden, wenn ihnen die aktuelle Überlassung nicht gefällt.
Der Vorgesetzte des Vorgesetzten war eine Katastrophe, völlig uneinsichtig und persönlich beleidigend. Die Unterstellung, man sei doch nur "faul und nicht am Arbeiten interessiert" sind meiner Meinung nach völlig unangebracht und unprofessionell. Sich über einen last minute Termin zu beschweren, nachdem man die früheren absagt hat finde ich ebenso bestenfalls lächerlich.
Als überlassener Mitarbeiter ist es kaum möglich eine vernünftige Kommunikation mit Vorgesetzten zustande zu bringen. Man hat bei zeitsensiblen Angelegenheiten die Auswahl zwischen "müssen wir schauen" und "geht leider nicht früher".
Die Kollegen
Kommunikation, Führungskräfte
Mobbing am Arbeitsplatz nicht dulden, Mitarbeiter wertschätzen und angemessen behanden
Vorgesetzen interessieren sich nicht für die Erfolge, sondern nur für eigene Interessen und handeln intrigant.
Fairness und Vertrauen gibt es unter KollegInnen.
Das weltoffene und bunte Image hat nichts mit der unprofessionell und toxischen Wirklichkeit zu tun.
Man muss im Urlaub, im Krankenstand erreichbar sein, da die Abteilungen unterbesetzt sind und wenn man am Sonntag nicht erreichbar ist kriegt man am Montag eine Rüge.
Weiterbildungen gibt es in der BEKO Akademie.
Mitarbeiter, die das gleiche leisten, werden nicht gleichermaßen entlohnt.
Es gibt Richtlinien und Initiativen.
Die KollegInnen sind sehr nett.
Ich habe mitbekommen wie Kollegen, die 30 Jahre im Unternehmen per E-Mail davon erfahren haben, dass Abteilungen geschlossen werden.
Vorgesetzte schreien, drohen und schüchtern Mitarbeiter ein. Ihnen werden Informationen vorenthalten, sie werden ausgegrenzt oder mittels Machtspiele benachteiligt und drangsaliert.
Die Arbeitsausrüstung ist in Ordnung. Das toxische Arbeitsklima leider nicht.
Die Kommunikation ist sehr unprofessionell. Schreien, Drohungen, Einschüchterungen stehen an der Tagesordnung und werden auch von der Personalabteilung toleriert. Denn wenn man diese Art von unprofessioneller Kommunikation meldet, wird man mit "Person X meint es nicht so. Er/Sie hat einen stressigen Tag." hinweggetröstet bis man entweder selbst geht oder gegangen wird.
Frauen haben hier definitiv nicht dieselben Aufstiegschance. Ich habe schon oft miterlebt wie Frauen und Männer die gleichen Vorschläge geäußert haben und erst als es ein männlicher Kollege gesagt hat, wurde es ernst genommen.
Es gibt viel zu tun.
Offene Kommunikation! Weiterbildungsangebot.
Betriebsrat, aber da kann der Arbeitgeber nix dafür ;-)
Kann ich nur als sehr gut bezeichnen.
Für mich sehr gut. Homeoffice zudem jederzeit und unkompliziert möglich.
Weiterbildungsangebot ist echt einzigartig. Hab ich so noch nirgends gesehen. HR ist steht bemüht, auch individuelle Anfragen zu erfüllen. Zertifizierungen werden bezahlt. Also echt ein starkes Angebot.
Es kann natürlich immer mehr sein - aber Gehalt ist sehr ok. Es gibt auch ein Jahreskarte der Wiener Linien und weitere Vergünstigungen.
Fehlt mir der Einblick.
Ausgezeichnet!
Ältere Kolleg*innen werden (zumindest in meiner Wahrnehmung) sogar als Potential aufgrund ihrer Erfahrung betrachtet und häufig um Ratschläge gebeten.
Stehts ein offenes Ohr, (auch für Verbesserungsvorschläge) freundlich, immer für mich erreichbar und ehrlich bemüht alle Anliegen zu adressieren.
Sehr gut. Supernette Kolleg*innen, Büros sind echt ok. Keine Großraumbüros. Homeoffice jederzeit möglich. Da gibts echt nichts zu meckern
Sehr gut! Stehts gut versorgt mit aktuellen Infos zu Corona / Betriebsvereinbarungen/ Veranstaltungen/Weiterbildungsmöglichkeiten und auch strategischen Entscheidungen des Managements .
Hab nichts Gegenteiliges mitbekommen
Vielzahl an unterschiedlichen Bereichen und Vielfalt bei den Aufgaben. Sehr abwechslungsreich und meistens ;-) spannend. Aber ja, um Excel Tabellen kommt man nicht herum.
Das Gekd war immer pünktlich da und auch nach der kündigung wurde alles perfekt und cent genau ausgezahlt.
Das versucht wird einen Arbeitnehmer in ein Projekt zudrücken, was dieser gar nicht möchte, nur das man schnell und einfach Geld mit dem arbeitenden verdienen kann.
Geht mehr auf die wünsche der Arbeitnehmer ein. Was sie können, ob sie reisen möchten oder nicht, ...
Kann nicht viel dazuschreiben aber Home Office und Jahreskarte sind die beiden positiven Dinge
Kommunikation, Umgang
Keine Wertschätzung
Leere Versprechungen
Kompetente Führungskräfte einstellen
Nicht mehr so gut wie früher..
Home Office
Absolut unprofessionell und verachtend.
Gibt es keine, 0 Sterne wäre passender.
So verdient kununu Geld.