Früher war alles besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Gut" am Arbeitgeber fand ich leider früher, bevor an allen Ecken und Enden eingespart wurde. Ich würde es keinem mehr empfehlen, bei diesem Unternehmen zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene ... Mitarbeiter verkommen zusehens zu Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Angestellten!!! Ein glücklicher Arbeiter bringt auch glückliche Kunden (also Umsatz)
Einsparungen finden an den falschen Orten statt. Arbeitsmaterial wird benötigt damit die Ware in Ordnung bleibt. Nicht jeder Artikel ist binnen einer Woche verkauft und braucht somit Pflege. Wenig Angestellte und schlechtes Arbeitsmatereal erzeugen folglich keine gute Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Wären da nicht die Kollegen die das Team einigermaßen zusammenhalten, würden viele das Unternehmen noch schneller verlassen. Teambuilding wird von der Zentrale in keinster Weise gefördert. Man rühmt sich zwar gerne in verschiedenen Medien was nicht alles für die Mitarbeiter getan würde, leider mehr zum Schein als es der Realität entspricht.
Image
Auf Image nach außen hin wird viel Wert gelegt. "Außen hui, innen pfui" trifft es in diesem Fall.
Mitarbeiter die jahrelang gute Verkäufe gebracht haben werden verabschiedet mit den Worten: "Reisende soll man nicht aufhalten"
Work-Life-Balance
Normal. Minusstunden werden gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere würde ich nicht empfehlen. Vielleicht bekommt man ein bisschen mehr Gehalt für viel mehr Verantwortung (in keiner Relation zu dem, was man zu leisten hat), aber zusätzlich muss man der Hackordnung in der Führungsebene auch gewachsen sein.
Gehalt/Benefits
Fachliche Kompetenz, Leistungsvermögen, Flexibilität, Stressresistenz, Geduld mit Kunden, körperliche Fitness, Offenheit für Neues,... sind gefragt, auf eine Gehaltserhöhung braucht man nicht zu hoffen. Egal wieviel Zusatzaufgaben man übernimmt. Wie so oft bekommt man nur zu hören: "Ist nicht im Budget" oder "Sonst müssen wir bei anderen Mitarbeitern Einsparungen machen"
Sozialleistungen bietet bellaflora vielleicht am Papier aber mehr auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Medien präsentiert man sich gern nachhaltig und umweltbewusst. Die Müllberge im Lager sprechen eine andere Sprache.
Sozialbewusstsein? Man stellt beeinträchtigte Personen ein und bekommt dann gesagt... "Das sollen doch die *** machen, die kosten ja eh nix" für andere Angestellte heißt das wiedermal ... nicht im Budget.
Kollegenzusammenhalt
"Ist nicht im Budget" ist ein Satz den man nur allzu oft hört und das macht sich natürlich auch bemerkbar in dem die Wenigsten noch in einer anderen Abteilung mithelfen möchten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer keine Leistung bringt ...
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!
Auf Unterstützung von oben braucht man generell in diesem Unternehmen nicht zu hoffen. Neue Mitarbeiter müssen schnell lernen im kalten Wasser zu schwimmen. Länger Angestellte müssen wissen sich selbst zu motivieren. Gerne wird verlangt Zusatzaufgaben zu übernehmen, vor allem wenn bemerkt wird, dass Potential in Einem steckt. Jedoch auf Dank, egal in welcher Form, wartet man vergebens.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von Kälte, Hitze, Regen, etc. wird auch nicht darauf geachtet wie es den Angestellten geht. Es ist körperlich anstrengende Arbeit(Erde, schwere Tontöpfe, Bäume...) Rückenschmerzen und Fußprobleme sind an der Tagesordnung.
Einmal im Jahr bekommt man eine Einschulung für richtiges Heben und Tragen. Leider bei dem Leistungsdruck, der auf der anderen Seite erzeugt wird, nicht umsetzbar.
Kommunikation
Leider funktioniert die Kommunikation überhaupt nicht. Es beschränkt sich auf Fehlersuche bei Anderen. Insbesondere in der Führungsebene wird auch extrem gegeneinander gearbeitet. Abfragen über Abfragen die zu beantworten sind ... oftmals die Gleichen für unterschiedliche Personen ... da fragt man sich ob 'dort oben' überhaupt jemand miteinander redet.
Interessante Aufgaben
Handel