Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Kantine
BetriebsarztWertschätzend, menschlich, familiär. Das Team in Amstetten ist ein richtig tolles Team. Ein extremer Zusammenhalt, alle haben das gleiche Ziel, der Spaß kommt nie zu kurz
Die Arbeitszeiten können so eingeteilt werden , das man auchals alleinerziehende, keine Probleme hat.
umweltfreundlicher betrieb, tolle arbeit, super umfeld
Pünktliche Überweisung vom Gehalt.
Offenes Ohr für alles
Es wird zuviel gespart beim Personal in den Niederlassungen!
Man arbeitet für 2, was sehr belastend ist!
in der Saison ist es sehr stressig alles am laufen zu halten
Diese Firma ist genauso beteiligt an der Warenschlacht mit unökologischen Folgen wie alle anderen auch. Nur kaschiert sie es besser.
Ausstempeln bei Arztbesuchen, keine Kantine/Essensbestellmöglichkeiten
Arbeitszeit ( Ganztags ) mit Kinder oft schwierig
in sachen werbung mehr mit der zeit gehen, besserer austausch mit der zentrale
Mehr Gleichberechtigung und mehr Leistung im Verkaufsraum, nicht nur im Büro.
Mehr Mitarbeiter im Verkaufsbereich und in der Beratung der Produkte
Weniger Partei ergreifen.
Das Personal in den Verkaufsräumen mehr mit einbeziehen bei Einkauf von Waren
Der am besten bewertete Faktor von bellaflora Gartencenter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hierbei ist mir nichts negatives, aber auch nichts sonderlich positives aufgefallen.
jeder der jüngeren schaut natürlich auf die ältere generation
Auf ältere Kolleginnen und Kollegen wird extrem geachtet!
Unsere Arbeit ist körperlich oft sehr anstrengend aber da wird natürlich auch auf ältere geschaut bzw Hilfe angeboten.
Ältere Kolleginnen werden so wie die jüngeren bei ihren Arbeiten geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bellaflora Gartencenter ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Für die Kommunikationsfähigkeiten gibt es bei Weitem keine klaren Richtlinien. Hierbei hapert es bereits bei der Einschulung neuer Mitarbeiter. Die Leitung legt hierauf auch ganz offensichtlich überhaupt keinen Wert.
Was zum Beispiel in den Morgenmeetings besprochen wird (auch wichtige Infos!), wird kaum verlässlich weitergegeben an jene, die erst mit einer späteren Schicht beginnen.
Es wird oft etwas vorbehalten
Welche Kommunikation? Sogar die Kündigung erfolgte ohne Angabe von Gründen. Gespräche mit Mitarbeitern werden offensichtlich für nicht notwendig erachtet. Stattdessen wurde ich grundlos angeschrien.
Nur per WhatsApp, nicht persönlich
Innerhalb der Niederlassung gut, doch je weiter rauf in der Hierarchie, desto schlechter ist der Informationsfluss. Kommt auch darauf an, welchen Vorgesetzten der NLL hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ehrgeiz und Fleiß gesehen. Im Bereich Weiterbildung wird extrem viel angeboten, gezwungen wird keiner - Wille für Weiterbildung sollte natürlich vorhanden sein!
man hat immer möglichkeiten sich durch schulungen und weiterbildungen neue fähigkeiten anzueignen
Wurden nie zu Ausbildung geschickt
Es gibt sehr viele interessante und lehrreiche Weiterbildungen in vielen verschiedenen Bereichen!
Kann ich nicht beurteilen , würde gerne Weiterbildungen machen ...wurde noch nicht angeboten
