erster Job und nicht enttäuscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relative flexible und freie Einteilung der Arbeitszeit. Wenn ich mal einen Tag frei brauche kann ich dies, in Absprache mit meinen direkt betroffenen Kollegen, unkompliziert selber regeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden Entscheidungen getroffen, weil man das früher auch so gemacht hat. Auch wenn es nun andere, billigere Lösungen geben würde.
Arbeitsatmosphäre
Schon von der Geschäftsführung abwärts gibt es eine offene, wertschätzende Atmosphäre.
Image
Viele sagen, dass nicht alles super ist, aber wesentlich besser als bei ihren Früheren Arbeitgebern und es habe einen Grund warum sie nicht zu anderen Firmen wechseln
Work-Life-Balance
auf den (meist weit entfernten) Baustellen sieht man seine Familie nur an den Wochenenden bzw. alle paar Wochen im Abgang.
Persönliche Termine werde berücksichtigt so dass man frei hat wenn nötig
Karriere/Weiterbildung
Genaue Anforderungen Beförderungen sind nicht wirklich bekannt. Die Fähigkeiten für die einzelne Posten sind im Managementhandbuch beschrieben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist über dem Durchschnitt im Vergleich mit Kollegen von anderen Firmen. Mag auch daran liegen dass man eben nicht jeden Tag zuhause ist.
In Innsbruck gibt es Essensmarker. Auf den Baustellen werden die Getränke in der Regel bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde erst kürzlich eine Stelle für Umweltmanagement geschaffen. Der Wille ist da, an der Umsetzung wird gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter der Kollegenschaft ist gut und es gibt nur wenige Reibereien
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden vor allem wegen ihrem Wissen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
durch die häufig wechselnden Baustellen und Teams kommt es immer auf die Person vor Ort an. die Vorgesetzten in der Zentrale nehmen sich Zeit für Rückmeldungen und versuchen diese zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Baustellen ist sehr gut. Wenn etwas benötigt wird muss man selten lange diskutieren sondern kann es schnell beschaffen.
IT Ausstattung könnte besser sein. Ist aber im Vergleich zu Kollegen von anderen Firmen in der Branche recht gut.
Kommunikation
Durch die dezentrale Arbeit auf den Baustellen dauert es bis allgemeine Informationen jeden erreichen. Oft auch nur durch Mundpropaganda, aber die funktioniert.
Gleichberechtigung
die Branche, vor allem im Tunnelbau, ist sehr Männerlastig. In den Führungspositionen sind ausschließlich Männer. Spezielle Förderprogramme für Frauen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue technisch Spannende Projekte