79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit viel Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BeMo Tunnelling GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr nett und man hilft sich immer gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Informationsweitergabe meines Vorgesetzten.
Update: Es ändert sich gerade zum Besseren!
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation innerhalb der Zentrale muss definitiv gearbeitet werden. Es gibt Abteilungen, denen ich ohne Weiteres eine 1+ geben würde, und auch einige, bei denen die Kommunikation insgesamt sehr gut funktioniert. Leider gibt es jedoch auch Abteilungen, bei denen die Kommunikation schlichtweg ein Totalausfall ist.
Update: Es wurde in der Führungsebene ein wenig umstrukturiert und es ist ein positiver Trend ersichtlich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kurze Hierarchien und familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BeMo Tunnelling GmbH in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Grundsätzlich flexibel und mit Verständnis für verschiedene Lebenslagen - hängt natürlich von den jeweiligen Führungskräften ab.
Karriere/Weiterbildung
Seit einigen Jahren wird auch Linkedin Learning genutzt
Vorgesetztenverhalten
hängt von den jeweiligen Führungskräften ab
Arbeitsbedingungen
Moderne Tische und Arbeitsmittel (Laptop, mehrere Bildschirme je nach Aufgabengebiet) - mehr ginge natürlich immer
Kommunikation
Immer weiter daran arbeiten und besser werden
Gleichberechtigung
Es wird daran gearbeitet - dzt sicher noch Luft nach oben (m/w/d)
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, vielfältig und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fühle mich wohl - viele Möglichkeiten und interessante Aufgabenfelder
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BeMo Tunnelling GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Variiert wie in allen Unternehmen ein wenig nach Abteilung oder Standort; Generell ein sehr freundschaftliches Zusammenarbeiten den man in der täglichen Arbeit und auf den gemeinsamen Events spürt.
Image
Aktuell noch zu wenig bekannt - hier muss man ansetzen.
Work-Life-Balance
Es gibt Home-Office Lösungen. Teilweise die Möglichkeit jeden zweiten Fr frei zu nehmen (Zeitausgleich) und auch einige Arbeitszeitmodelle. Auf den Baustellen sind es Dekadenmodelle mit geblockten Freizeitphasen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden - hierfür werden auch die Mitarbeitergespräche genützt um Bedarfe aufzuzeigen.
Gehalt/Benefits
Die Branche zahlt sehr gut und abhängig von der Position und den damit verbundenen Zulagen kann das Gehalt ausgezeichnet sein.
Kollegenzusammenhalt
Auf den Baustellen ist es eine klare 6 von 5 möglichen Punkten - hier ist mein ein komplett eingeschworenes Team. An den Standorten ist es etwas abhängig von den Abteilungen und da sich manche Standorte erst in den letzten Jahren gebildet hat, ist auch hier die Identifikation mit dem Unternehmen im Ausbau. Es gibt aber deutliche Signale aus der Zentrale die den Zusammenhalt ausbauen wollen - braucht aber alles etwas Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein sehr durchgemischtes Team im Unternehmen - auch ältere bzw. erfahrene Mitarbeiter/innen werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin sehr zufrieden - starker Rückhalt, offene Kommunikation auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr. Da es hier stark von den Menschen abhängt auch hier überall Variationen.
Arbeitsbedingungen
Wie überall gibt es hier und da Verbesserungspotenziale aber oft ist es Jammern auf hohem Niveau. Dennoch ist das Unternehmen gefordert mit der Zeit zu gehen und auch neue Impulse zu zulassen. Hier gibt es auch erste Signale und viele Unterstützer die in die gleiche Richtung arbeiten.
Kommunikation
Viele Bemühungen zu kommunizieren und Updates zu geben. Es fehlt aber eine einheitliche Strategie und die Ressourcen. Aktuell gibt es aber Projekte, um Wissen und Informationen effizienter zu verteilen.
Gleichberechtigung
Die Baubranche ist (leider immer noch) eine starke Männerdomäne. Dennoch ist der Wunsch auch hier sehr groß Frauen für die Arbeiten zu begeistern.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten und einige spannende Projekte die auf meinem Tisch landen. Langweilig wird es bei der BEMO nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein Großkonzern :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BeMo Tunnelling GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kein Großkonzern :)
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr flexibel einteilbar, aber hängt natürlich stark vom Arbeitsbereich und teilweise auch von den Führungskräften ab...
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten mit Linkedin Learning finde ich super
Vorgesetztenverhalten
Hängt teilweise von den Führungskräften ab...
Arbeitsbedingungen
Kein Großraumbüro :)
Kommunikation
da kann man immer etwas besser machen
Interessante Aufgaben
sehr interessant und abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
weitgehende Bemühungen und Verbesserungen im Umweltschutz sichtbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BeMo Tunnelling GmbH in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt ein Umweltmanagementsystem mit Zielen die verfolgt werden
Verbesserungsvorschläge
öffentliche Darstellung der Umweltleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird auf Themen eingegangen
Arbeitsbedingungen
kein Wunsch offen
Kommunikation
Information vorhanden, Verbesserungsbestreben erwünscht
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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über die Jahre stark abgebaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BeMo Tunnelling GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzausstattung, Umgang mit direkten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Verhalten einiger vieler Vorgesetzten, Umgang mit weiblichen Mitarbeiterinnen
Verbesserungsvorschläge
offener kommunizieren, Verhalten gegenüber der weiblichen Belegschaft ändern - auch diesen mehr Wertschätzung entgegen bringen
Arbeitsatmosphäre
In der Zentrale mehr schlecht, als recht. Auf Baustellen kommt es auf den Projektleiter an.
Image
war schon einmal deutlich besser, Gutes wird aber eher seltener verlautbart.
Work-Life-Balance
auf der Baustelle meist 10/4 - in der Zentrale halbwegs normal (kommt auf die Abteilung an)
Karriere/Weiterbildung
Die männlichen Mitarbeiter werden gefördert, die weiblichen Mitarbeiterinnen bleiben meist auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, in der Zentrale gibt es zusätzlich noch Essensmarken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum spürbar
Kollegenzusammenhalt
mit den direkten Kollegen immer super
Vorgesetztenverhalten
Die zur Zeit eingesetzten Führungskräfte in der Zentrale sollten überdacht werden. Meiner Meinung nach haben viele keine Führungskompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Büros sehr großzügig, Arbeitsmaterial top.
Kommunikation
ging zu meiner Zeit stetig bergab
Gleichberechtigung
kaum vorhanden. Die wenigen Damen, die es noch gibt werden an der kurzen Leine gehalten.
Interessante Aufgaben
es kommt auf das Arbeitsfeld an
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BeMo Tunnelling GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial. Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
mittelständische Baufirma im Infrastrukturbereich mit attraktiven Möglichkeiten individueller Entwicklung für Techniker
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BeMo Tunnelling GmbH in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
schlanke Strukturen und kaum Machtdistanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wäre übertrieben von schlecht zu sprechen - Vorstellungen der Führung als Leitmotiv für die Mitarbeiter sollten öfters formuliert und ausgegeben werden
Verbesserungsvorschläge
die Außenpräsentation muß aufpoliert werden
Arbeitsatmosphäre
sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich, im Allgemeinen aber überdurchschnittlich gut
Karriere/Weiterbildung
beides im technischen Bereich spürbar erwünscht und gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ersteres soweit ein Bauunternehmen sich da engagieren kann, auf zweites wird fast immer geachtet
Arbeitsbedingungen
moderne und großzügige Büros, auf Baustellen vielleicht nicht immer erreicht
Kommunikation
allgemein gut, Verbesserungen wären trotz hoher Auslastung wünschenswert
Gleichberechtigung
wie bei allem bereichsabhängig
Interessante Aufgaben
die Eigenheiten jeder Baustelle bieten ein Eldorado an Abwechslung und Anforderung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
unschlagbare Kreativität bei der Arbeit und Freiheit in der Wahl der Lösungsansätze; schlanke Strukturen im Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BeMo Tunnelling GmbH in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
schlanke Struktur in Entscheidungsprozessen, vorhandene Identifikation mit den Wünschen der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig bereichsübergreifende Abstimmung der Arbeitslast
Verbesserungsvorschläge
Begleitung/Vorgabe des Ausbildungsweges von jungen Mitarbeitern könnte etwas konsequenter erfolgen
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt und Ansprache zur Zufriedenheit vorhanden
Image
die durchschnittliche Zugehörigkeit der Mitabeiter von weit über 15 Jahren spricht hier Bände
Work-Life-Balance
für den Interessierten ausgewogen; wird im Baugewerbe aber auch mit verhältnismäßig viel Zeiteinsatz erreicht
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung wird jährlich neu bewertet und steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung, Animierung durch Management zur Weiterbildung ist aktiv vorhanden
Gehalt/Benefits
nothing left to be desired - im Hinblick auf Bezahlungsniveau allgemein und Pünktlichkeit der Überweisung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steigende Identifizierung mit Umweltthemen, aktive Bemühungen von Energieeinsparung und Abfallvermeidung
Kollegenzusammenhalt
ohne weitere Wünsche vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
keine Einschränkungen erkennbar
Vorgesetztenverhalten
rasche Entscheidungen, geringe Machtdistanz, Mitsprache möglich
Arbeitsbedingungen
weitgehende Vielfalt bei Hard/Software und moderne Gestaltung der Arbeitsmittel. Bürogebäude entsprechen den Richtlinien und sind attraktiv
Kommunikation
im allgemeinen sehr gut, manchmal durch Arbeitslast etwas getrübt in der Aktualität
Gleichberechtigung
generell positive Einstellung, aufgrund der spezielle technischen Ausrichtung aber aufgrund der Ausbildung wenig weibliche Beteiligung in vielen Bereichen vorhanden.
Interessante Aufgaben
ständig neue Aufgabenstellungen und eine Spielwiese für Ideen zur Arbeitsbewältigung
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Eigentlich ein guter Arbeitgeber, Kommunikation ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BeMo Tunnelling GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich finde es sehr lobenswert, dass gem. Briefe der GF keine Kündigungen ausgesprochen werden, einige Mitarbeiter aber in Kurzarbeit (je nach Erfordernis) geschickt werden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Obwohl sehr gut gewirtschaftet wurde, wurde keine Prämie für das Geschäftsjahr 2019 ausbezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Auf Baustellen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, natürlich gibt es auch hier Ausnahmen.
In der Zentrale kommt es darauf an in welcher Abteilung man landet. In manchen Abteilungen ist die Atmosphäre super, in manchen wiedrum sehr schlecht.
Image
Viele Kollegen sagen, dass nicht alles super ist, aber immerhin noch besser als bei der letzten Firma.
Work-Life-Balance
es wird sehr viel abverlangt, längere Arbeitszeiten sind keine Seltenheit. Rücksichtsvoller Umgang bei persönlichen Terminen - man bekommt frei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten scheint es zu geben, ich kam allerdings noch nie in den Genuss einer Weiterbildung. Es gibt auch jährliche Mitarbeitergespräche mit dem dir zugewiesenen Vorgesetzten, diese bestehen jedoch nur aus viel "blabla", umgesetzt wurde noch nicht wirklich etwas. Sind mMn wertlos.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gem. Einstufung des KV der Bauindustrie und wird immer pünktlich gezahlt. Zusätzlich wird auch eine Überstundenpauschale ausbezahlt, die Höhe hängt aber vom jeweiligen Einsatz ab. Sehr zu bemängeln ist allerdings, dass die Über-Überstunden weder ausbezahlt, noch in irgendeiner Form (zB. Freizeit) abgegolten werden (trifft zu wenn man auf Baustellen eingesetzt ist, in der Zentrale bekommt man die Über-Überstunden alle abgegolten).
Ein jährlicher Bonus wird normalerweise ausbezahlt, dieser ist allerdings nicht sehr überzeugend.
In der Zentrale in Innsbruck gibt es Essensmarken, auf den Baustellen werden die Getränke (Wasser, Tee, Kaffee, etc.) gestellt. Alle 2 Jahre gibt es einen Betriebsausflug zu anderen Baustellen. Vom Betriebsrat wird auch jedes Jahr ein Skitag organisiert - die Kosten für die Tageskarte und das gemeinsame Essen werden übernommen.
Es besteht auch die Möglichekit ein Firmenauto zu bekommen, allerdings muss hier sehr gut verhandelt werden. Mitarbeiter, die schon jahrelang im Unternehmen tätig sind und noch kein Firmenauto besitzen, haben es sehr schwer eines zu bekommen. Hier fehlt es an einer Richtlinie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fällt nicht besonders auf - der Wille ist da, an der Umsetzung muss allerdings noch gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im direkten Umfeld sind schwer in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind viele ältere Kollegen. Diese werden auch wegen ihres Wissens sehr wertgeschätzt. mMn kann man von diesen Kollegen auch sehr viel lernen - sofern sie bereit sind ihr Wissen weiterzugeben und es nicht mit der Angst zu tun bekommen, dass ein jüngerer Kollege ihnen den Rang ablaufen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Generell flache Hierachien. Es kommt aber natürlich auf die Vorgesetzten vor Ort an (durch wechselnde Baustellen). Gemäß meiner Erfahrung lassen die Führungsqualitäten mancher Personen auf Projektleiterebene sehr zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
top Ausstattung für Mitarbeiter auf Baustellen
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen ist familiär bzw. freundschaftlich, aber trotzdem professionell.
Neuigkeiten erfährt man meistens nur über Mundpropaganda, oder wenn man selbst betroffen ist. Neue Projektaufträge werden selten kommuniziert.
Gleichberechtigung
Generell im Tunnelbau sehr männerlastig. In Führungsebenen sind ausschließlich Männer. mMn für Frauen eher schwer aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
mal so mal so. Auf jeden Fall sehr vielseitig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BeMo Tunnelling durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden BeMo Tunnelling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BeMo Tunnelling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.