Bene 

GmbH 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Zuge des Erstgesprächs wurde ich nach meiner gehaltlichen Vorstellung gefragt. Diese habe ich auf Basis einer Gehaltsspanne mit möglichen Benefits kundgetan.

Nachdem ich eine Einladung zum Zweitgespräch erhalten habe, wurde ich gebeten einen Use Case auszuarbeiten, welcher meine analytischen Fähigkeiten sowie Lösungskompetenz darstellen sollte.

Im Zweitgespräch waren 3 leitende Angestellte sowie die zuständige Recruiterin anwesend. Die Präsentation des Use Cases wurde von allen beteiligten Personen als erfolgreich wahrgenommen und demnach wurde ich bereits am nächsten Tag in der Früh kontaktiert, dass man mir ein Angebot unterbreiten möchte.

Das Angebot selbst entsprach weder meiner gehaltlichen Vorstellung, noch waren mögliche Benefits darin enthalten, welche für mich von Wichtigkeit gewesen wären und welche ich bereits im Erstgespräch adressiert habe. Dementsprechend wurde das Erstangebot von mir abgelehnt und ein Gegenvorschlag eingebracht.

Der Gegenvorschlag wurde zwei Tage später seitens Bene abgelehnt mit der Begründung, dass dies nicht verhandelbar sei. Somit gab es die Absage meinerseits.

Was mich in diesem Fall aber wirklich ärgert ist die Tatsache, dass ich ganz klar im Erstgespräch meine Erwartungshaltung hinsichtlich Gehalt und Benefits kundgetan hatte. Im Erstgespräch wurde nicht darauf reagiert oder aufgezeigt, dass meine Forderung das Budget übersteigen würde oder ähnliches. Anstattdessen hatte ich mehrere Stunden in einen Use Case investiert, bin 2 Stunde im Auto gesessen (An- & Abreise) für dieses Ergebnis.

Dies stellt kein wertschätzendes Verhalten gegenüber Bewerbenden dar und man darf sich nicht wundern, warum Bene in den Bewertungen, allen voran in der Kommunikation sowie dem Vorgesetztenverhalten, so niedrig bewertet wurde. Leider mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf die Bewerbung. Stelle mittlerweile nicht mehr frei, also wohl anders besetzt und nicht die Mühe gemacht, dies mitzuteilen.

Bewerbungsfragen

Schon kurz nach der Bewerbung erhielt ich einen sehr freundlichen Anruf, dass die Stelle leider schon vergeben wurde. Obwohl es sich damit um eine Absage handelte, war das Gespräch sehr angenehm, wertschätzend und mir wurde wertvolles Feedback zu meinem Profil gegeben. Ein sehr professioneller und persönlicher Umgang!

Verbesserungsvorschläge

Auch ich habe keine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten - trotz Rückfrage. Sehr schwach und unseriös!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Position im Marketing beworben, allerdings habe ich auch auf Rückfrage nie eine Rückmeldung erhalten. Sehr unseriös.

Verbesserungsvorschläge

Zeitverschwendung - sehr desinteressierte Gesprächspartner - absolut, unangenehme Gesprächsatmosphäre, 0 Wohlfühlfaktor

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beim Gespräch waren 2 Personen anwesend. Die ausscheidende Mitarbeiterin und die Leitung der Abteilung. Der Experte hat meistens aus dem Fenster bzw. auf die Wand geschaut, hat sich nicht sonderlich für mich interessiert, hat auch kaum Fragen gestellt. Da ich über einschlägige Erfahrung verfüge, für mich einfach nur respektlos. Als HR Profi sollte man - auch wenn die Person nicht passt - z.mind so tun als ob. Die Position wurde realistisch dargestellt, man hat allerdings sich zu Kollegen bzw. Mitarbeitern sehr negativ geäußert. Das habe ich ebenfalls unprofessionell empfunden. Der Vorgesetzte hat aus meiner Sicht nicht die notwendige Kompetenz.

Bewerbungsfragen

0815

Verbesserungsvorschläge

Das Gesprächsklima war sehr freundlich und angenehm. Ich musste nicht all zu lange auf die Interviewpartner warten. Auf telefonische Anfragen wurde ebenfalls freundlich und entgegenkommen Auskunft gegeben, sodass man sich auf das Gespräch vorbereiten konnte.

Verbesserungsvorschläge

diese potenzialanalyse hat es in sich. intelligenzaufgaben sind zu lösen, bei den letzten sekunden läuft die uhr! die zeit f die erfüllung der aufgaben spielt eine rolle, obwohl das nicht kommuniziert wurde. die ergebnisse sind sehr persönlich. es ist erschreckend dass eine firma solche details daraus ziehen kann. nie mehr.