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Bene GmbH 
Österreich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 114 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 114 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KantineKantine
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super angenehmes Arbeitsklima auf Augenhöhe
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Gutes Image, moderner, ergonomischer Arbeitsplatz, kollegenzusammenhalt
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Ein kreativer Arbeitgeber der seine Mitarbeiter schätzt und achtet
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Sehr gute Stimmung unter den KollegInnen
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Dass essen vergünstigt wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Möglichkeiten für Homeoffice und flexible, zeitliche Arbeitsgestaltung sollte gegeben sein
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Ungleichheit betreffend Geschlecht
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Grundsätzlich soll sich die Geschäftsführung an der Nase nehmen. Ich war während der Krise ziemlich enttäuscht davon, wie mit den Mitarbeitern umgegangen worden ist.
Von wegen, dass die Mitarbeiter das beste Gut des Unternehmens sind.
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Kein Home-Office, keine Weiterbildung, Aufstiegschancen gering
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das Sozialverhalten, besonders an MA, die sich um Kinder kümmern müssen.
Mehr Flexibilität und Vertrauen entgenbringen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 43 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice und zeitlich, flexible Arbeitsgestaltung sollte möglich sein
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Mehr Weiterbildungsmaßnahmen
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Ich habe da keine bzw. teile ich diese ad hoc mit
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Mehr auf Weiterbildungswünsche bzw. auf Weiterentwicklungswünsche eingehen. Manchmal muss man auch etwas vorrauschend agieren, um die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Denn wenn diese keine weitere Perspektive sehen werden sie andere Mittel und Wege finden ihre Ziele zu erreichen.
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Bessere Arbeiter einstellen. Nicht dauernd Leute die Anweisungen nicht verstehen und diese dann trotzdem als vollwertige Arbeiter sehen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bene Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Räumliche Ausstattung & Optionen für Arbeitsplätze vor Ort sehr gut.
5
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Top! Supermoderne und stylische Büroumgebung
5
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Das Büro war sehr schön
5
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Top!! Das Arbeitsumfeld ist erstklassig und wird regelmäßig aktualisiert. Jetzt wird zb ein Project Space eingebaut.
5
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Top ausgestattetes Arbeitsumfeld. Dieses wird auch immer up-to-date gehalten. Schöne Büroräumlichkeiten und hoher Wohlfühlfaktor.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bene Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wer es sich mit den richtigen Leuten gut stellt, kann weit kommen.
1
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Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
1
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Weiterbildung ist so eine Sache. Das hat bei mir persönlich nicht so richtig klappen wollen. Sodass nach ein paar Jahren auch in der Sicht die Luft raus war. Irgendwann ist man es dann auch nicht mehr gewillt weiter diesen Weg zu gehen.
3
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Ich habe zwar noch keine Erfahrung in dem Unternehmen damit aber was ich von anderen so mitbekomme kann man mit seinem Vorgesetzten eine gute Lösung aushandeln
3
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Ohne Eigeniniative kommt nicht all zu viel.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 99 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
Zimmerin / Zimmermann4 Gehaltsangaben
Ø33.100 €
Online Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bene Österreich
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bene Österreich
Branchendurchschnitt: Handel
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