Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bene Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice wird gelebt. Überstunden verfallen mit Jahreswechsel und werden nicht bezahlt.
langjährige Mitarbeiter, die in Seilschaften seit vielen Jahren und Jahrzehnten bestehen und abteilungsübergreifend zusammenhält vs. neue Kollegen, die ohne Unterstützung von A nach B geschickt werden und teilweise einfach im Stich gelassen werden
Viele Machtspielchen. Wahre Kompetenz, sozial wie fachlich findet man bei den Führungskräften leider nicht. Es geht nur um das sich profilieren. Alles mehr schein als sein.
Wichtige Infos muss man sich durch informelle Kanäle beschaffen, in den offiziellen Terminen werden Belanglosigkeiten (was tut sich) abgefragt
Projekte und Aufgaben können fordernd, aber auch spannend und Horizont erweiternd sein.
Nespresso und Vollautomaten stehen zur Verfügung