11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäres Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, familiäres Klima, langjährige Erfahrungen und beständiges Team, Motivation Dinge voranzubringen/anzupassen/zu ändern; wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter*innen und Kindern; fachlich hohes Niveau
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Vertrages an SWÖ; einheitliches Dokumentationssystem bzw. Server auf den alle zugreifen können, das würde viele Abläufe vereinfachen und Zeit einsparen; Dienstpläne weiter im voraus schreiben; mehr pädagogische Fortbildungen; längere oder öfter Teamsitzungen; Boni für Mitarbeiter*innen zB Essenskosten in Dienstzeit übernehmen, gesamte Jahreskarte der Wiener Linien übernehmen usw.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit im Team; guter Austausch; Offenheit und Transparenz auf allen Ebenen; positive Grundstimmung
Image
Ruf der Einrichtung ist positiv
Work-Life-Balance
Dienstplan wird monatlich erstellt und Freiwünsche werden berücksichtigt; Urlaube etc. werden in Absprache mit dem Team gewählt; Der Wohnbereich bringt sehr nahe Arbeit an Bewohner*innen und viel Verantwortung mit sich, was die Abgrenzung erschweren kann. Spontanes Einspringen bei Krankenständen von Kolleg*innen oder aufgrund von zusätzlichen kurzfristigen Terminen bzw. Krankheiten der Bewohner*innen kommt immer wieder vor, wodurch man häufig Mehrstunden ansammelt. Teilweise ist es möglich Zeitausgleich zu konsumieren. Turnusdienste bringen Vorteile (Tage unter der Woche frei; längere, dafür weniger Dienste pro Woche) und Nachteile (regelmäßige Dienste am Wochenende, Ferien und Feiertage) mit sich. Es kann daher manchmal sehr intensive Dienstzeiten geben, manchmal ist es dann wieder lockerer und man hat mehrere Tage am Stück frei.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Fortbildungen für alle, könnte aber mehr sein. Teilweise werden Weiterbildungen unterstützt und Geld zugeschossen (zB UBV Schulung, etc)
Gehalt/Benefits
Gehalt usw. entspricht nicht ganz dem SWÖ Kollektivvertrag (es gilt der KV der Ordensspitäler usw.), sondern befindet sich etwas darunter bzw. fällt durch andere Regelungen etwas schlechter aus; durch diverse Zulagen (Nachtdienst, Feiertag, SEG Zulage usw) erhöht sich das Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig relevant
Kollegenzusammenhalt
ist abhängig vom Team und jede*r bringt individuelle Stärken mit ins Team; guter Zusammenhalt und Austausch; jede*r bringt sich gleichermaßen ein und fühlt sich verantwortlich; Entscheidungen werden vom gesamten Team getragen; wertschätzender Umgang und positive Feedback Kultur;
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen unabhängig vom Alter; langjährige Mitarbeit wird anerkannt und hervorgehoben; zusätzliche Urlaubswoche ab 44 Jahren;
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang, nachvollziehbare Entscheidungen, regelmäßiger Austausch, Gespräche jederzeit möglich
Arbeitsbedingungen
Einige organisatorische Abläufe wie Dokumentation etc. sind manuell zu erledigen; es gibt kein System auf das alle zugreifen können, was viel Zeit frisst und zur Folge hat, dass nicht alle Dokumente, Formulare etc immer am aktuellen Stand sind bzw Dinge verloren gehen und übersehen werden.
Bei der Einrichtung wird darauf geachtet, dass alles am aktuellen Stand und intakt ist. Wohnbereich wird laufend erneuert zB Umbauarbeiten, neue Fenster, Dach etc. Klimageräte sind vorhanden; Dienstzimmer für Rückzug (eher klein), Bereiche für private Gegenstände; insgesamt gemütlich und kindgerecht
Kommunikation
regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen (14-Tage-Rhythmus); kontinuierlicher Austausch mit päd. Leitung; Entscheidungen werden fachlich begründet und kommuniziert; Themen aus dem Team werden durch Leitungspersonen weitergetragen und nearbeitet; all in all: wertschätzende Kommunikation
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist höher, ist aber den Bewerbungen geschuldet. Diversität ist grundsätzlich erwünscht
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum an Aufgaben: pädagogischer Arbeit, Organisation und bürokratische Tätigkeiten, Freizeitgestaltung, verfassen von Berichten und genaue Dokumentation, Austausch mit weiterem Fachpersonal z.B. Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, Ärzt*innen etc., Haushaltstätigkeiten und Kochen, medizinische Belange der Kinder, Einkäufe etc.
Durch das Bezugsbetreuersystem kann es sich ergeben, dass manche mehr und manche weniger organisatorische Tätigkeiten/Termine etc. haben; eine gerechte Aufteilung ist nicht immer gegeben bzw. nicht alle fühlen sich für alles gleichermaßen verantwortlich (ist vom Team und individuellen Stärken und Schwächen abhängig). Oftmals fehlt es an zeitlichen Ressourcen für Organisatorisches z.B. Verfassen von Berichten/Protokollen etc., was den Arbeitsalltag oft stressig macht bzw. pädagogische Arbeit zu kurz kommt. Multi-Tasking ist erforderlich.
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Engagierter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benedictus GmbH Bereich Wohnen ist mit 4 WGs sehr überschaubar, man kennt sich und ist durch gemeinsame Fortbildungen und Mitarbeiter*innen Events vernetzt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf eine positive Arbeitsathmosphäre geachtet. Jede*r kann sich mit den eigenen Stärken einbringen. In regelmäßigen Supervisionen können auch Konflikte mit professioneller Begleitung besprochen werden.
Work-Life-Balance
Turnusdienst muss man mögen. Für mich absolut das passende Arbeitszeitmodell.
Es wird auf Freiwünsche in der Dienstplanung Rücksicht genommen.
Es gibt regelmäßige Events für Mitarbeiter*innen, bei denen man sich auch privat austauschen kann - für alle die wollen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige interne Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Ist für mich sehr wichtig für die Arbeit im Wohnbereich.
Vorgesetztenverhalten
nachvollziehbar, transparent, engagiert
Kommunikation
In regelmäßigen Teamsitzungen werden arbeitsrelevante Themen besprochen und Infos aus der Leitungsebene weitergegeben. In meinem Team wird wertschätzende Kommunikation gelebt.
Gehalt/Benefits
nach Kollektivvertrag; leider noch keine Zulage fürs Einspringen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Wohngruppe unterscheiden sich nicht von anderen mir bekannten Trägern.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, wo man sich wohlfühlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzendes, gemeinsames Arbeiten für die Kinder
Work-Life-Balance
Abstimmung im Team notwendig für Urlaube, freie Tage,... -> dadurch phasenweise mehr Freiheiten und manchmal dafür intensiv; lange Dienstzeiten bringen mehr freie Zeiten am Stück, dafür machen unregelmäßige Dienste das Planen der Freizeit teilweise schwieriger
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Supervisionen und Fortbildungen
Kommunikation
regelmäßiger Austausch, Leitungsebene bei Bedarf immer ansprechbar und präsent
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, persönliche Interessen und Stärken können eingebracht werden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ambulante Familienbegleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Familien ist von den Familien geprägt, also ganz unterschiedlich. Im Team ist die Atmosphäre meist angenehm.
Work-Life-Balance
Ich arbeite meistens nachmittags. So kann ich gut aufstehen und abends auch noch etwas machen.
Gehalt/Benefits
Es gibt nur Teilzeitstunden, wodurch das Gehalt auch weniger wird. Ich komme gerade aus mit dem was ich verdiene und kann mir nur minimalen Freizeitspaß leisten. Kollegen von mir, die keine fertige Ausbildung haben, verdienen noch weniger.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen habe ich bis jetzt als sehr offen und hilfreich wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung kann gut auf mich eingehen und übt keinen Druck auf mich aus. Es ist eine Art Vertrauen da, dass wir kompetent genug sind um die Arbeit zu verrichten. So sollte es sein, doch ich habe es auch schon anders erlebt. Mit der Geschäftsführerin hatte ich noch nicht viel zu tun.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten finde ich okay. Dass wir als Mitarbeiter:innen als kompetent angesehen werden, finde ich gut. Wir können sehr flexibel und eigenständig entscheiden, wie wir arbeiten, bzw. was wir mit unseren Klient:innen machen, das finde ich auch sehr gut. So kann sich jeder individuell einbringen und muss sich nicht (oder weniger) verstellen. Bei Fragen können wir uns an unsere Teamleitung wenden, die uns respektvoll und wertschätzend antwortet und sich die Themen mit uns anschaut. Ich bin einige Monate im Team und das ist meine Erfahrung bis jetzt.
Kommunikation
Mit meiner Teamleitung konnte ich bis jetzt über alles reden. Sie hat mir immer zugehört und mich unterstützt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Dienstverhältnis wurde am letzten Tag des Probemonats ohne Vorwarnung beendet. Grund:keine unsicheren Pädagog:innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einschulung war ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation mit Geschäftsführung, keine Angebote zur Psychohygiene, AN werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Arbeitnehmer*innen zu.
Nehmt ihre Bedenken/Sorgen ernst.
Versucht mit ihnen daran zu arbeiten anstatt random zu kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Rückzugsmöglichkeiten
Image
Idk
Work-Life-Balance
Willkürliche 24-stunden dienste und spontanes einspringen
Karriere/Weiterbildung
Zumindest Einschulung
Gehalt/Benefits
1.800 EUR für 30 Stunden inkl Nachtdienste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig
Kollegenzusammenhalt
Gegen die Geschäftsführung nicht da, weil Angst um eigene Stelle
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Keine Angebote zur Psychohygiene
Kommunikation
Gerne auch 0 Sterne
Gleichberechtigung
Für AN mit psychischen Erkrankungen kein Verständnis
Interessante Aufgaben
Kids waren cool
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Ausgezeichneter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter_innen; neue Ideen werden ernst genommen bzw. umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Verbesserungsvorschläge gehen nicht direkt an den Arbeitgeber - politisch müssen endlich bessere Rahmenbedingungen (z.B. kleinere Kindergartengruppen) im Sozialwesen (mein Bereichvist der Kindergarten) geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Wertschätzung der Arbeit und jede/r Komleg_in
Kommunikation
Supervision, regelmäßiges Jourfix, Transparenz und klare Richtlinien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzendes Klima, alle dürfen ihre Meinung einbringen, sie wird respektiert, wertgeschätzt und wenn möglich umgesetzt, es wird sich sehr an Arbeitszeitgesetz und Mitarbeiter*innengesundheit orientiert, Arbeitsklima ist sehr positiv, mit allen Anliegen können wir zu unserer Leitung gehen. Die Leitung steht hinter den Mitarbeiter*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Nachteil, wie aber auch Vorteil ist der Schichtdienst, der aber nicht durch den Arbeitgeber, sondern den Arbeitsbereich bedingt ist. Ebenso wie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Biografiearbeit mit den Kindern, mehr Aufklärung der Kinder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede*r Mitarbeiter*in wird sehr wertschätzend behandelt, neue Ideen sind immer gerne gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtdienst - jedoch unumgänglich im Bereich WG
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen, mehr Biografiearbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Benedictus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Benedictus durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Benedictus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Benedictus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.