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Benedictus 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Benedictus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Benedictus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Benedictus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in den Familien ist von den Familien geprägt, also ganz unterschiedlich. Im Team ist die Atmosphäre meist angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meiner Teamleitung konnte ich bis jetzt über alles reden. Sie hat mir immer zugehört und mich unterstützt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg:innen habe ich bis jetzt als sehr offen und hilfreich wahrgenommen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite meistens nachmittags. So kann ich gut aufstehen und abends auch noch etwas machen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Teamleitung kann gut auf mich eingehen und übt keinen Druck auf mich aus. Es ist eine Art Vertrauen da, dass wir kompetent genug sind um die Arbeit zu verrichten. So sollte es sein, doch ich habe es auch schon anders erlebt. Mit der Geschäftsführerin hatte ich noch nicht viel zu tun.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Rückzugsmöglichkeiten

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