Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benedictus GmbH Bereich Wohnen ist mit 4 WGs sehr überschaubar, man kennt sich und ist durch gemeinsame Fortbildungen und Mitarbeiter*innen Events vernetzt.
Transparenz, familiäres Klima, langjährige Erfahrungen und beständiges Team, Motivation Dinge voranzubringen/anzupassen/zu ändern; wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter*innen und Kindern; fachlich hohes Niveau
Einschulung war ok
Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter_innen; neue Ideen werden ernst genommen bzw. umgesetzt.
Sehr wertschätzendes Klima, alle dürfen ihre Meinung einbringen, sie wird respektiert, wertgeschätzt und wenn möglich umgesetzt, es wird sich sehr an Arbeitszeitgesetz und Mitarbeiter*innengesundheit orientiert, Arbeitsklima ist sehr positiv, mit allen Anliegen können wir zu unserer Leitung gehen. Die Leitung steht hinter den Mitarbeiter*innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation mit Geschäftsführung, keine Angebote zur Psychohygiene, AN werden nicht ernst genommen.
Ein Nachteil, wie aber auch Vorteil ist der Schichtdienst, der aber nicht durch den Arbeitgeber, sondern den Arbeitsbereich bedingt ist. Ebenso wie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.
Schichtdienst - jedoch unumgänglich im Bereich WG
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Vertrages an SWÖ; einheitliches Dokumentationssystem bzw. Server auf den alle zugreifen können, das würde viele Abläufe vereinfachen und Zeit einsparen; Dienstpläne weiter im voraus schreiben; mehr pädagogische Fortbildungen; längere oder öfter Teamsitzungen; Boni für Mitarbeiter*innen zB Essenskosten in Dienstzeit übernehmen, gesamte Jahreskarte der Wiener Linien übernehmen usw.
Hört euren Arbeitnehmer*innen zu.
Nehmt ihre Bedenken/Sorgen ernst.
Versucht mit ihnen daran zu arbeiten anstatt random zu kündigen.
Die Verbesserungsvorschläge gehen nicht direkt an den Arbeitgeber - politisch müssen endlich bessere Rahmenbedingungen (z.B. kleinere Kindergartengruppen) im Sozialwesen (mein Bereichvist der Kindergarten) geschaffen werden.
Mehr Biografiearbeit mit den Kindern, mehr Aufklärung der Kinder
Mehr Fortbildungen, mehr Biografiearbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Benedictus ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr breites Spektrum an Aufgaben: pädagogischer Arbeit, Organisation und bürokratische Tätigkeiten, Freizeitgestaltung, verfassen von Berichten und genaue Dokumentation, Austausch mit weiterem Fachpersonal z.B. Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, Ärzt*innen etc., Haushaltstätigkeiten und Kochen, medizinische Belange der Kinder, Einkäufe etc.
Durch das Bezugsbetreuersystem kann es sich ergeben, dass manche mehr und manche weniger organisatorische Tätigkeiten/Termine etc. haben; eine gerechte Aufteilung ist nicht immer gegeben bzw. nicht alle fühlen sich für alles gleichermaßen verantwortlich (ist vom Team und individuellen Stärken und Schwächen abhängig). Oftmals ...
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, persönliche Interessen und Stärken können eingebracht werden
Die Aufgaben in der Wohngruppe unterscheiden sich nicht von anderen mir bekannten Trägern.
Kids waren cool
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benedictus ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dienstplan wird monatlich erstellt und Freiwünsche werden berücksichtigt; Urlaube etc. werden in Absprache mit dem Team gewählt; Der Wohnbereich bringt sehr nahe Arbeit an Bewohner*innen und viel Verantwortung mit sich, was die Abgrenzung erschweren kann. Spontanes Einspringen bei Krankenständen von Kolleg*innen oder aufgrund von zusätzlichen kurzfristigen Terminen bzw. Krankheiten der Bewohner*innen kommt immer wieder vor, wodurch man häufig Mehrstunden ansammelt. Teilweise ist es möglich Zeitausgleich zu konsumieren. Turnusdienste bringen Vorteile (Tage unter der Woche frei; längere, dafür weniger Dienste pro ...
Willkürliche 24-stunden dienste und spontanes einspringen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
regelmäßige Supervisionen und Fortbildungen
Es gibt regelmäßige interne Fortbildungen
Es gibt regelmäßige Fortbildungen für alle, könnte aber mehr sein. Teilweise werden Weiterbildungen unterstützt und Geld zugeschossen (zB UBV Schulung, etc)
Zumindest Einschulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Benedictus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Benedictus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Benedictus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Benedictus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Benedictus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Benedictus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege