In sehr kurzer Zeit sehr stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher gab es einen sehr offenen und direkten Umgang, man konntd alles ansprechen und es gab für alles eine passende Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In 10 Monaten nur noch 2 Leute vom Team übrig. Der Rest ist vor dem neuen Teamlead geflüchtet. Absolute Fehlbesetzung.
Arbeitsatmosphäre
Burn Out als Standard, wenn man sich nicht beschwert, wie müde und fertig man ist, macht man seinen Job nicht richtig
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell hat man viele Freiheiten bekommen, aber wenn man es mal nutzen möchte, muss man sich direkt rechtfertigen.
Kollegenzusammenhalt
Man hat die Sicherheit, dass man sich blind auf sein Team verlassen kann
Vorgesetztenverhalten
Seit Wechsel eine absolute Katastrophe. In 10 Monaten hat fast das ganze Team ihretwegen gekündigt oder wurde gegangen, weil man eine andere Meinung hatte.
Kommunikation
Neue Führungskraft ist von einer offenen und ehrlichen Kommunikation zu einem unhöflichen Befehlston und grundlosen Anschuldigungen übergegangen.