Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Benu Bestattung & Vorsorge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Führungskraft ist von einer offenen und ehrlichen Kommunikation zu einem unhöflichen Befehlston und grundlosen Anschuldigungen übergegangen.
Man hat die Sicherheit, dass man sich blind auf sein Team verlassen kann
Durch das Gleitzeitmodell hat man viele Freiheiten bekommen, aber wenn man es mal nutzen möchte, muss man sich direkt rechtfertigen.
Seit Wechsel eine absolute Katastrophe. In 10 Monaten hat fast das ganze Team ihretwegen gekündigt oder wurde gegangen, weil man eine andere Meinung hatte.
Chronisch unterbesetzt, anstatt abzuwarten, bis man neues ausgebildetetes Personal hat (welches auch bleibt), werden neue Filialen eröffnet und Aufgaben weiter ausgebaut. Die Belastung ist dauerhaft spürbar, leider auch manchmal bei Kunden. (Es liegt nicht an den Fähigkeiten der Mitarbeiter!)
Burn Out als Standard, wenn man sich nicht beschwert, wie müde und fertig man ist, macht man seinen Job nicht richtig