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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berendsohn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berendsohn
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berendsohn
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach dem die langjährige Geschäftsführung in Pension geschickt wurde würde ich sogar weniger als einen Stern geben

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die gab es früher und zwar eine gute. Jetzt kann man froh sein wenn man eine Antwort bekommt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sich wie überall richten. Aber zu 50% gierige Kollegen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Richtet man sich selbst. Ist man ein guter Verkäufer findet man immer Schlupflöcher ;)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue "Geschäftsführung" zeigt leider wenig Empathie noch dazu kommt er mir sehr konfliktscheu vor. Er versteckt sich hinter seinem Telefon/Computer, den da kann man ja alle ignorieren.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb wie jeder andere auch.

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