Viel nicht genütztes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Teil des Mobilitätskonzept (Klimaticket, E-Autos und E-Bikes zur Verfügung) Gratis Getränke und Obst, Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzpolitik (zu Teuer, zu wenig), nicht marktkonforme Bezahlung, Gesprächskultur, Kommunikation und Greenwashing.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern muss in dem Ausmaß gedankt werden (Bezahlung, Provisionen etc.) das ihnen Zusteht, ein Gutteil der Belegschaft ging mit dem Unternehmen durch schwierige Zeiten und leistete wertvolle Arbeit, welche wenig bis gar nicht gedankt wurde. Kommunikation von Führungskräften muss ausgebaut und verbessert werden, die Gesprächskultur von oben muss sich dringend Bessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Arbeitgeber schwankt zwischen sehr schlecht und sehr gut. Die Atmosphäre unter Kollegen war angenehm.
Kommunikation
von Seiten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung mangelhaft und spärlich.
Kollegenzusammenhalt
meist gut, ist erkennbar fehlender Unterstützung von oben geschuldet.
Work-Life-Balance
Mangelhaft. Einige Mitarbeiter sitzen weit über das im Dienstvertrag geregelte Maß hinaus am Schreibtisch, oft dem Personalmangel geschuldet.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil (von einzelnen) gut, im Allgemeinen aber nicht empathisch, respektlos und desinformativ.
Interessante Aufgaben
Nach der Einlernphase reine Gewohnheitsarbeit, keine Veränderungen oder Entwicklungen.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur sehr Mangelhaft, es wäre zu begrüßen hätten Alle (!) Mitarbeiter einen Laptop und ein Firmenhandy. Mail-Server durch den lokalen Client oft schwer bis gar nicht Erreichbar, regelmäßige Zusammenbrüche, Mails kommen in der Situation Stunden nicht an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist gut, es gibt gratis Heiß- und Kaltgetränke, Äpfel, Mitarbeiter spendieren zum Ausstand oder zu Anlässen gerne eine Jause oder Kuchen, super Lage um direkt am Bahnhof, somit ist ein Auto je nach Herkunft der Mitarbeiter teils absolut kein Muss. Der Rest der Umweltpolitik im Unternehmen ist reines Greenwashing.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Marktkonform und ungerecht verteilt. Sozialleistungen und Provisionen werden versucht und eingesetzt, aber oft gilt hier "Zu wenig, zu spät".
Image
War gut, hat in letzter Zeit stark nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Zeitweise werden Schulungen angeboten, Karriere zu machen ist aber schwer. Dem Unternehmensruf ist es auch geschuldet, dass Konkurrenz bzw. andere Unternehmen in der Branche nicht gerne höhere Posten an Ex-Mitarbeiter der Berger Logistik vergeben.