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Berger Logistik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 73 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 73 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KantineKantine
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schöne und großzügige Mitarbeiterevents (Weihnachstsfeier, Grillfeier, Herbstfest, usw.). Weihnachtsgeschenke für jeden. Man hat das Gefühl, die Geschäftsführer kennen jeden Mitarbeiter - man ist keine Nummer. Umsichtiger Umgang mit der Corona-Krise. Gratis Äpfel und Getränke (Mineralwasser, zahlreiche Red Bull Sorten).
Eine sehr gute und schnelle Reaktion auf die COVID19 Situation, Maßnahmen wie Homeoffice wurden sehr schnell und reibungslos umgesetzt.
Gratis Red Bull, Wasser, Kaffee,
Apfel Körbe
Gute Lage, gleich am Hauptbahnhof
Arbeitsatmosphäre
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Besonders viele Angebote für Lehrlinge. Von Schulungen bis hin zu eigenen Übungen als Vorbereitung für die Berufsschule
Ich finde es gut das jeder so respektiert wird wie er ist, keiner wird bevorzugt und keiner wird benachteiligt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden einem neue Abteilungsleiter vorgesetzt, die eigentlich keine Ahnung von der Arbeit haben - Arbeit komplett weiter delegieren und das dann als "Teamwork" bezeichnen, gehört leider zur Tagesordnung - in vielen Abteilungen bereits miterlebt oder gesehen.
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Noch eine unklare Strategie! Irgendwie weiß man noch nicht so ganz wo die Reise hingeht, daher fällt es noch schwer sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.
Schlechte Kommunikation, schwaches Mid-Management
keine Punkte von meinerseits
Mid Management ungeeignet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Konsequente Mitarbeiterschulung
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wichtige Informationen mehr an die MA weitergeben, Zeitausgleich den MA anbieten
Gleitzeit anbieten, eventuell Essenzuschuss, eventuell Homeoffice anbieten,
Mid Management schulen und flexiblere Arbeutsmodelle schaffen.
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Bessere Kommunikation, Führungskräfte besser schulen.
Gleitzeit, 38h Arbeitswoche, Möglichkeiten für Home Office ausweiten, der Betriebsarzt sollte mehr Befugnisse erhalten (z.B. Rezepte ausstellen), Parkplätze sollten gratis sein (für Mitarbeiter, die sehr schlechte Anbindung mit den Öffis haben, ist es nicht besonders fair)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Berger Logistik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Jobticket - Pendeln mit den Öffis ist somit gratis. Wer mit dem Auto pendelt, kann gegen Gebühr einen Parkplatz direkt am Bürogebäude benutzen. Für Erledigungen kann man sich E-Autos und Fahrräder/E-Bikes ausleihen.
5
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Ein sehr ökologische und nachhaltiges Unternehmen
5
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Elektroauto steht zur Verfügung
5
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ein sehr hohes. Das Mobilitätskonzept sucht seinesgleichen und auch ein sorgfältiger Umgang mit den Abfällen etc. wir im Betrieb gelebt.
5
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Jobticket, es werden Verspätungen der Öffis berücksichtigt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger Logistik ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nicht gegeben. Meistens von Kolleginnen erfahren, als von der Geschäftsführung selber
1
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Aufholbedarf - Neuigkeiten erfährt man erst spät, viel Trash-Talk innerhalb der Abteilungen.
3
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Auch mit der GF per Du - auf Probleme wird jedoch teilweise zu wenig eingegangen
3
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schwache bzw. schlechte Kommunikation
1
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Leider nahezu wie bei einem Großkonzern.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Jeder Lehrling, sofern er dies will wird normalerweise übernommen, sofern bedarf besteht. Außerdem kann man seine Karriere verbessern indem man an internen Schulungen teilnimmt.
4
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Aus- und Weiterbildungen sind gegeben
3
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Kann ich noch nicht bewerten
3
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Kaum Aufstiegschancen.
2
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Möglichkeiten bzw. Kursangebote werden immer weniger.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in5 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann5 Gehaltsangaben
Ø33.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berger Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berger Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Awards