115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit, Home Office, perfekte öffentliche Anbindung, & viele Mitarbeiterbenefits.
Team erweitern
komme gerne in die Arbeit
Gleitzeit, Zeitausgleich, Home Office - bin zufrieden
viele Benefits
sehr gut
Altlasten aufarbeiten
Modernes Gebäude, ausreichend Bürofläche und Meetingräume, zukunftsorientierte IT-Ausstattung, kollegialer und menschlicher Umgang
Durch Gleitzeit und Home-Office-Regelung können private Themen gut mit den beruflichen Aufgaben vereinbart werden.
E-Autos und E-Bikes zur allgemeinen Verwendung, PV-Anlage, Soda-Stream statt Plastikflaschen, Klimaticket etc.
gegenseitige Unterstützung und Verständnis für die Sichtweise des jeweils anderen sind gelebte Praxis.
Kein Schuldzuweisungen - Lösungsorientierung wird fokussiert.
konstruktive und wertschätzende Kommunikation, relevante Infos werden idR zeitnah geteilt
Öffentliche Verkehrsmittel
Das saubere und ästhetische Gebäude
Berger hat ein sehr gutes Image!
Mit der Gleitzeit, kann man am Freitag auch schon mal früher schluss machen, gegebenengalls auch an jeden anderen Tag, insofern man die Stunden zusammenbekommt
Das Gehalt entspricht meist deinen Leistungen!
Jeder Kollege wird respektiert, egal wie alt er ist!
Mein vorgesetzter zeigt ein sehr sehr freundliches und Hilfsbereites Verhalten
Die Kommunikation erfolgt sowie Intern als auch Extern mit einer verständnisvollen und netten Redensart, sodass alle wichtigen Informationen freundlich aber doch genau rüberkommen
Jeder wird gleich behandelt!
Nicht jede Aufgabe, die man bekommt, wird einem Spaß machen, dass ist nicht nur in diesem Unternehmen so. Wenn du dich jedoch für einen Weg entschieden hast, der dir interessant vorkommt, werden die meisten Aufgaben für dich spannendsein.
Teilweise herrscht eine toxische Unternehmenskultur. Besonders auffällig ist die Trennung zwischen Rauchern und Nichtrauchern – Raucher haben gefühlt mehr Möglichkeiten für Pausen, was zu einem Ungleichgewicht führt.
Auch die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Veranstaltungen werden zwar lange im Voraus angekündigt, jedoch fehlen häufig Informationen zur Agenda oder zum Ablauf. Dadurch weiß man oft nicht, was einen erwartet.
Zudem fällt auf, dass manche neue Mitarbeitende auftreten, als wären sie bereits seit Jahren im Unternehmen, anstatt sich zunächst etwas bescheidener einzubringen. Insgesamt besteht vor allem bei der Kommunikation und der Unternehmenskultur deutlicher Verbesserungsbedarf.
Strukturierung vorantreiben
Gut, positives Klima
Hat die letzten Jahre stark gelitten
Teils Teils
Gegeben
Ordentlich jedoch nicht ganz auf Mitbewerber Niveau
Groß
Sehr gut, verdiente MA sind das Rückgrat der Firma, neue werden gut aufgenommen
Wieder gut
Positiv
Großraumbüro verbessern
Hier gibt es weiterhin großes Verbesserungspotenzial
Gegeben
Je nach Abteilung
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Top Gebäude, super Lage direkt neben dem Bahnhof (Klimaticket wird auch gestellt), tolle Benefits
sehr modernes Gebäude mit tollen Arbeitsplätzen, Atmosphäre ist locker, man fühlt sich wohl
sehr gut durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office und jetzt auch Zeitausgleich
bin sehr zufrieden
sehr sympathisches Team
Top!
hat sich verbessert mit neuer Geschäftsführung
Sehr Zentral, Klimaticket, Nettes Arbeitsumfeld.
Motivationsprogramme, Teambuilding, Abteilungsübergreifende Kontakte sehr wenig, könnte eine Kantine ev. verbessern.
Kommunikation, bzw. Mitarbeiter die Unternehmen verlassen haben, und die was Neu angefangen haben werden nicht kommuniziert. Coaching, Teambuilding etc. Interne Sportveranstaltungen, oder Bürogymnastik etc. Wo auch Leute was für ihre Gesundheit tun und zusammenkommen.
Arbeitsatmosphäre ist ruhig, wenig begegnungs-punkte mit Vorgesetzten (je nach Position). Lob oder Auszeichnungen werden nicht ausgesprochen. Motivation, und Teamarbeit fehlt oft.
Ich glaube Firma steht gut im Licht.
Alles geboten, von flexibler Arbeitszeiten, Homeoffice, Urlaub nach Absprache mit Kollegen - klappt gut.
Weiterbildung gibt es nur sehr beschränkt, bzw. es gibt kein öffentliches Angebot an Kurse. Ev. Firmen interne-Sprachkurz könnte angeboten werden.
Gehälter werden Überpünktlich bezahlt. Angebot an Sozialleistungen mangelhaft, es gibt bessere Bedingungen für Fitnessstudio, aber Massage, Wöchentliche Bewegungskurse in der Firma, oder Karten für Tennisplätze, Kultur usw. könnten noch angeboten werden. Firma unterstützt Wings for Life Run - Nenngeld wird von der Firma übernommen.
Eigene Photovoltaikanlage, E-Autos & E-Bikes stehen Mitarbeitern zur Verfügung, Klimaticket vom Arbeitgeber. Diesbezüglich fährt Firma gute Schiene.
Bin ich mir nicht sicher, eher wenig Zusammenhalt. Vielleicht fehlender Teambuilding.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht gesondert geschätzt.
Habe keine Erfahrung gemacht. Da sich die Vorgesetzten oft wechseln, schwer zu sagen. Eher wenig Berührungspunkte. Deswegen sehr neutral.
Nettes Umfeld, modernes Gebäude, Designer Möblierung, viele Grünflächen, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten für die Mittagspause im Hof oder im Cafeteria
Nicht ausreichend. Teamabsprache, oder Kommunikation von höhere Ebenen fehlt.
Es wird der Potenzial von den Mitarbeitern nicht entdeckt, und weiterentwickelt. Frauen werden gleich behandelt da fehlt nichts.
nach Absprache
Wir haben ein tolles Arbeitsklima wo man gerne ins Büro kommt. Manchmal sind es natürlich stressigere Zeiten aber da helfen wir gut zusammen.
die Firma versucht hier gut zu unterstützen. Aktuell gibt es einen Tag Homeoffice der relativ streng eingehalten werden muss. Durch die Gleitzeit kann man aber schon flexibel kommen und gehen.
Den Zusammenhalt finde ich bei Berger schon besonders. Habe ich in anderen Firmen auch schon anderes erlebt.
top
war für mich immer angebracht und im Vergleich zu vor einem Jahr viel besser...
wir arbeiten in einem tollen Bürogebäude. Der Betriebsarzt kommt immer am Mittwoch. ein Kantine wäre noch super...
seitdem das Marketing und Kommunikation wieder besetzt ist, bekommt man wieder regelmäßig Infos zum Unternehmen. Innerhalb der Organisation gibt es sicher noch Verbesserungspotential aber in der Regel läuft das ganz gut.
nie etwas schlechtes beobachtet
es tut sich viel in der Firma. also wenn man will dann gibt es auch immer spannende Aufgaben wo man sich einbringen kann.
So verdient kununu Geld.