Berger 

Logistik 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig transparente und nachvollziehbare Informationen für eine gute Zusammenarbeit sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation weiter zu stärken, Informationen klarer bereitzustellen und den Austausch innerhalb des Unternehmens stetig zu verbessern.

Wir möchten auch auf deinen Hinweis zu neuen Mitarbeitenden eingehen. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich neue Kolleginnen und Kollegen von Anfang an willkommen fühlen und gut integriert werden. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden ausdrücklich, bereits ab dem ersten Tag Ideen einzubringen, Fragen zu stellen und aktiv mitzugestalten. Für uns ist jede und jeder vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied des Teams und ein wichtiger Teil unseres Unternehmens.

Komm gerne jederzeit Zeit auf uns zu, um Themen gemeinsam zu besprechen, Anregungen zu geben und Lösungen zu finden, wie wir den Arbeitsalltag für unser Mitarbeitenden verbessern können.

Liebe Grüße
Dein People & Culture Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und deine positive Bewertung.
Besonders freut es uns, dass du das Betriebsklima, den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang miteinander so positiv erlebst. Gerade die Aussage, dass neue Mitarbeitende gut aufgenommen werden und erfahrene Kolleginnen und Kollegen als wichtiges Rückgrat des Unternehmens wahrgenommen werden, freut uns besonders.
Danke auch für deine Hinweise zur Kommunikation und Strukturierung. Wir arbeiten stetig daran Abläufe klarer zu gestalten, Prioritäten klar zu setzen und den Informationsfluss im Unternehmen weiter zu stärken.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast. Solltest du weitere Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Wir nehmen uns gerne Zeit, um Themen gemeinsam zu besprechen und Anregungen aufzunehmen.

Liebe Grüße
Dein People & Culture Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber/Ausbildungsbetrieb weiterempfiehlst und Themen wie Karrierechancen und Ausbildungsvergütung so gut bewertest.
Solltest du Anregungen, Verbesserungsvorschläge oder Wünsche rund um deine Ausbildung haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Unser HR-Team nimmt sich gerne Zeit, um darüber zu sprechen und gemeinsam Ideen weiterzuentwickeln.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Liebe Grüße
dein People & Culture Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback – wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir sehen beim Thema weibliche Führung noch weitere Entwicklungsmöglichkeiten und haben das auch weiterhin im Blick. Gleichberechtigung und Diversität auf allen Ebenen sind uns sehr wichtig.

Schön, dass du Teil von unserem Team bist!

Liebe Grüße
dein People & Culture Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir freuen uns, dass die positiven Entwicklungen im Unternehmen auch wahrgenommen werden.
Schön, du dich in unserem Unternehmen wohlfühlst und du ein Teil unseres Teams bist.

Liebe Grüße
dein People & Culture Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Anmerkungen.
Es freut uns, dass du Aspekte wie das Klimaticket, das Arbeitsumfeld und unseren Standort positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldungen zu Themen wie Kommunikation und teamübergreifender Zusammenarbeit ernst. Uns ist bewusst, dass solche Themen im Arbeitsalltag einen großen Unterschied machen können. Deine Anmerkungen nehmen wir gerne mit, um uns hier zu verbessern.
Aktuell bieten wir einige Zusatzleistungen – von flexiblen Arbeitszeitmodellen, und Mobilitätsangeboten bis hin zu Gesundheits- und Freizeitangeboten. Natürlich gibt es hier immer Potenzial diese Angebote noch weiter auszubauen. Vielen Dank für deine konkreten Vorschläge. Wir prüfen gerne, wie wir sie sinnvoll in unsere Weiterentwicklung einbauen können.
Wir nehmen uns auch immer gerne Zeit für einen persönlichen Austausch mit dir, um Themen gemeinsam zu besprechen und Lösungen zu finden.
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback!
Besonders schön ist es zu lesen, dass du das Arbeitsklima und den Zusammenhalt im Team so positiv erlebst. Genau dieses positive Miteinander ist uns in unserem Arbeitsalltag wichtig. Es freut uns sehr, dass das im Team auch so wahrgenommen wird.
Auch dein Hinweis zur Kommunikation zeigt uns, dass sich hier bereits einiges verbessert hat. Gleichzeitig nehmen wir den Punkt gerne mit, um die Abstimmung im Unternehmen weiterhin Schritt für Schritt zu stärken.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast und schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Liebe Grüße
Dein People & Culture Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback – das freut uns wirklich sehr.
Gerade deine Einschätzung zum Zusammenhalt im Team, zur Work-Life-Balance und zum Umgang miteinander zeigt uns, dass viele Dinge im Alltag gut funktionieren und auch so wahrgenommen werden. Das ist für uns besonders wichtig.
Gleichzeitig sprichst du mit dem Thema Stabilität im Management und der Kommunikation Punkte an, mit denen wir uns intensiv beschäftigt haben. Wir haben hier bewusste Schritte gesetzt, um wieder mehr Konstanz, Klarheit und Verlässlichkeit hineinzubringen. Es freut uns sehr zu hören, dass sich das positiv bemerkbar macht.
Danke dir, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Solche Rückmeldungen helfen uns, die richtigen Themen weiter voranzutreiben.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Liebe Grüße
Dein People & Culture Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

Vielen Dank für dein offenes Feedback.

Die von dir angesprochenen Punkte – insbesondere Arbeitsbelastung, Überstunden und das Thema Personaleinteilung – nehmen wir sehr ernst. Gerade diese Themen haben einen großen Einfluss auf den Arbeitsalltag und die Zufriedenheit im Team. Aktuell setzen wir gezielt Maßnahmen, um mehr Mitarbeitende für unser Unternehmen zu gewinnen und unser bestehendes Team so zu unterstützen und zu entlasten.
Auch beim Thema Kommunikation sehen wir, wie wichtig schnelle und verlässliche Rückmeldungen sind. Hier setzen wir bewusst an, um Prozesse zu vereinfachen und Anliegen direkter zu klären.
Positiv nehmen wir mit, dass du einzelne Aspekte wie das Miteinander im Team, den Umgang mit Führungskräften und die Arbeitsumgebung differenziert wahrnimmst – darauf möchten wir weiter aufbauen.
Unser HR-Team ist jederzeit für einen weiteren Austausch verfügbar, um konkrete Anliegen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Wenn du dazu bereit bist auch sehr gerne bei einem persönlichen Gespräch. Es ist uns wichtig, Probleme zusammen offen anzugehen und langfristig eine gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen.

Liebe Grüße
dein People & Culture Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für deine super Rückmeldung – das freut uns wirklich sehr!
Gerade dein Eindruck zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten zeigt uns, dass das, worauf wir im Alltag Wert legen, auch ankommt. Dass die Zusammenarbeit bei dir so konstruktiv und unterstützend erlebt wird, ist für uns besonders wichtig.

Schön, dass du deine Erfahrung so teilst und Teil unseres Teams bist!

Liebe Grüße
Dein People & Culture Team