Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Berger Logistik GmbH Logo

Berger 
Logistik 
GmbH
Bewertung

Wörgl und weitere
Arbeitgeber bewerten

Toxische Kultur

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berger Logistik GmbH in Wörgl gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise herrscht eine toxische Unternehmenskultur. Besonders auffällig ist die Trennung zwischen Rauchern und Nichtrauchern – Raucher haben gefühlt mehr Möglichkeiten für Pausen, was zu einem Ungleichgewicht führt.

Auch die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Veranstaltungen werden zwar lange im Voraus angekündigt, jedoch fehlen häufig Informationen zur Agenda oder zum Ablauf. Dadurch weiß man oft nicht, was einen erwartet.

Zudem fällt auf, dass manche neue Mitarbeitende auftreten, als wären sie bereits seit Jahren im Unternehmen, anstatt sich zunächst etwas bescheidener einzubringen. Insgesamt besteht vor allem bei der Kommunikation und der Unternehmenskultur deutlicher Verbesserungsbedarf.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig transparente und nachvollziehbare Informationen für eine gute Zusammenarbeit sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation weiter zu stärken, Informationen klarer bereitzustellen und den Austausch innerhalb des Unternehmens stetig zu verbessern.

Wir möchten auch auf deinen Hinweis zu neuen Mitarbeitenden eingehen. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich neue Kolleginnen und Kollegen von Anfang an willkommen fühlen und gut integriert werden. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden ausdrücklich, bereits ab dem ersten Tag Ideen einzubringen, Fragen zu stellen und aktiv mitzugestalten. Für uns ist jede und jeder vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied des Teams und ein wichtiger Teil unseres Unternehmens.

Komm gerne jederzeit Zeit auf uns zu, um Themen gemeinsam zu besprechen, Anregungen zu geben und Lösungen zu finden, wie wir den Arbeitsalltag für unser Mitarbeitenden verbessern können.

Liebe Grüße
Dein People & Culture Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.