Comeback mit neuem Management
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Stabilität im Management.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sehr gut für ein Logistikunternehmen.
Image
Hat unter dem alten Management gelitten.
Work-Life-Balance
Wirklich außerordentlich gut.
Mittlerweile ein Gleitzeitmodell, wo man sogar zwei halbe oder einen ganzen Tag im Quartal "frei" nehmen kann.
Nach 17 Uhr sieht man selten noch jemanden im Büro sitzen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird recht wenig auf die Mitarbeiter direkt zugegangen, abgesehen von den verpflichtenden Schulungen.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden fair entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MA bekommen ein Tirol Ticket und somit hat wirklich niemand mehr eine Ausrede nicht zumindest einen Teil des Arbeitswegs mit den Öffis anzutreten.
Im Haus gibt es eine Kinderkrippe und Kindergarten.
Kollegenzusammenhalt
Wir in unserem Bereich halten super zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle sehr geschätzt und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Nun wieder mehr auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in einer Lage, die wohl nicht zentraler sein könnte.
Trotzdem bietet der Innenhof eine schöne Atmosphäre in der Mittagspause.
Temperatur wird mittels Raumlüftungssystem eingestellt und somit wird es nie zu kalt oder zu heiß, was speziell im Sommer von Vorteil ist.
Jeder Mitarbeiter bekommt sofort bei Eintritt einen modernen Laptop und es werden einem alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Hat durch ständigem Wechsel im Managementbereich die letzten Jahre abgenommen.
Gleichberechtigung
MA werden nach Qualifikation bezahlt, hätte nie ein Beispiel gesehen, wo man aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung schlechter behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Kommt wahrscheinlich auf den Bereich an.