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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bergisel Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergisel Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bergisel Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz okay, aber die Mitarbeiter reden unter einander über andere.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Abteilungsableiter ist etwas chaotisch und kommuniziert nicht immer die Arbeitszeiten so gut.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn’s darauf ankommt natürlich schon, aber wie gesagt jeder redet über jeden.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin nur geringfügig angestellt, deshalb ist meine Work-Life-Balance gut.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Abteilungsleiter ist sehr chaotisch und der Besitzer hat den Arbeitsvertag nicht klar kommuniziert und meinte ihm wäre lieber ich hätte immer Minusstunden jedes Monat als Plusstunden.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin im Tickezverkauf und Shop eingeteilt und da gibt es keine große Abwechslung.