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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Innerhalb der eigenen Teams gibt es häufig einen guten Kollegenzusammenhalt, der die täglichen Herausforderungen oft abfedert.
Fairness, Freiraum beim Arbeiten und interessante Aufgaben
Immer fair pünktlicher Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es mangelt an einer klaren und wertschätzenden Führungskultur, die Fehlverhalten konsequent ahndet und ein respektvolles Miteinander fördert. . Eine fehlende Transparenz bei Gehaltsstrukturen und begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten erschweren zudem die langfristige Mitarbeiterbindung und Motivation.
Es gibt kaum schlechtes, in der Gastronomie ein Top Arbeitgeber, ich habe immer noch ein lachendes und ein weinendes Auge wenn ich an meine Zeit beim Bergisel zurückdenke
Jeder muss für sich schauen was er drauß macht so in etwa. Menschlich gesehen läuft hier teilweise vieles falsch und ungerecht zu. Die Lieblinge können sich benehmen wie sie wollen und werden auf Händen getragen und der Rest wird halt mitgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.
Mehr auf die Menschen einzugehen und Konflikte wie erwachsene Menschen lösen. Das Verhalten von bestimmten Abteilungsleitern gegenüber anderen Mitarbeitern lässt teils zu wünschen übrig. Von Aussagen über Bodyshaming bis hin zu persönlichen Dingen wird kaum was ausgelassen. Entweder man ist Teil von der Schafherde oder man ist automatisch Zielscheibe. Dazu muss man sagen das viele Leute das nicht hingenommen haben und gegangen sind.
1. Führungskultur überarbeiten
2. Konsequentes Beschwerdemanagement etablieren
3. Faire und transparente Gehaltsstrukturen
4. Entwicklungsperspektiven schaffen
5. Verbesserung der internen Kommunikation
6. Wertschätzung sichtbar machen
7. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung stärken
Gehalt könnte besser sein, um MitarbeiterInnen langfristig zu binden
Ich kann mir nichts vorstellen was besser zu machen wäre
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergisel Betriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für mich ausgeschlossen.
Eine strukturierte Förderung oder echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Die Führungsebene zeigte wenig Interesse an nachhaltiger Mitarbeiterentwicklung.
man muss aktiv Nachfragen, aber es wird alles ermöglicht was zum Job passt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bergisel Betriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Bergisel Betriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergisel Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergisel Betriebsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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