Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bernard Gruppe ZT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
versprechen werden nicht eingehalten, man wird also immer wieder hingehalten und einem wird versprochen, dass sich die dinge ändern. das mache ich jetzt seit 3 jahren mit und es hat sich nichts geändert..
mit Vorgesetzten: katastrophal. lieber 0 Sterne..
Mit Kollegen: OK. Problem: es gibt keine aufgaben, die Teamwork erfordern würden. D.h. jeder sitzt alleine auf seinem Platz und starrt in seinen Bildschirm..
je nach abteilung. bei mir aktuell leider nur schriftliche reports, also kein engineering etc.
durch die Gleitzeit sehr gut möglich
man traut sich kaum, mit den kollegen zu lachen, solange man im büro ist. alle bis auf den chef haben jeden tag bauchweh, wenn wir in die firma kommen..